7戰(zhàn)略與規(guī)劃人力資源負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)是組織第二(編輯修改稿)
2024-09-23 00:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 講時向聽眾做了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)只有約 1%的企業(yè)能做到。當(dāng)今的社會，企業(yè)之間的競 第 2 頁 共 3 頁 爭也是人力之間的競爭，在一些專業(yè)性較強的領(lǐng)域，人力成本已經(jīng)可以達到企業(yè)總成本的 50%左右，其中重要的把關(guān)部門正是人力資 源部門。 職員自身也存在協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力方面的問題職員自身的專業(yè)技能也是非常重要的：業(yè)務(wù)水平、溝通能力、組織能力等等，都體現(xiàn)了一個人專有的業(yè)務(wù)素質(zhì)，也決定了其職業(yè)生涯的走向。而要成為一個好的人力資源專業(yè)人員，除了要具備以上的素質(zhì)，心理學(xué)知識、財務(wù)知識、運營管理知識都是需要去了解和掌握的。 我認(rèn)為可以從以下幾個方面入
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