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東瑞機械設備公司員工手冊(工作守則)(編輯修改稿)

2024-08-03 09:58 本頁面
 

【文章內容簡介】 不干凈的扣款 5 元 /件。 廠證分為來賓證、應聘證、臨時工作證和工作牌幾種。 1 所有員工進入公司都必須將廠證佩戴于廠服左上胸口袋處,未佩戴的罰款10 元 /次。 1新聘員工在行政部辦好入職手續(xù)后,發(fā)給臨時工作證。試用期滿時,同意到行政部進行更換,零食工作證收回,發(fā)給正式工作牌。 1臨時工作證、工作牌如有損壞(包括無照片)或遺失,應當天到行政部進行更換,每個廠證按工本費收取人民幣 5 元。逾期不辦理的按未佩戴進行處罰。 1臨時工作證、工作牌不得借于他人使用。 1員工離職時廠證一律收回,不能上交完好的扣款 10 元 /個。 1凡是來賓、應聘者、訪客及家屬進入廠區(qū),保安發(fā)給來賓證、應聘證等后進入廠內,離開時應交還。 第十 章 保安管理規(guī)定 所有員工進入公司需穿著廠服、戴廠證才能進入,嚴謹酗酒或攜帶危險品進入公司。因故未穿廠服和佩戴廠證時 ,保安需查明身份并登記后才準進入。 當班保安必須監(jiān)督員工上下班打考勤卡,對遲到、早退和曠工行為秉公如 實記載。 發(fā)現(xiàn)出門人員有偷竊嫌疑時,保安有權阻止其出門,并及時向有關 領導匯報。 工作時間內員工出門應辦理經(jīng)本部門領導簽字的《員工出門條》, 車輛出門應有行政部簽字的《車輛調派單》 出門時遞交保安;返回公司時由保安填寫進門時間。無出門手續(xù)的,保安不得放行。 辦理了請假手續(xù)后提前下班的員工出門時,應交出《請假條》,并按實打下班考勤。 外單位人員和員工家屬未經(jīng)公司領導批準嚴禁進入公司。 沒有加班任務的員工晚上不得進入公司,違反者罰款 20 元 /次。 員工進入公司生產(chǎn)區(qū)域僅限上班時間內,節(jié)假日或下班后禁止進入生產(chǎn)區(qū)域。 公司大門每天晚上 10:00 至次日凌晨 6:00 關 閉,由保安值守,除經(jīng)部門領導批準或其它特殊情況(公務出車、發(fā)貨等)外,一律禁止出入。 1嚴禁任何人員在生產(chǎn) /辦公區(qū)域過夜,違反者罰款 100 元 /次。 1嚴禁翻越公司大門或圍墻,違反者罰款 100 元 /次。 1員工的各種車輛應按指定的位置停放,一律不得進入車間。 1攜帶公司任何物品出門,都必須持有物品所屬部門核準的出門憑證,保安必須認真核對實際物品,與憑證相符后方可放行,并收妥出門憑證。 1禁止員工攜帶大型 私 人物品進入公司。 第十 一 章 食堂管理規(guī)定 按公司規(guī)定的用餐 時間 , 嚴禁提前就餐。 員工早上時間: 7: 40 之前 員工午餐的用餐時間: 11: 20— 12: 25; 員工晚餐的用餐時間: 16: 30 以后 員工餐廚師應做好個人衛(wèi)生,做到勤洗手、剪指甲、勤換、洗工作服。 每年進行一次健康檢查,無健康合格證者,不準在食堂工作。 所有炊事器具、用具和餐具均應保持清潔,嚴格依照衛(wèi)生防疫站的規(guī)定消毒;應保持員工食堂整潔。 不準在員工食堂內高聲喧嘩、打鬧、吸煙,應樹立文明禮貌的良好風尚。 倡導節(jié)約,杜絕浪費,保持環(huán)境衛(wèi)生,禁止隨地吐痰、亂丟紙屑 、亂倒 飯菜渣。員工就餐 應根據(jù)個人的實際狀況盛取適當?shù)拿罪?,浪費糧食可恥,發(fā)現(xiàn)情節(jié)嚴重者罰款處理。 愛護食堂公共設施,如有損壞須照價賠償,情節(jié)嚴重者予以罰款。 節(jié)約用水,做到人走即斷水。 第十 二 章 宿舍管理規(guī)定 公司宿舍僅限于公司外地員工、本地 無適當住所或交通不便 的員工、經(jīng)常性在公司加班的員工 。 住宿人員必須按照規(guī)定 在行政部 辦理住宿登記手續(xù),自覺服從 行政部 的統(tǒng)一安排。 未經(jīng)同意不得隨意變更房間 。 宿舍內原則上不得留宿非本公司人員。若有親友留宿, 則須到行政部申請并登記,經(jīng)審批后方可允許留宿 2天,若繼續(xù)留宿則須到行政重新登記,最多不能留宿 5天,到期則應立即離開宿舍。 嚴禁男女混居和不在規(guī)定床位就寢。一經(jīng)發(fā)現(xiàn) 男女混居 從嚴從重處罰,取消住宿資格及解除合同。 員工宿舍以現(xiàn)住人尚在本公司服務為條件,倘若員工離職,對房屋的使用權當然終止,屆時該住宿人員應于辦完手續(xù)日起 2天內遷離宿舍, 并交回宿舍鑰匙, 不得借故拖延或要求任何補償。 住宿人員制定并按 排 值日表, 值日人員 每天打掃整理一次宿舍,垃圾送 往 指定地點 。不得存放在走廊通道、樓梯口等地方。 床上用品 、生活用具擺放有序,地面清潔,無瓜子果殼及雜物;窗明幾凈,定期擦洗;墻壁清潔,不粘貼畫報或亂涂亂畫。 注意樓道、 洗手 間 、陽臺 的清潔, 洗曬衣物須按指定 在陽臺 晾曬 ,室內不晾 掛濕的衣物。 不得在室內飼養(yǎng)牲畜 、家禽, 嚴禁向樓下或窗外拋灑雜物 和 污水。 嚴禁私拉亂接電線、插座和調換功率的燈泡,不得使用大功率電器,晚上歇燈后,不得私點蠟燭,杜絕火災隱患。 1走廊通道、樓梯口必須保持暢通無阻,不得在堆積雜物。 1 宿舍走廊通道安裝消防栓、滅火器、安全出口,不得亂動 與破壞安全出口標牌、消防栓、滅火器。 1禁止在宿舍內使用明火(如煤氣爐、酒精爐 或其他燃火工具 等)灶臺燒煮,不允許在室內燒煮,其他禁止一切做飯器具。 1 不得隨意將煙灰、煙蒂丟棄在地上,易燃 易爆物 品 和危險化學用品 不得放置在 寢室內。如引起火災,由相關責任人承擔后果。 1 對于人為造成的火警、火災事故,一經(jīng)查實,給予責任者一次處以 100- 1000元的罰款。 1嚴禁 拆換保險 絲和 用電過大 而燒斷 保險絲,視為偷電論處,發(fā)現(xiàn)一次罰款 20- 50元。 1 水、電、風扇、 空調 等使用后務必關閉, 節(jié)約用電用水,離開時 隨手關水籠頭斷電源 。 1 水、電費用,由 所有住宿人員共同分攤。 1 愛護公物 ,不得將公物挪為私用。蓄意損 壞 公 物 ,造成經(jīng)濟損失的,公司有權要求 照價賠償 ,情節(jié)嚴重的,移交司法機關依法懲處。 提高警惕,搞好防盜工作 。 宿舍內部發(fā)生被盜,除保護好現(xiàn)場外,應在 24小時內報告 公司 保衛(wèi)科,否則不予處理 。 2 私人貴重物品妥善保存,如不小心丟失被盜,公司概不負責。 2 遵守作息時間,不得大聲喧嘩,不賭博,不 得在宿舍內大聲播放音響等設備,以免 影響他人休息。 2 住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿權利,報 公司行政部 議處 并備案 : 1)不服從公司領導或宿舍管理員的合理監(jiān)督、管理; 2)在宿舍內賭博、斗毆、酗酒,妨礙宿舍安寧,屢教不改; 3)蓄意破壞公用物品或設施; 4)擅自于宿舍內留宿異性客人或非本公司人員; 5)違反宿舍 消防管理 規(guī)定者; 6)有偷竊行為者; 7)不承擔水、電等分攤費用; 8)未經(jīng)同意擅自變更房間 ; 9)無正當理由,經(jīng)常外宿。 2住宿員工有下列情況之一者,直接開除出廠,永不錄用,報總經(jīng)理審批,公司行政部備案: 1)在宿舍內賭博、斗毆、酗酒, 構成刑事犯罪 ; 2)在宿舍內藏有違禁物品、易燃易爆物品,引起火災事故或構成刑事 犯罪; 3)有偷竊行為,構成刑事犯罪。 第十 三 章 工傷管理規(guī)定 公司為所有 通過崗前培訓,在公司工作的員工 辦理工傷保險。 工傷認定以國家《工傷保險條例》為準。 1) 員工有下列情形之一的,應當認定為工傷: ① 在 工作 時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; ② 工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; ③ 在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; ④ 患職業(yè)病的 。 ⑤ 因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生 事故下落不明的; ⑥ 在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; ⑦ 法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 2) 員工有下列情形之一的,視同工傷: ① 在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在 48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的; ② 在搶險救災等維護公司利益、國家利益活動中受到傷害的。 3) 有下列情形之一的,不納入工傷范圍 : ① 故意犯罪; ② 醉酒或者吸毒; ③ 自殘或者自殺; ④ 公司明令禁止而造成傷亡的; ⑤ 國家法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。 工傷事故 報告及 處理 1) 員工發(fā) 生工傷,部門班 /組長應保持現(xiàn)場并在 30 分鐘內通知公司安全員、行 政部部長及部門領導,由行政部安排車輛將受傷員工送到工傷、醫(yī)保定點醫(yī)院 治療(重傷送往“塘下人民醫(yī)院”或“瑞安市人民醫(yī)院”,小皮傷如割傷、劃 傷等破皮輕傷的在車間辦公室進行包扎處理,稍重的指定在“羅鳳衛(wèi)生院“就 診,具體由“安全員及行政部部長”根據(jù)傷情判定去向醫(yī)院)。 2) 專職安全員向財務部借出工傷員工醫(yī)藥費,辦理入院、出院等手續(xù)。 3) 公司專職安全員在出現(xiàn)工傷當日,做事故傷害調查,了解員工受傷經(jīng)過,對 事故原因進行分析,并對事故責任進行界定, 并在 2 個工作日內填寫好《事故調 查報告表》交行政部。注意字跡工整、清晰,事故發(fā)生經(jīng)過的敘述要準確、簡潔、 明晰,備注一欄中要填好 3 名以上證明人的姓名及聯(lián)系方式。 4) 行政部行政助理按照國家《工傷保險條例》的規(guī)定,三天內為工傷人員辦理工傷事故登記手續(xù)。(重特大事故必須在 12 小時完成所有的申報程序) 5) 行政部行政助理根據(jù)上報的《事故調查報告表》填寫好《工傷認定申請書》, 在員工受傷之日起 30 天內交交市勞動和社會保障局作認定(重大事故 3 天內填 寫上報)。 6)、工傷認定及醫(yī)療結束后的處理方案,由行政部負責,并報 公司分管領導審 核。 7)、員工
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