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東瑞機(jī)械設(shè)備公司員工手冊(cè)(工作守則)(參考版)

2025-06-24 09:58本頁(yè)面
  

【正文】 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)注意為投訴者保密,有泄密者一律處分,造成嚴(yán)重后果者從重處分。 行政部負(fù)責(zé)定期打開(kāi)意見(jiàn)箱,投到意見(jiàn)箱的信件由行政部登記后復(fù)印一份存檔,及時(shí)直接調(diào)查,根據(jù)查明的事實(shí)和責(zé)任,上報(bào)公司給予有關(guān)人員相應(yīng)的處分。 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)收到投訴后,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查,將事情了解清楚,確定情況屬實(shí)后,追究相關(guān)人員責(zé)任。中途如未處理,也可直接將信件投到意見(jiàn)箱內(nèi)。 投訴第 A 條行為時(shí),員工應(yīng)先向被投訴對(duì)象的上級(jí)直屬領(lǐng)導(dǎo)投訴。 5) 實(shí)行功過(guò)抵消制度,功過(guò)抵消后,可與其他員工享有同等待遇。留廠察看期滿(mǎn)以后,表現(xiàn)好的,恢復(fù)為正式員工身份,重新評(píng)定工資;表現(xiàn)不好的,予以辭退。 3) 對(duì)員工給予留廠察看處分,察看期限為 36 個(gè)月。 2) 在事實(shí)清楚,證據(jù)確鑿的情況下,接受處罰人員應(yīng)無(wú)條件簽名。 。 ,或從事了為社會(huì)所譴責(zé)的行為者。 ,或言語(yǔ)粗魯,甚至辱罵,恐嚇者。 。 、營(yíng)業(yè)上的機(jī)密致公司蒙受重大損害者。 。 。 。 J. 委托他人打卡或代替他人打卡者。 2 次且功過(guò)無(wú)法平衡抵 消者。 ,兼任其他職務(wù)或兼營(yíng)與本公司同類(lèi)業(yè)務(wù)者。 員工 或公司財(cái)物經(jīng)查實(shí)者。 B. 毆打 員工 ,或相互毆打者。 。 。 ,屢勸不聽(tīng)者。 。 、行賄受賄、敲詐勒索以其他違法亂紀(jì)行為者。 。 。 。 。 、嬉戲、吵鬧,妨礙他人工作而不聽(tīng)勸告者。 ,情節(jié)輕微者。 理指導(dǎo),情節(jié)輕微者。 ,情節(jié)輕微者。 ,情節(jié)輕微者。 ,情節(jié)輕微者。 。 ,擅離崗位,消極怠工者。 處罰 處罰的目的:促使員工必須和應(yīng)該達(dá)到并保持應(yīng)有的工作水準(zhǔn)、懲前毖后,從而保障公司和員工共同利益 和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。 2 次者。 4) 員工有下列事件之一者,給予晉級(jí)或特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。 。 ,冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù),確有功績(jī)者。 3) 員工有下列事件之一者,給予記 大功。 ,予以速報(bào)或減少經(jīng)濟(jì)損失。 。 ,提出具體方案,經(jīng)采納施行,具有成效者。 。 、抵制歪風(fēng)邪氣者。 1) 員工有下列事件之一者,給予通報(bào)表?yè)P(yáng)或嘉獎(jiǎng) ,業(yè)務(wù)純熟,能適時(shí)完成重大或特殊任 務(wù)者。 第 十 七 章 獎(jiǎng)懲管理規(guī)定 公司執(zhí)行“有功必獎(jiǎng),有過(guò)必懲”的原則,獎(jiǎng)懲的方式分為:行政獎(jiǎng)懲及經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲兩類(lèi)。 13)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位責(zé)任制 。 11)自覺(jué)將 車(chē)停在指定車(chē)位里,不亂停亂放。 9) 愛(ài)護(hù)公物,小心使用公司機(jī)器設(shè)備、工具、物料,不故意損壞、貪污或盜竊公司財(cái)物 ; 自覺(jué)愛(ài)護(hù)公共設(shè)施,非特殊情況不得挪用專(zhuān)用器材。 7)進(jìn)入他人辦公室應(yīng)先敲門(mén),經(jīng)允許后方可進(jìn)入;領(lǐng)導(dǎo)在談話、辦事時(shí)不便打擾,遇到急事需請(qǐng)示時(shí),應(yīng)征得同意后再插話;在與別人交談時(shí),不隨便插話,應(yīng)讓別人把話說(shuō)完。上班時(shí)間 或工 作區(qū)域內(nèi)不可穿著背心、吊帶衫(裙)、露臍裝、褲長(zhǎng)未過(guò)膝的褲子、 拖鞋(包括時(shí)裝拖鞋) 、露指涼鞋 等; 2)與人交流,言談舉止文雅,平易謙和,禮貌待人,多用敬語(yǔ),如“您好”、 “謝謝”、“對(duì)不起”、“請(qǐng)”等; 3) 工作期間,應(yīng)保持精力充沛,高效敏捷; 4) 接聽(tīng)電話語(yǔ)言文明,簡(jiǎn)短明了,不閑聊,不大聲喧嘩; 5)工作時(shí)間 忠于職守,不消極怠工,不干私活, 不串崗,不看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)報(bào)、雜志,不允許打牌、下棋、玩電腦游戲機(jī)上網(wǎng)聊天。 11) 舉止文明、不傳是非; 12) 忠于公司、服務(wù)社會(huì) 員工行為規(guī)范 1) 穿著得體,整潔大方。 7) 謙虛務(wù)實(shí)、真誠(chéng)待人; 8) 團(tuán)結(jié)合作、堅(jiān)持原則。 3) 求實(shí)進(jìn)取、追求卓越; 4) 精益求精、開(kāi)拓創(chuàng)新。 從我做起,從小事做起;養(yǎng)成習(xí)慣, 持續(xù) 保持。 2) 衣物、鞋襪、車(chē)輛等個(gè)人用品要依規(guī)定整齊有序擺放。午休及工間休息時(shí)間員工原則上應(yīng)在本部門(mén)范圍內(nèi)或回宿舍 休息,嚴(yán)禁非本部門(mén)人員到其他部門(mén)尤其是到技術(shù)部、財(cái)務(wù)部、行政部等 重要部門(mén)逗留或休息,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即給予 20 元處罰。 6) 非工作需要 ,員工 不得到各辦公室逗留。如有違犯或造成損失,追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任并 做罰款處理。為 私者從重處理。造成他傷者,責(zé)任人要承擔(dān)傷者損失。出現(xiàn)安全事故,有關(guān)責(zé)任人、主管要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 2) 關(guān)于操作安全 :各單位員工必須嚴(yán)格按有關(guān)要求規(guī)范操作 ,各 車(chē)間 應(yīng) 制定出安全操作規(guī)范,并嚴(yán)格執(zhí)行。 ④ 下班時(shí)排隊(duì)打卡 ,統(tǒng)一、整齊有序的走出車(chē)間,做到有紀(jì)律、有秩序,體現(xiàn) 一種團(tuán)隊(duì)精神。 ② 車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人下班前需檢查車(chē)間的水電安全隱患 ,確保無(wú)誤后方可離開(kāi) 現(xiàn)場(chǎng)。 ⑥ 辦公場(chǎng)所、桌椅要經(jīng)常擦拭不能有灰塵;有破損應(yīng)及時(shí)維修;垃圾及時(shí)處 理,保持桌椅及四周亮麗、整潔;文件資料不能雜亂放置,要分類(lèi)整齊擺 放;將不用的資料和不常用的資料單獨(dú)收于抽屜、歸類(lèi)放置,易于翻閱; 將經(jīng)常使用的資料整齊、有秩序擺放于臺(tái) 面,保證需要的文件能夠馬上取 出;經(jīng)常檢查電器開(kāi)關(guān)、插座,預(yù)防用電事故。 ④ 作業(yè)員工作中要姿勢(shì)正確 ,不能隨意聊天、打磕睡、離開(kāi)工作崗位等情況, 保持旺盛的士氣和良好的工作狀況。 ② 對(duì)有油污、有灰塵等不干凈的機(jī)器設(shè)備勤保養(yǎng),勤擦拭,提高機(jī)器的使用 壽命和精密度,進(jìn)而提升工作效率和產(chǎn)品的品質(zhì)。將所有物料、機(jī)器、工具擺放井然有序, 整個(gè)現(xiàn)場(chǎng)寬敞、明亮、整潔無(wú)比,創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。 ② 環(huán)視檢查整個(gè)現(xiàn)場(chǎng) ,將通道內(nèi)所擺放的任何物品及時(shí)清理 ,保持通道暢通 。 素 養(yǎng):每位成員養(yǎng)成良好的習(xí)慣,并遵守規(guī)則做事,培養(yǎng)主動(dòng)積極的精神安全:按規(guī)定作業(yè),讓人、機(jī)器設(shè)備、產(chǎn)品不 受傷害。 清掃:將工作場(chǎng)所內(nèi)看得見(jiàn)與看不見(jiàn)的地方清掃干凈,保持工作場(chǎng)所干凈、亮麗,并杜絕污染源。 整理:將工作場(chǎng)所物品區(qū)分為有必要與沒(méi)有必要的,除了要用的留下來(lái)外,其它的都要清除。 公司 6S 目標(biāo)范圍為 全廠(宿舍除外)所有區(qū)域及人員。 發(fā)生任何事故都必須及時(shí)搶救,并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),必須及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。 工作場(chǎng)所和倉(cāng)庫(kù)的消防通道、消防器材附近,必須經(jīng)常保持暢通,不得放置任何物品。 意移動(dòng)、撤走消防設(shè)備和機(jī)器防護(hù)罩,或做出減損其效力的行為。 ,應(yīng)及時(shí)告知班組長(zhǎng),由相關(guān)技術(shù)人員處理,不得擅自盲目操作。 每一個(gè)崗位員工應(yīng)對(duì)自己工作區(qū)域(門(mén)、窗、水、電、氣、設(shè)備及用具等)的安全負(fù)責(zé),應(yīng)做到: ,確??砂踩褂煤螅娇砷_(kāi)機(jī)。 員工發(fā)現(xiàn)不符合安全生產(chǎn)要求的情況或 事故隱患時(shí)必須及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 生產(chǎn)中必須嚴(yán)格遵守工藝規(guī)程、操作規(guī)程(或作業(yè)指導(dǎo)書(shū)),嚴(yán)禁違章作業(yè)。 新聘員工必須接受公司、部門(mén)、車(chē)間 /班組三級(jí)安全教育。各部門(mén) /車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)時(shí)該單位的第一安全責(zé)任人。 4) 用款超過(guò) 200 元的必須開(kāi)具《診斷證明書(shū)》。 2) 病歷上的年齡按實(shí)歲計(jì)算,有誤差的話也只能大一歲。 工傷待遇 具體工傷待遇說(shuō)明見(jiàn)公司《工傷安全事故管理制度》規(guī)定。 8)、員工因工致傷無(wú)殘的,在“醫(yī)療終結(jié)”后第一時(shí)間將醫(yī)療證明材料和費(fèi)用 單據(jù)即時(shí)上報(bào)行政部(以便到財(cái)務(wù)部報(bào)銷(xiāo));致殘的在“醫(yī)療鑒定”一個(gè)月后 到行政部詢(xún)問(wèn)結(jié)果。 7)、員工發(fā)生工傷后必須到工傷醫(yī)療定點(diǎn)機(jī)構(gòu)或公司指定的其它地點(diǎn)進(jìn)行治療。(重特大事故必須在 12 小時(shí)完成所有的申報(bào)程序) 5) 行政部行政助理根據(jù)上報(bào)的《事故調(diào)查報(bào)告表》填寫(xiě)好《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》, 在員工受傷之日起 30 天內(nèi)交交市勞動(dòng)和社會(huì)保障局作認(rèn)定(重大事故 3 天內(nèi)填 寫(xiě)上報(bào))。注意字跡工整、清晰,事故發(fā)生經(jīng)過(guò)的敘述要準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔、 明晰,備注一欄中要填好 3 名以上證明人的姓名及聯(lián)系方式。 2) 專(zhuān)職安全員向財(cái)務(wù)部借出工傷員工醫(yī)藥費(fèi),辦理入院、出院等手續(xù)。 3) 有下列情形之一的,不納入工傷范圍 : ① 故意犯罪; ② 醉酒或者吸毒; ③ 自殘或者自殺; ④ 公司明令禁止而造成傷亡的; ⑤ 國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。 ⑤ 因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生 事故下落不明的; ⑥ 在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的; ⑦ 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 工傷認(rèn)定以國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》為準(zhǔn)。 2住宿員工有下列情況之一者,直接開(kāi)除出廠,永不錄用,報(bào)總經(jīng)理審批,公司行政部備案: 1)在宿舍內(nèi)賭博、斗毆、酗酒, 構(gòu)成刑事犯罪 ; 2)在宿舍內(nèi)藏有違禁物品、易燃易爆物品,引起火災(zāi)事故或構(gòu)成刑事 犯罪; 3)有偷竊行為,構(gòu)成刑事犯罪。 2 遵守作息時(shí)間,不得大聲喧嘩,不賭博,不 得在宿舍內(nèi)大聲播放音響等設(shè)備,以免 影響他人休息。 宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜,除保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)外,應(yīng)在 24小時(shí)內(nèi)報(bào)告 公司 保衛(wèi)科,否則不予處理 。蓄意損 壞 公 物 ,造成經(jīng)濟(jì)損失的,公司有權(quán)要求 照價(jià)賠償 ,情節(jié)嚴(yán)重的,移交司法機(jī)關(guān)依法懲處。 1 水、電費(fèi)用,由 所有住宿人員共同分?jǐn)偂? 1嚴(yán)禁 拆換保險(xiǎn) 絲和 用電過(guò)大 而燒斷 保險(xiǎn)絲,視為偷電論處,發(fā)現(xiàn)一次罰款 20- 50元。如引起火災(zāi),由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)后果。 1禁止在宿舍內(nèi)使用明火(如煤氣爐、酒精爐 或其他燃火工具 等)灶臺(tái)燒煮,不允許在室內(nèi)燒煮,其他禁止一切做飯器具。 1走廊通道、樓梯口必須保持暢通無(wú)阻,不得在堆積雜物。 不得在室內(nèi)飼養(yǎng)牲畜 、家禽, 嚴(yán)禁向樓下或窗外拋灑雜物 和 污水。 床上用品 、生活用具擺放有序,地面清潔,無(wú)瓜子果殼及雜物;窗明幾凈,定期擦洗;墻壁清潔,不粘貼畫(huà)報(bào)或亂涂亂畫(huà)。 住宿人員制定并按 排 值日表, 值日人員 每天打掃整理一次宿舍,垃圾送 往 指定地點(diǎn) 。一經(jīng)發(fā)現(xiàn) 男女混居 從嚴(yán)從重處罰,取消住宿資格及解除合同。若有親友留宿, 則須到行政部申請(qǐng)并登記,
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