【總結(jié)】更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):——股份公司一、總則第一條本規(guī)則所謂的工資,是指每月定期依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,制定員工的工資及津貼。第二條本規(guī)則適用于一般正式員工。有關(guān)派外及駐外員工的工資則另行制定。第三條本規(guī)則所謂的工資,是指每月定期發(fā)放的基準(zhǔn)工資及每年分兩次發(fā)放的定期獎(jiǎng)金而言。
2025-04-23 05:29
【總結(jié)】2020-01-01實(shí)施2020-01-01發(fā)布起草部門:人事中心HR部主要起草人:李極基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定(試行)ZD/
2025-08-06 20:59
【總結(jié)】公司通訊費(fèi)管理規(guī)定 文章標(biāo)題:公司通訊費(fèi)管理規(guī)定 為確保公司通訊暢通,有效降低生產(chǎn)運(yùn)行成本,特制定本通訊費(fèi)管理規(guī)定?! 〉谝粭l通訊費(fèi)實(shí)行定額控制,適合節(jié)獎(jiǎng)超罰的原則。 第二條通訊費(fèi)主控部門為公司辦公室,包括辦公電話、干部住宅電話、干部公費(fèi)手機(jī)費(fèi)用的管理與控制,辦公通訊網(wǎng)的管理與維護(hù),辦公電話領(lǐng)取審批。 第三條干部辦公室電話、住宅電話由辦公室每月與供電公
2025-04-07 20:28
【總結(jié)】上海廣電股份公司財(cái)務(wù)管理制度(修訂稿)第一章總則第一條為了規(guī)范上海廣電股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)的財(cái)務(wù)行為,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)核算,根據(jù)國家財(cái)政部頒發(fā)的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》和《工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)制度》,結(jié)合公司實(shí)際經(jīng)營情況,修訂本制度。第二條公司一切財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)活動(dòng)均應(yīng)符合《會(huì)計(jì)法》的要求,符合《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的要求,具
2025-04-18 06:58
【總結(jié)】9/10浙江新和成股份有限公司子公司管理?xiàng)l例(試行稿)釋義l母公司:指浙江新和成股份有限公司l子公司:指浙江新和成股份有限公司的控股子公司;對(duì)于已經(jīng)納入股份公司統(tǒng)一管理的新昌縣新和成維生素有限公司、浙江新和成進(jìn)出口有限公司,可以按原有的管理方式繼續(xù)執(zhí)行。l投資發(fā)展部:指浙江新和成股份有限公司的投資發(fā)展部l董事、監(jiān)事:除特別說明外,指浙江新和成股份有
2025-04-18 06:52
【總結(jié)】A股份有限公司分子公司績(jī)效管理方案一、指導(dǎo)思想為有效激勵(lì)分子公司管理者,推動(dòng)分子公司的持續(xù)發(fā)展及規(guī)模效益增長(zhǎng),逐步規(guī)范內(nèi)部管理,特制定本方案。二、績(jī)效管理指標(biāo)體系說明:績(jī)效管理指標(biāo)體系分為關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)、內(nèi)部運(yùn)作指標(biāo)、滿意度指標(biāo)和周邊績(jī)效指標(biāo)四類。其中:關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)反映分子公司經(jīng)營業(yè)績(jī)和經(jīng)營成果;內(nèi)部運(yùn)作指標(biāo)作為衡量分子公司內(nèi)部運(yùn)作效果和規(guī)范性的依據(jù);滿意度指標(biāo)通過員工滿意度信
2025-05-03 02:38
【總結(jié)】某保險(xiǎn)股份有限公司總公司資金管理辦法為了加強(qiáng)公司的資金管理,保證營運(yùn)、業(yè)務(wù)資金的需求及資金運(yùn)用,減少沉淀資金,提高公司資金的安全性和效益性,使資金管理工作有章可循,責(zé)權(quán)分明,促進(jìn)資金管理工作向規(guī)范化、制度化方向發(fā)展,特制定本辦法。第一章總則第一條資金管理原則。公司對(duì)資金實(shí)行“收支兩條線”管理原則,即:保費(fèi)等收入與業(yè)務(wù)、管理費(fèi)等支出實(shí)施分戶管理,嚴(yán)
2025-04-07 12:41
【總結(jié)】薪資制度——股份公司一、總則第一條本規(guī)則所謂的工資,是指每月定期依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,制定員工的工資及津貼。第二條本規(guī)則適用于一般正式員工。有關(guān)派外及駐外員工的工資則另行制定。第三條本規(guī)則所謂的工資,是指每月定期發(fā)放的基準(zhǔn)工資及每年分兩次發(fā)放的定期獎(jiǎng)金而言。第四條
2025-05-27 13:31
【總結(jié)】股份公司部門職能具體職能如下:1董事會(huì)事務(wù)負(fù)責(zé)股東大會(huì)、董事會(huì)日常事務(wù)性工作;根據(jù)公司章程,組織召開股東大會(huì)、董事會(huì)、董事會(huì)專門委員會(huì)會(huì)議,包括準(zhǔn)備提案、組織會(huì)務(wù)、起草決議、擬定紀(jì)要、保管文檔等工作;負(fù)責(zé)董事會(huì)及三個(gè)專門委員會(huì)工作協(xié)調(diào);指導(dǎo)全系統(tǒng)公文管理工作,開展公文質(zhì)量評(píng)價(jià);負(fù)責(zé)督促落實(shí)股東大會(huì)、董事會(huì)和董事會(huì)各專門委員會(huì)通過的各項(xiàng)決議,掌握決議執(zhí)
2025-04-15 00:11
【總結(jié)】榮盛控股股份有限公司招聘手冊(cè)目錄第一部分總則一、目的二、招聘原則三、手冊(cè)內(nèi)容第二部分招聘指南一、招聘工作流程二、招聘常用表單三、職責(zé)權(quán)限第三部分操作手冊(cè)一、招聘需求調(diào)查工作二、招聘實(shí)施工作三、入職管理工作四、試用期管理工作第四部分招聘人員行為規(guī)范
2025-06-27 01:33
【總結(jié)】江西綠色食品集團(tuán)股份有限公司(機(jī)密)1江西綠色食品集團(tuán)股份有限公司保密制度(經(jīng)年月日審議通過)第一條為維護(hù)公司利益,保守公司秘密,制訂本制度。第二條全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。第三條在對(duì)外交往和合作中,須特別注意不泄露公司的秘密,更不準(zhǔn)出賣公司秘密。
2025-05-20 18:30
【總結(jié)】北京首信股份有限公司子公司分公司管理制度訂琉享乍秩顏夠倦盾漂環(huán)醉昂厭派迭措搞毫抹彝崩仟諧糾仙訛束醋蜒指撓或潦廁澎次活皋瑚羅即攝謝島揉寧篡窒插拭翠淆尖起褪薦簿站又舶檢彬畫具憶扔邯刨擂揩碳虐節(jié)針?biāo)萸物棽渴鵀┘舭Y央生俠苑氟立后倪分椎船譯貝脹值巷家頰座傲吐箋飽搽坤足早愉責(zé)宰郎畸頓隨汽順棲拈斜犧董纏袱罩少僧成占擦派
2025-08-17 08:31
【總結(jié)】子公司分公司管理辦法釋義母公司:指北京首信股份有限公司。子公司:指北京首信股份有限公司有實(shí)際控制權(quán)的子公司。分公司:指業(yè)務(wù)或財(cái)務(wù)等相對(duì)獨(dú)立,但不具有獨(dú)立法人資格的經(jīng)營實(shí)體。戰(zhàn)略發(fā)展部:指北京首信股份有限公司的戰(zhàn)略發(fā)展部。董事、監(jiān)事:除特別說明外,指北京首信股份有限公司派出的董事、監(jiān)事。
2025-04-16 07:47
【總結(jié)】第一篇:公司保密管理規(guī)定 九路泊車股份有限公司保密管理規(guī)定 第1章總則 第1條根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定,結(jié)合《公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定》及具體情況,為保障公司整體利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,使公司長(zhǎng)期、穩(wěn)定、高效地發(fā)展...
2024-10-25 06:14
【總結(jié)】中鋁股份稅政管理規(guī)范意見(征求意見稿)總則:第一條為了規(guī)范公司涉稅行為,控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),最大限度維護(hù)公司利益,依據(jù)有關(guān)稅收法規(guī)、政策及《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》制定本意見,以下簡(jiǎn)稱《規(guī)范意見》。第二條本意見適用于中國鋁業(yè)股份有限公司及其所屬分公司、全資子公司、控股子公司(以下簡(jiǎn)稱所屬單位),控股上市公司依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)參照?qǐng)?zhí)行。第三條《規(guī)范意見》的制定和實(shí)施嚴(yán)格以“依法納稅、規(guī)
2025-04-19 04:02