薪資制度——股份公司(編輯修改稿)
2025-05-29 05:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 第二十五條 公司對(duì)無(wú)自用住宅的員工，依下列標(biāo)準(zhǔn)給付房屋津貼： 1．有無(wú)養(yǎng)親屬者，每月津貼 1000 元。 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 2．單身者，每月津貼 500 元。 3．其他，居住親屬家庭者，每月津貼 500 元。 第二十六條 公司對(duì)于須撫養(yǎng)親屬的員工，依下列規(guī)定給付親屬撫養(yǎng)津貼： 1．撫養(yǎng)家屬的范圍： （ 1）公司對(duì)于須負(fù)擔(dān)家計(jì)，并提供家屬最低生活保障的員工給予津貼， 下述親屬為給予撫養(yǎng)津貼的對(duì)象： ① 配 偶； ② 滿 60 歲以上的親生父母（養(yǎng)父母）及祖父母； ③ 未滿 18 歲弟妹及子女但年滿 18 歲仍在全日制高中就讀時(shí)，則隨其學(xué)業(yè)結(jié)束而停止； ④ 撫養(yǎng)親屬為身體殘障者，則不受年齡限制。 （ 2）以父母或祖父母為撫養(yǎng)人時(shí)，須提出書(shū)面材料證明其撫養(yǎng)人 并未受他人撫養(yǎng)或社會(huì)救濟(jì)金補(bǔ)助。 （ 3）對(duì)于同一撫養(yǎng)對(duì)象，公司中有兩人以上具備撫養(yǎng)資格時(shí)，則擇其中一適當(dāng)者給付。 （ 4）撫養(yǎng)親屬最多以三人為限。 2．撫養(yǎng)津貼給予標(biāo)準(zhǔn)： （ 1）配偶為 1800 元。 （ 2）撫養(yǎng)親屬增加至第二人時(shí)，每月增加津貼額 500 元。 （ 3）撫養(yǎng)親屬增加至第三人時(shí)，每月增加津貼額 400 元。 第二十七條 員工自住宅到公司上班的單程距離達(dá) 10 公里以上時(shí)，按下列規(guī)定給付交通津貼： 1．支付標(biāo)準(zhǔn) （ 1）由公司認(rèn)定最當(dāng)?shù)慕煌üぞ?，并依定期月票的相等金額作為給予的標(biāo)準(zhǔn)。 ① 上班路線及交通工具，以經(jīng)濟(jì)合理的路線為原則； 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) ② 個(gè)人以學(xué)生月票、次數(shù)票、員工折扣票等方式購(gòu)入時(shí)， 則依實(shí)際購(gòu)票費(fèi)給予 100%的津貼； ③ 基于社會(huì)殘障福利政策獲得免費(fèi)定期月票時(shí)，則不支付交通津貼； ④ 公共交通工具之津貼給付標(biāo)準(zhǔn)如下： （ 2）員工自行利用交通工具者，則依據(jù)上表所列給付標(biāo)準(zhǔn) 支付。 2．支付限額：每個(gè)月的最高支付限額為 2500 元。 3．員工委托公司代購(gòu)定期月票時(shí)，即不再給付津貼；但若超過(guò)最高支付限額時(shí)，則從工資中直接扣除。 四、基準(zhǔn)外工資 第二十八條 1．因公司業(yè)務(wù)需要，必須在勤務(wù)時(shí)間以外繼續(xù)工作時(shí)，則依據(jù)計(jì)時(shí)工資額 135%作為時(shí)間外勤務(wù)津貼。 2．因?yàn)?zāi)害或其他無(wú)法抗拒這理由造成業(yè)務(wù)上的停頓時(shí)，經(jīng)四周中平均下來(lái)每周勤務(wù)時(shí)間不超過(guò) 38 小時(shí)， 。則該月時(shí)間外勤功原則上不予補(bǔ)助津貼。 第二十九條 從晚上 10 時(shí)到翌日 清晨 5 時(shí)止從事深夜勤務(wù)者，依計(jì)時(shí)工資額 130%作為深夜
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