【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工作人員。第十七條 機(jī)密級(jí)：總監(jiān)（助理）級(jí)別以上干部以及與機(jī)密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。第十八條 秘密級(jí)：部門(mén)經(jīng)理級(jí)別以上干部以及與機(jī)密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。第五章保密措施第十九條 公司員工必須具有保密意識(shí)，必須做到不該問(wèn)的絕對(duì)不問(wèn)，不該說(shuō)的絕對(duì)不說(shuō)，不該看的絕對(duì)不看。第二十條 總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)保密全面工作，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為本部門(mén)的保密工作負(fù)責(zé)人，各部門(mén)及下屬單位必須設(shè)立兼職保密員。第二十一條 對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密的事項(xiàng)，應(yīng)先由總經(jīng)理批準(zhǔn)。第二十二條 嚴(yán)禁在公共場(chǎng)合、公用電話、傳真上交談、傳遞保密事項(xiàng)，不準(zhǔn)在私人交往中泄露公司秘密。第二十三條 公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時(shí)應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)辦，總經(jīng)辦立即作出相應(yīng)處理。第二十四條 董事長(zhǎng)、監(jiān)事會(huì)主席、總經(jīng)理、總監(jiān)（助理）辦公室及各機(jī)要部門(mén)必須安裝防盜門(mén)窗、嚴(yán)加保管鑰匙，非本部人員要在獲準(zhǔn)后方可進(jìn)入，人走要落鎖，清潔衛(wèi)生要有專人負(fù)責(zé)或者在專人監(jiān)督下進(jìn)行。第二十五條 計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的部門(mén)都要依據(jù)本制度制定本部門(mén)保密細(xì)則，并加以嚴(yán)格執(zhí)行。第二十六條 文檔人員、保密員工作變動(dòng)時(shí)應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)，交由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。第二十七條 條小車司機(jī)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)在車內(nèi)的談話嚴(yán)格保密。第六章保密環(huán)節(jié)第二十八條 文件打印(一)由文件原稿提供單位領(lǐng)導(dǎo)簽字，簽字領(lǐng)導(dǎo)對(duì)文件內(nèi)容負(fù)責(zé)任，不得出現(xiàn)對(duì)公司不利或不該宣傳的內(nèi)容，同時(shí)確定文件編號(hào)、保密級(jí)別、發(fā)放范圍、打印份數(shù)。(二)打印部門(mén)要做好登記，打印校對(duì)人員姓名應(yīng)在發(fā)文單中反映,保密文件應(yīng)由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)打印。(三)打印完畢，所有文件廢稿應(yīng)全部銷毀，電腦存盤(pán)應(yīng)消除或加密保存。第二十九條 文件發(fā)送(一)文件打印完畢，由文印室專門(mén)人員負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交發(fā)文部門(mén)，并作登記，不得轉(zhuǎn)交無(wú)關(guān)人員。(二)發(fā)文部門(mén)下發(fā)文件應(yīng)認(rèn)真做好發(fā)文記錄。(三)保密文件應(yīng)交由發(fā)文部門(mén)負(fù)責(zé)人或其指定人員簽收，不得交給其他人員。(四)對(duì)于剩余文件應(yīng)妥善保管，不得遺失。(五)發(fā)送保密文件應(yīng)由專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁讓未轉(zhuǎn)正員工發(fā)送保密文件。第三十條 文件復(fù)印(一)原則上保密文件不得復(fù)印,特殊情況由總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。(二)文件復(fù)印應(yīng)做好登記。(三)復(fù)印件只能交給部門(mén)主管或其指定人員，不得交給其他人員。(四)一般文件復(fù)印應(yīng)有部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字，注明復(fù)印份數(shù)。(五)復(fù)印廢件應(yīng)即時(shí)銷毀。第三十一條 文件借閱借閱保密文件必須經(jīng)借閱方、提供方領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，提供方加以專項(xiàng)登記，借閱人員不得摘抄、復(fù)印，向無(wú)關(guān)人員透露，確需摘抄、復(fù)印時(shí)，要經(jīng)提供方領(lǐng)導(dǎo)簽字并注明。第三十二條 傳真件(一)保密文件傳遞，不得通過(guò)公用傳真機(jī)。(二)收發(fā)傳真件應(yīng)做好登記。(三)保密傳真件收件人只能為部門(mén)主管負(fù)責(zé)人或其指定人員，不得為其他人。第三十三條 錄音、錄像(一)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等主要人物講話，工廠錄像等一切與公司利益安全關(guān)系重大的均為保密材料。(二)錄音、錄像應(yīng)由指定部門(mén)整理并確定保密級(jí)別。(三)保密錄音、錄像材料由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)存檔管理。第三十四條 檔案(一)檔案室為材料保管重地，無(wú)關(guān)人員一律不準(zhǔn)出入。(二)借閱文件應(yīng)填寫(xiě)申請(qǐng)借閱單，并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。(三)秘密文件限下發(fā)范圍內(nèi)人員借閱，特殊情況由總經(jīng)辦批準(zhǔn)借閱。(四)秘密文件保管應(yīng)與普通文件區(qū)別，按等級(jí)、期限加強(qiáng)保護(hù)。(五)檔案銷毀應(yīng)經(jīng)鑒定小組批準(zhǔn)后指定專人監(jiān)銷，兩人以上參加，并做好登記。(六)檔案材料不得借給無(wú)關(guān)人員查閱。(七)秘密檔案不得復(fù)印、摘抄，特殊情況由總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。第三十五條 客人活動(dòng)范圍(一)保衛(wèi)部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，無(wú)關(guān)人員不得在機(jī)要部門(mén)出入。(二)客人到公司參觀、辦事，遵循出有關(guān)出入廠管理規(guī)定，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入公司。(三)客人到公司參觀，不得讓其接觸公司文件、貨物、營(yíng)銷材料等保密件。第三十六條 保密部門(mén)管理(一)與保密材料相關(guān)部門(mén)均為保密部門(mén)，如董事長(zhǎng)、監(jiān)事會(huì)主席、總監(jiān)（助理）辦公室，傳真室，收發(fā)室，檔案室，文印室，工藝室，研發(fā)室，實(shí)驗(yàn)室，配料室，化驗(yàn)室以及財(cái)務(wù)部，人事部，勞資部等。(二)各部門(mén)設(shè)兼職保密員加強(qiáng)保密工作。(三)保密部門(mén)出入人員應(yīng)進(jìn)行控制，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入、停留。(四)保密部門(mén)對(duì)外材料交流應(yīng)由保密員操作。(五)保密部門(mén)應(yīng)根據(jù)自己情況制定保密細(xì)則，做好保密材料的保管、登記，使用記錄工作。第三十七條 會(huì)議(一)所有重要會(huì)議由總經(jīng)辦協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好保密工作。(二)參加會(huì)議人員應(yīng)嚴(yán)格控制，無(wú)關(guān)人員不應(yīng)參加。(三)會(huì)務(wù)組應(yīng)認(rèn)真做好到會(huì)人員簽到，材料發(fā)放登記工作。(四)保衛(wèi)人員應(yīng)認(rèn)真鑒別到會(huì)人員，無(wú)關(guān)人員不得入內(nèi)。(五)會(huì)議錄音、攝像人員由總經(jīng)辦指定。(六)會(huì)議紀(jì)要整理由總經(jīng)辦指定人員在指定地點(diǎn)整理。第七章違紀(jì)處理第三十八條 泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果的，給予警告處分，處以100元至1000元的罰款。第三十九條 利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反本制度的，給予除名，并處以1000元以上的罰款。第四十條 泄露公司秘密造成嚴(yán)重后果的，給予開(kāi)除，并處以10000元以上罰款，必要時(shí)依法追究其法律責(zé)任。第四十一條 第四十二條第八章附則本制度由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)制定，總經(jīng)理審閱后報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)由總經(jīng)辦執(zhí)行。本制度由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。技術(shù)保密合同書(shū)甲方： 乙方：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：(一)保密內(nèi)容和范圍。(二)雙方的權(quán)利和義務(wù)，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)。，并將研究開(kāi)發(fā)的所有資料交甲方保存。，防止泄露企業(yè)的技術(shù)秘密。，乙方不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究與開(kāi)發(fā)。(三)協(xié)議期限 。(四)保密費(fèi)的數(shù)額及支付方式甲方對(duì)乙方的技術(shù)成果給予的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金中內(nèi)含保密費(fèi)，其獎(jiǎng)金和其中保密費(fèi)的數(shù)額，視技術(shù)成果的作用和其創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益而定。(五)違約責(zé)任，甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘用合同，并收回有關(guān)待遇。，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，甲方視情節(jié)輕重處以乙方～ 萬(wàn)元罰款。，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償甲方所受全部損失。，超過(guò)法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出上訴。甲方(蓋章)法定代表人簽名：乙方(蓋章)簽名：一九 年 日月第三篇：公司保密管理規(guī)定公司涉密信息管理規(guī)定——資訊科技部相關(guān)規(guī)定目的為規(guī)范公司涉密信息管理的工作，防止公司涉密信息對(duì)外泄露特制定本程序。范圍本程序適用于與電子設(shè)備使用過(guò)程中涉密信息的管理。職責(zé) 資訊科技部負(fù)責(zé)電子設(shè)備涉密信息的歸口管理。 公司各部門(mén)按本程序的規(guī)定負(fù)有相關(guān)的職責(zé)，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。4 內(nèi)容 涉密信息管理：標(biāo)有保密級(jí)的公司以及其他未經(jīng)公開(kāi)的經(jīng)營(yíng)情況、工程情況