【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 營(yíng)私舞弊，對(duì)乙方利益造成重大損害的； 被依法追究刑事責(zé)任的； 患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，而乙方又無(wú)法安排勞務(wù)人員工作的； 勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的； 協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行。 乙方按本條第 6 項(xiàng)解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的，必須提前 日（不少于 30 日）以書(shū)面形式通知甲方。 二、符合下列情 況之一的，乙方不得與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系： l、勞務(wù)合作協(xié)議期限未滿(mǎn)； 勞務(wù)人員在勞務(wù)輸出期間因工負(fù)傷或患職業(yè)病，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力； 勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的〔第六條第一項(xiàng) 3 除外〕； 女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的〔第六條第一項(xiàng) 3 除外〕； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 三、乙方有下列情況之一的，勞務(wù)人員可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同，同時(shí)由甲方通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系： l、乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 乙方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴(yán)重侵犯勞動(dòng)者人格尊嚴(yán)的； 乙方未按照法律、法規(guī)規(guī)定或者書(shū)面約定支付勞務(wù)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 第七條管理費(fèi)及費(fèi)用承擔(dān) 一、甲方每月向乙方按 元 /人或月工資總額 %的標(biāo)準(zhǔn)收取管理費(fèi)，由乙方在支付勞務(wù)人員報(bào)酬時(shí)一起支付給甲方。 二、按照國(guó)家規(guī)定應(yīng)由用人單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)扔嘘P(guān)費(fèi)用，除甲、乙雙方有約定的以外，其余費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。 三、乙方支付給甲方勞務(wù)人員的各項(xiàng)費(fèi)用，由甲方按照規(guī)定出具經(jīng)地方稅務(wù)局監(jiān)制的勞務(wù)費(fèi)專(zhuān)用發(fā)票。 第八條違反協(xié)議的責(zé)任 甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都需承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任雙方約定如下： 第九條 甲乙雙方約定的事項(xiàng) 一、本協(xié)議條款如與《勞動(dòng)法》及其他法律、法規(guī)相悖時(shí)，以《勞動(dòng)法》及其他法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 二、本協(xié)議期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議的內(nèi)容，但變更內(nèi)容不得侵害勞務(wù)人員的利益。 三、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，按下列第 項(xiàng)選擇。 向 仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 向 人民法院起訴。 四、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)： 第十條 本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 (蓋章 )： 乙方 (蓋章 )： 代表： 代表： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 借用員工協(xié)議書(shū) 甲方（借用方）： 地址： 郵編： 傳真： 乙方（借出方）： 地址： 郵編： 傳真： 丙方（員工）： 性別： 出生日期： 身份證號(hào)碼： 根據(jù)甲方的人力資源需求，乙方向其出借員工（以下簡(jiǎn)稱(chēng) “ 出借員工 ” ）。為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂協(xié)議如下： 第一條 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù) 甲方應(yīng)規(guī)定乙方出借員工的工作時(shí)間、工作崗位和工作職責(zé)，以上內(nèi)容必須符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他勞動(dòng)人事法規(guī)的規(guī)定，甲 方提供的工作崗位應(yīng)具備必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。第二條 員工管理 出借員工在甲方工作期間，其勞動(dòng)紀(jì)律、教育培訓(xùn)、績(jī)效考核等事務(wù)由甲方實(shí)施。甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)程、考核辦法等管理文件應(yīng)向出借員工明示。第三條 用工關(guān)系 出借員工為甲方工作期間，應(yīng)由乙方與其建立勞動(dòng)關(guān)系。 出借員工到甲方報(bào)到時(shí)，工資關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等一般不轉(zhuǎn)移，有特殊情況的，由甲、乙雙方另行商定。 第四條 社會(huì)保險(xiǎn)、法定福利及法定征繳費(fèi)用 乙方根據(jù)國(guó)家的規(guī)定為出借員工辦理并征繳社會(huì)保險(xiǎn)、法定福利及法定征繳費(fèi)用經(jīng)甲方確認(rèn)后操作。以上費(fèi)用的征 繳比例和繳費(fèi)基數(shù)均以國(guó)家或上海市法律法規(guī)和政策為準(zhǔn)，如上海市法律法規(guī)和政策發(fā)生變化，乙方應(yīng)及時(shí)告知甲方，須依據(jù)上海市新法律法規(guī)或政策的調(diào)整相應(yīng)地調(diào)整收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，在甲方確認(rèn)后按新政策操作。如因乙方遲延告知或甲方遲延答復(fù)而造成相關(guān)責(zé)任，由遲延方承擔(dān)。第五條 費(fèi)用結(jié)算 甲乙雙方根據(jù)本協(xié)議的約定，按照乙方向甲方出借員工的人數(shù)、身份、工作起訖時(shí)間、繳費(fèi)基數(shù)、勞動(dòng)報(bào)酬等內(nèi)容結(jié)算費(fèi)用（具體計(jì)算方式按照乙方每月出具的《工資表》）。如果甲方在《出借員工簽約通知書(shū)》中確定的數(shù)據(jù)或金額與國(guó)家或上海市法律法規(guī)和政策的標(biāo)準(zhǔn)不符，則依法 執(zhí)行。 雙方約定：出借員工的勞動(dòng)報(bào)酬按以下辦法發(fā)放。 在甲方應(yīng)于每月 日（逢法定節(jié)假日應(yīng)提前）按時(shí)向乙方支付包含出借員工勞動(dòng)報(bào)酬在內(nèi)的所有應(yīng)付費(fèi)用后，由乙方向出借員工發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)于每月 日（逢法定節(jié)假日應(yīng)提前）向出借員工發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬；員工個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)、法定福利及個(gè)人所得稅等費(fèi)用由乙方代為扣繳。甲方可以直接向出借員工發(fā)放除勞動(dòng)報(bào)酬以外的其他福利費(fèi)用，該福利費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間等由甲方自行決定，乙方對(duì)甲方直接發(fā)放費(fèi)用的行為不承擔(dān)任何責(zé)任或義務(wù)。第六條 出借員工的退回 出借員工有下列情形之 一的，在借用期滿(mǎn)時(shí)仍存在以下情形的，由甲乙雙方協(xié)商處理，在雙方未就如何處理達(dá)成一致前，員工的借用期限順延，甲方不得退回。 1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀(guān)察期間的； 2）在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； 3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 4）符合國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 5）在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的； 6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 借用期限內(nèi)，甲方非 依法定退回該員工的，乙方可以與該員工協(xié)商變更用工單位，在派遣員工無(wú)工作期間，乙方繼續(xù)為出借員工繳納社保和住房公積金并按上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)向出借員工支付勞動(dòng)報(bào)酬，該費(fèi)用由甲方承擔(dān)，每月由甲方一并支付給乙方。在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)員工仍然無(wú)工作的，乙方應(yīng)終止勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由甲方承擔(dān)。第八條 賠償或補(bǔ)償約定 借用工作期間，如出借員工在被出借至甲方工作期間發(fā)生患職業(yè)病、工傷、因工或非因工死亡等情況的，甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和其他相關(guān)法律法規(guī)或政策的規(guī)定，全額承擔(dān)用人單位應(yīng)付的費(fèi)用，并通過(guò)乙方支付給出借員工或者法定繼承人；如因出借員工的合法權(quán)益受到侵犯而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議或法律訴訟，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、人民法院等機(jī)構(gòu)調(diào)解、或裁決、或判決應(yīng)給予出借員工賠償或補(bǔ)償?shù)?，則甲方應(yīng)根據(jù)判決或裁決的結(jié)果承擔(dān)該賠償或補(bǔ)償費(fèi)用及其他因爭(zhēng)議或訴訟而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用（包括但不限于仲裁費(fèi)、訴訟案件受理費(fèi)、律師費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、鑒定費(fèi) 等），此等賠償或補(bǔ)償以及相關(guān)費(fèi)用不受本協(xié)議期限限制。 第九條 本協(xié)議期限、解除及終止 （一）本協(xié)議有效期從 年 月 日起，到 年 月 日止。 （二）出借工作期間，甲方有下列情況之一的，乙方有權(quán)單方面立即解除本協(xié)議： 協(xié)議的約定支付費(fèi)用； 、法規(guī)核政策，損害乙方利益的； （三）如乙方發(fā)生嚴(yán)重違反本協(xié)議的情形，嚴(yán)重?fù)p害甲方或出借員工利益的，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。 第十條 協(xié)調(diào)原則 本協(xié)議期內(nèi)，若有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)或政策發(fā)生重大變化，甲、乙雙方應(yīng)遵照最新的規(guī)定 執(zhí)行，并協(xié)商修訂本協(xié)議條款。第十一條 爭(zhēng)議處理 借用工作期間，甲方如與出借員工發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由甲方、乙方、出借員工三方共同協(xié)商解決。協(xié)商不成的，甲方或出借員工可按規(guī)定在上海申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。 甲、乙雙方對(duì)本協(xié)議若有爭(zhēng)議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則加以解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條 其他 本協(xié)議條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。但上述與乙方簽訂勞動(dòng)合同的人員在甲方工作期間，甲方應(yīng)承擔(dān)非乙方原因?qū)е碌淖罱K經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任（如：《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定勞動(dòng)合同因自然終止而 產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等） 本協(xié)議如有未盡事宜，由甲、乙雙方另行約定。 本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方蓋章簽字后生效并由雙方各執(zhí)一份。 人員借用單位 (甲方 )： 人員出借單位（乙方）： 法定代表人或授權(quán)代理人： 法定代表人或授權(quán)代理人： 日期： 日期： 第三篇：勞務(wù)派遣合作協(xié)議書(shū) [推薦 ] 勞務(wù)派遣合作協(xié)議書(shū) 甲方（派遣機(jī)構(gòu)）： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 地 址： 聯(lián)系電話(huà)： 乙方（用工單位）： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 地 址： 聯(lián)系電話(huà)： 根據(jù)《合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及 相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，本著平等互利的原則，甲、乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商一致，就甲方向乙方派遣員工的相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議，并共同遵守。 第一條 甲、乙雙方有關(guān)使用甲方派遣員工及相關(guān)事宜，適用本協(xié)議。 第二條 本協(xié)議自 年 月 日起生效，至 年 月 日終止（協(xié)議期限不低于兩年），如果有派遣員工勞動(dòng)合同終止期限晚于本協(xié)議終止期限，則本協(xié)議自動(dòng)順延至最晚的派遣員工勞動(dòng)合同終止期限。本協(xié)議終止前三十天，雙方可協(xié)商續(xù)簽相關(guān)事宜。 第三條 甲方根據(jù)乙方要求，向乙方派遣符合乙方要求的勞務(wù)人員，也可由乙方根據(jù)需要向甲方推薦，由甲 方辦理相關(guān)的錄用手續(xù)，具體派遣人數(shù)、工作崗位、工作地點(diǎn)詳見(jiàn)附件。派遣員工的勞動(dòng)、社會(huì)保險(xiǎn)等關(guān)系建立在甲方單位，乙方須向甲方按時(shí)支付本協(xié)議中約定的相關(guān)費(fèi)用（工資、企業(yè)社保費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等）。 第四條 甲方負(fù)責(zé)為派遣員工辦理各種法定的手續(xù)及證件，所需費(fèi)用依法定要求進(jìn)行支付。第五條 甲方根據(jù)法定規(guī)定，負(fù)責(zé)為派遣員工在乙方工作期間所發(fā)