勞務合作協(xié)議書(編輯修改稿)
2024-09-01 23:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 議有效期內(nèi)甲方增加勞務人員的，須提前一個月通知乙方，乙方應按照本合同第二條規(guī)定在一個月內(nèi)為甲方增派相應的勞務人員。 （二）本協(xié)議有效期內(nèi)有下列情之一的，甲方可將勞務人員退回乙方： l、勞務人員不符合本協(xié)議第二條第（二）款約定的條件。 勞務人員不能勝任本崗位工作的。 勞務人員嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的。 勞務人員嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大傷害的。 勞務人員有違法、犯罪行為且被查證屬實的。勞務人員泄露甲方商業(yè)秘密，繪甲方造成損害或不良影響的。 勞務人員擅自離職或擅自與其他單位簽訂勞動合同、建立勞動關系或形成事實勞動關系的。 勞務人員患病或負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的。 甲方由于上級行政政策性調(diào)整、機構網(wǎng)點撤并等客觀情況發(fā)生重大變化的。 （三）合同期內(nèi)或合同期滿，解除或終止勞務人員的勞動合同，符合經(jīng)濟補償條件的，甲方按有關規(guī)定將經(jīng)濟補償金兌現(xiàn)給勞務人員，并書面通知乙方。 （四）甲方依照前款約定退回勞務人員的，除第9項規(guī)定的情形以外，甲方有權要求乙方在合理的時間內(nèi)派遣新的勞務人員予以替換和補充。 （五）甲方依照第七條第(=)款約定退回勞務人員的，應及時通知乙方，并與乙方結(jié)算被退回勞務人員的勞務費。 八、雙方權利義務 （一）甲方權利義務 l、甲方有權按照有關規(guī)章制度以及本協(xié)議約定管理勞務人員，根據(jù)自身需要以及勞務人員的實際情況調(diào)整其工作崗位。 甲方應按月發(fā)放勞務人員的勞動報酬。 告知被派遣勞動者的工作要求和協(xié)議書相關內(nèi)容。 甲方須對勞務人員提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。 甲方負責對勞務人員的體檢，對勞務人員進行崗位培訓、考試和考核。 （二）乙方權利義務 乙方應及時將符合甲方要求的勞務人員派遣到位。 乙方負責為勞務人員辦理招聘登記手續(xù)。 乙方須與勞務人員簽訂合法的勞動合同，并嚴格履行勞動合同確定的各項義務。 乙方須按照國家有關規(guī)定為勞務人員辦理甲方繳納的有關社會保險手續(xù)，并按時上繳當?shù)乇ｋU機構。 乙方負責勞務人員所有人事檔案的建立和管理，并協(xié)助甲方做好對勞務人員的日常管理和培訓。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1