勞務(wù)代理合作協(xié)議書(shū)(編輯修改稿)
2025-03-09 08:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 人員的人身權(quán)利，提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù) ,由于甲方違反勞動(dòng)法而產(chǎn)生的責(zé)任 ,由甲方承擔(dān)。 ，由此而產(chǎn)生的一切責(zé)任及費(fèi)用由甲方承擔(dān)。 3. 甲方部分 不需要 現(xiàn)有的派遣人員的，應(yīng)提前 5 個(gè)工作日通知乙方；若全部派遣人員退回 給乙方，則至少提前 15 天通知乙方，乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工的安排及其他相關(guān)事宜處理。 如非乙方或派遣人員的原因?qū)е录追教崆巴嘶嘏汕踩藛T并進(jìn)而由乙方與之提前解除合同而產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模a(bǔ)償金應(yīng)由甲方承擔(dān)。 4. 甲方按月支付乙方費(fèi)用如下： B類公積金費(fèi)用； 元 /月 /人 10元 /月 /人 40 小時(shí)，甲方可以在合法的基礎(chǔ)上具體安排和調(diào)整工作時(shí)間和班次。 基本工資定為每人每月 元。 需加班及上中夜班的 ,甲方應(yīng)按 勞動(dòng)法的規(guī)定計(jì)算加班報(bào)酬或津貼。甲方為派遣人員每天提供工作餐。如甲方獲批實(shí)行特殊工時(shí)制的，派遣人員工作時(shí)間和加班工資根據(jù)特殊工時(shí)有關(guān)規(guī)定處理。 6． .派遣人員增減時(shí)立即以書(shū)面形式交乙方確認(rèn)以便乙方
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