【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 辦理解聘手續(xù)。（3）如甲方需派遣員工保守商業(yè)秘密，由甲方與派遣員工直接訂立商業(yè)保密協(xié)議供派遣員工遵守履行。（4）派遣員工在甲方工作期間，嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和崗位職責(zé)，給甲方造成重大損失的，甲方可將其退回乙方。（5）因甲方單位規(guī)章不合法或單位規(guī)章中規(guī)定的將派遣員工退回乙方的理由不成立（由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門或人民法院認(rèn)定），造成乙方向派遣員工承擔(dān)的責(zé)任應(yīng)由甲方承擔(dān)。五、費(fèi)用的結(jié)算甲方按時(shí)（每月 日前）向乙方提供當(dāng)月派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬分解表及增減員表(電子郵件或傳真)，并將各項(xiàng)費(fèi)用劃入乙方指定的銀行賬戶。乙方在收到各項(xiàng)費(fèi)用和勞務(wù)報(bào)酬分解表后五個(gè)工作日內(nèi)須向甲方出具各項(xiàng)費(fèi)用的正式票據(jù)。費(fèi)用未到乙方賬戶，本協(xié)議約定的相關(guān)條款，如工傷等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)無(wú)法繳交，發(fā)票無(wú)法開(kāi)具，工資無(wú)法及時(shí)發(fā)放的，責(zé)任由甲方承擔(dān)。甲方按月向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi) 元/人?月六、雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)（1）派遣員工的休息休假制度按甲方規(guī)定執(zhí)行。（2）遵守國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)，并根據(jù)甲方實(shí)際情況，依法制定對(duì)派遣員工的管理規(guī)定與辦法，書(shū)面告知派遣員工，同時(shí)提供乙方一份備案。（3）定期組織對(duì)派遣員工進(jìn)行思想、生產(chǎn)技術(shù)、安全等方面的培訓(xùn)和教育，以適應(yīng)甲方生產(chǎn)工作需要。（4）在符合國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定條款的范圍內(nèi)，對(duì)派遣員工有退工權(quán)，并按國(guó)家和地方法律、法規(guī)規(guī)定向乙方支付退工的補(bǔ)償金或賠償金。（5）派遣員工在甲方單位服務(wù)期間，發(fā)生的職務(wù)行為過(guò)失，造成第三人損害的，該過(guò)失行為是維護(hù)甲方企業(yè)利益的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。（6）為保障派遣員工的合法權(quán)益，乙方委托甲方組建工會(huì)組織并同意派遣員工參加甲方的工會(huì)組織。乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)（1）乙方負(fù)責(zé)建立、解除與派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系。（2）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，辦理派遣員工的合法聘用手續(xù)。（3）按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)并足額繳納派遣員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（4）教育派遣員工遵紀(jì)守法、遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密，努力工作。（5）做好派遣員工有關(guān)勞動(dòng)檔案管理。（6）配合甲方做好派遣員工勞動(dòng)合同終止工作，并辦理勞保用品的收繳工作。（7）及時(shí)向甲方通報(bào)有關(guān)國(guó)家、省市勞動(dòng)保障方面新的政策規(guī)定，協(xié)助做好相應(yīng)的調(diào)整工作。（8）每月在收到甲方支付的派遣員工勞務(wù)報(bào)酬后,應(yīng)按協(xié)議約定時(shí)間按時(shí)足額發(fā)放派遣員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬。七、本協(xié)議期限本協(xié)議期限自 年 月 日起經(jīng)甲、乙雙方簽章即生效。在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲、乙雙方任何一方不得擅自變更或者解除本協(xié)議，如遇特殊情況，一方需提前三個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并應(yīng)征得對(duì)方同意。本協(xié)議適用、解除和終止以派遣員工的《勞動(dòng)合同》的適用、終止或解除為前提。本協(xié)議有效期為： 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。八、違約責(zé)任和本協(xié)議爭(zhēng)議處理本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行、信守。由于一方原因引起的法律或經(jīng)濟(jì)糾紛問(wèn)題，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，均應(yīng)根據(jù)對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失情況承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由責(zé)任方承擔(dān)。甲、乙雙方均按本協(xié)議履行各自的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，若甲、乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由爭(zhēng)議方書(shū)面告知對(duì)方爭(zhēng)議內(nèi)容，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，按下述第 種方式解決：（1）提交福州市仲裁委員會(huì)裁決。（2）依法向協(xié)議簽約地的人民法院起訴。九、本協(xié)議第三篇：勞務(wù)派遣合作協(xié)議書(shū)勞務(wù)派遣合作協(xié)議書(shū)甲方： 地址：聯(lián)系人： 乙方： 地址： 聯(lián)系人：甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，按照平等互利、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞務(wù)派遣協(xié)議。一、勞務(wù)人員的招聘錄用與退工（一）乙方負(fù)責(zé)與派遣勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，并與之建立勞動(dòng)關(guān)系，派遣勞務(wù)人員與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。乙方負(fù)責(zé)處理與派遣勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)糾紛。（二）乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求向甲方派遣員工，甲方按照約定向乙方支付相關(guān)勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。（三）乙方派遣的勞務(wù)人員經(jīng)甲方錄用后，應(yīng)有一個(gè)月試用期，在試用期間，如勞務(wù)人員出現(xiàn)工作不能勝任、個(gè)人品行問(wèn)題或身體不良等被證明不符合錄用條件的情況，甲方書(shū)面通知乙方后，乙方應(yīng)及時(shí)予以更換。（四）派遣員工有以下情形之一的，甲方經(jīng)以書(shū)面的形式通知乙方說(shuō)明理由，可立即退回乙方，且甲方無(wú)須支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。如該崗位需繼續(xù)用工的,乙方重新派遣符合條件的員工：勞務(wù)人員在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的；勞務(wù)人員嚴(yán)重違反甲方及業(yè)主依法制定的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律；勞務(wù)人員工作失職或營(yíng)私舞弊,給甲方及業(yè)主造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失；派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或未經(jīng)甲方允許擅自離崗；勞務(wù)人員違反國(guó)家法律、法規(guī)被治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的。不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；勞務(wù)人員患病、非因工負(fù)傷或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；勞務(wù)人員在派遣期間結(jié)婚、生育、休喪假，不能繼續(xù)工作的。派遣勞務(wù)人員因上述情況被甲方退工，在尚未辦理完畢離職和交接工作手續(xù)前，擅自離職，未歸還在職期間占用甲方財(cái)務(wù)和工具用品的，乙方負(fù)責(zé)督促勞務(wù)人員歸還甲方，否則甲方扣押等價(jià)值的勞務(wù)費(fèi)。（五）勞務(wù)人員個(gè)人提出辭職，應(yīng)提前十五日書(shū)面通知甲方，甲方同意后應(yīng)在十日內(nèi)以書(shū)面形式（并附勞 務(wù)人員的辭職申請(qǐng)）告知乙方，由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)退工手續(xù)，并安排相同數(shù)量的勞務(wù)人員代替。二、員工的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式（一）乙方按照甲方要求派遣員工到甲方工作，甲方安排員工的具體工作，乙方員工服從甲方的安排。（二）提供勞務(wù)的方式：按照甲方的生產(chǎn)需要和數(shù)量要求，派遣符合條件的員工。三、費(fèi)用的支付（一）甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)如下：、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、餐費(fèi)、福利費(fèi)。計(jì)人民幣每人1600元/月。不足規(guī)定工作日的，按照天數(shù)計(jì)算。：甲班每周做六休一，每天上午7:0012:,下午13:0016:30，中午休息一小時(shí)；乙班每周做六休一，每天上午8:0012:00,下午13:0017:30，中午休息一小時(shí)。（二）支付方式和支付時(shí)間合同生效后，甲方如未發(fā)現(xiàn)保潔質(zhì)量問(wèn)題，于每月5日前（如遇休息日或節(jié)假日，付款日期順延）向乙方支付上一月的勞務(wù)派遣費(fèi)。其他需支付的費(fèi)用、支付的時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)雙方協(xié)商后確定。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利派遣人員在甲方工作期間，甲方有權(quán)安排勞務(wù)人員的具體工作崗位，監(jiān)督、管理、指派和考核勞務(wù)人員完成工作的情況，并負(fù)責(zé)上班時(shí)間內(nèi)的管理；由于勞務(wù)人員的失職或過(guò)錯(cuò)，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，或違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方可依照管理甲方員工的規(guī)章制度對(duì)乙方派遣人員進(jìn)行相應(yīng)的處罰，乙方應(yīng)配合處理。對(duì)乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任并有權(quán)要求乙方賠償給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失；（二）甲方義務(wù)甲方提供乙方所派勞務(wù)人員相應(yīng)的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)措施；向勞務(wù)人員告知的工作要求；根據(jù)合同按月向乙方支付勞動(dòng)派遣費(fèi)用。對(duì)被錄用的員工進(jìn)行必須的培訓(xùn)(根據(jù)法律和雙方規(guī)定應(yīng)由乙方提供的培訓(xùn)除外)；（三）乙方的權(quán)利對(duì)甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約及賠償責(zé)任。依法維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益；法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。（四）乙方的義務(wù)乙方為甲方派遣的勞務(wù)人員須符合甲方用工標(biāo)準(zhǔn)。乙方派遣符合條件的員工到甲方工作，并保證提供的員工信息真實(shí)、證件齊全、身體健康、無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)提供按甲方要求提供所有相關(guān)證件，并負(fù)責(zé)查驗(yàn)證件的真實(shí)有效性。乙方應(yīng)依照國(guó)家規(guī)定，與所派勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同并辦理國(guó)家要求的相關(guān)用工手續(xù)，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作、并須在甲方備案。乙方負(fù)責(zé)為派遣勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如乙方未為派遣勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方自負(fù)。乙方負(fù)責(zé)員工檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)員工檔案。乙方不得截留或克扣派遣勞務(wù)人員的工資。乙方不得以任何形式假借甲方公司名義或以合伙、代理等身份招聘或錄用員工，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任并承擔(dān)一切損害賠償責(zé)任。乙方派遣勞務(wù)人員在甲方工作時(shí)間因工負(fù)傷，由甲方宋就近醫(yī)院治療同時(shí)通知乙方，非甲方原因造成的受傷及派遣勞務(wù)人員非因工受傷的，責(zé)任由乙方承擔(dān)。派遣勞務(wù)人員因工死亡的，由乙方負(fù)責(zé)處理善后事宜，甲方應(yīng)積極協(xié)助，相關(guān)費(fèi)用按本條款第9條約定的原則處理。1由于乙方員工的失職或過(guò)錯(cuò)，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按甲方對(duì)管理正式員工的規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行處罰的標(biāo)準(zhǔn)相同。1教育派遣勞務(wù)人員遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。1乙方負(fù)責(zé)處理派遣勞務(wù)人員涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的事宜。五、保密責(zé)任（一）乙方有責(zé)任對(duì)其所派遣人員進(jìn)行必要的教育和管理，乙方及其派遣人員應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的信息安全制度，嚴(yán)禁將包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)資料、專業(yè)技術(shù)資料及其制造專屬流程等涉及甲方經(jīng)營(yíng)機(jī)密的任何資料以任何形式泄漏給甲方以外的單位和個(gè)人，也不得用于甲方以外的其他用途。（二）甲方也不能把乙方的資料、流程、本協(xié)議及乙方的商業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)密的任何資料以任何形式泄漏給甲方以外的單位和個(gè)人。六、違約責(zé)任（一）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款，如有違反，應(yīng)承擔(dān)違約及賠償責(zé)任。（二）甲方不得延遲雙方約定時(shí)間向乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。（三）除本協(xié)議或雙方另有約定外，期滿前雙方不得提前解除或終止本勞動(dòng)派遣協(xié)議書(shū)。如需提前解除或終止的，必須提前三十天書(shū)面通知對(duì)方。（四）甲方因生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)整、經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化等原因，造成乙方派遣人員提前終止派遣而產(chǎn)生的員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由甲方承擔(dān)。（五）乙方的派遣勞務(wù)人員在未辦理終止派遣的相關(guān)手續(xù)就離開(kāi)甲方的，甲方應(yīng)通知乙方并停止支付該派遣人員的一切勞務(wù)費(fèi)用，若乙方在收到甲方通知后未停止支付相關(guān)費(fèi)用的，由此引起的損失應(yīng)由乙方承擔(dān)。（六）與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議均需通過(guò)友好協(xié)商來(lái)解決。七、本協(xié)議期限本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止，經(jīng)甲、乙雙方簽字之日起生效。在本協(xié)議有效期內(nèi)，