【正文】 規(guī)規(guī)定向乙方支付退工的補(bǔ)償金或賠償金。 （ 6）為保障派遣員工的合法權(quán)益，乙方委托甲方組建工會(huì)組織并同意派遣員工參加甲方的工會(huì)組織。 （ 2）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，辦理派遣員工的合法聘用手續(xù)。 （ 4）教育派遣員工遵紀(jì)守法、遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密，努力工作。 （ 6）配合甲方做好派遣員工勞動(dòng)合同終止工作，并辦理勞保用品的收繳工作。 （ 8）每月在收到甲方支付的派遣員工勞務(wù)報(bào)酬后 ,應(yīng)按協(xié)議約定時(shí)間按時(shí)足額發(fā)放派遣員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬。在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲、乙雙方任何 一方不得擅自變更或者解除本協(xié)議，如遇特殊情況，一方需提前三個(gè)月書面通知對(duì)方，并應(yīng)征得對(duì)方同意。 本協(xié)議有效期為： 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 由于一方原因引起的法律或經(jīng)濟(jì)糾紛問題，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，均應(yīng)根據(jù)對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失情況承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由責(zé)任方承擔(dān)。 （ 2）依法向協(xié)議簽約地的人民法院起訴。 一、勞務(wù)人員的招聘錄用與退工 （一）乙方負(fù)責(zé)與派遣勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，并與之建立勞動(dòng)關(guān)系，派遣勞務(wù)人員與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。 （二）乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求向甲方派遣員工，甲方按照約定向乙方支付相關(guān)勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。 （四）派遣員工有以下情形之一的，甲方經(jīng)以書面的形式通知乙方說明理由，可立即退回乙方，且甲方無 須支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。 不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的； 勞務(wù)人員患病、非因工負(fù)傷或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不 能從事原工作的； 勞務(wù)人員在派遣期間結(jié)婚、生育、休喪假，不能繼續(xù)工作的。 （五）勞務(wù)人員個(gè)人提出辭職，應(yīng)提前十五日書面通知甲方，甲方同意后應(yīng)在十日內(nèi)以書面形式（并附勞 務(wù)人員的辭職申請(qǐng)）告知乙方，由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)退工手續(xù)，并安排相同數(shù)量的勞務(wù)人員代替。 （二）提供勞務(wù)的方式：按照甲方的生產(chǎn)需要和數(shù)量要求，派遣符合條件的員工。計(jì)人民幣每人 1600 元 /月。 ：甲班每周做六休一，每天上午 7:0012:,下午 13:0016:30，中午休息一小時(shí)；乙班每周做六休一，每天上午 8:0012:00,下午 13:0017:30，中午休息一小時(shí)。 其他需支付的費(fèi)用、支付的時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)雙方協(xié)商后確定。 對(duì)乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任并有權(quán)要求乙方賠償給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失； （二）甲方義務(wù) 甲方提供乙方所派勞務(wù)人員相應(yīng)的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)措施； 向勞務(wù)人員告知的工作要求； 根據(jù)合同按月向乙方支付勞動(dòng)派遣費(fèi)用。 依法維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益； 法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。 乙方派遣符合條件的員工到甲方工作，并保證提供的員工信息真實(shí)、證件齊全、身體健康、無違法違紀(jì)等不良記錄。 乙方應(yīng) 依照國家規(guī)定，與所派勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同并辦理國家要求的相關(guān)用工手續(xù)，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作、并須在甲方備案。如乙方未為派遣勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方自負(fù)。 乙方不得截留或克扣派遣勞務(wù)人員的工資。 乙方派遣勞務(wù)人員在甲方工作時(shí)間因工負(fù)傷，由甲方宋就近醫(yī)院治療同時(shí)通 知乙方，非甲方原因造成的受傷及派遣勞務(wù)人員非因工受傷的，責(zé)任由乙方承擔(dān)。 1由于乙方員工的失職或過錯(cuò)，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按甲方對(duì)管理正式員工的規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行處罰的標(biāo)準(zhǔn)相同。 1乙方負(fù)責(zé)處理派遣勞務(wù)人員涉及勞動(dòng)爭議方面的事宜。 （二）甲方也不能把乙方的資料、流程、本協(xié)議及乙方的商業(yè)經(jīng)營機(jī)密的任何資料以任何形式泄漏給甲方以外的單位和個(gè)人。 （二）甲方不得延遲雙方約定時(shí)間向乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用 。如需提前解除或終止的，必須提前三十天書面通知對(duì)方。 （五）乙方的派遣勞務(wù)人員在未辦理終止派遣的相關(guān)手續(xù)就離開甲方的，甲方應(yīng)通知乙方并停止支付該派遣人員的一切勞務(wù)費(fèi)用，若乙方在收到甲方通知后未停止支付相關(guān)費(fèi)用的，由此引起的損失應(yīng)由乙方承擔(dān)。 七、本協(xié)議期限 本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止，經(jīng)甲、乙雙方簽字之日起生效。如需提前解除或終止的，必須提前三十天書面通知對(duì)方。協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。勞務(wù)人員總數(shù) 名。 二、乙方必須為勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條 件，并按規(guī)定向勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方確因工作需要需增加或延長勞務(wù)人員工作時(shí)間，應(yīng)遵守國家有關(guān)工作時(shí)間規(guī)定并支付勞務(wù)人員加班加點(diǎn)工資或安排調(diào)休。 二、乙方須于每月 日將前一個(gè)月將勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放清冊(cè)交甲方，并將勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬以支票或現(xiàn)金的形式支付甲方。 第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 一、乙方應(yīng)協(xié)助甲方按規(guī)定做好為勞務(wù)人員參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等手續(xù)辦理。勞務(wù)人員如發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的申報(bào)工作。第六條解除或不得解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的規(guī)定 一、符合下列情況之一的，乙方可以在勞務(wù)協(xié)議期限 內(nèi)與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系并退回甲方處理： 嚴(yán)重違反乙方依法制定并公示的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度； 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)乙方利益造成重大損害的； 被依法追究刑事責(zé)任的； 患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，而乙方又無法安排勞務(wù)人員工作的； 勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的； 協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本協(xié)議無法履行。 二、符合下列情 況之一的，乙方不得與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系： l、勞務(wù)合作協(xié)議期限未滿； 勞務(wù)人員在勞務(wù)輸出期間因工負(fù)傷或患職業(yè)病，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力； 勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的〔第六條第一項(xiàng) 3 除外〕； 女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的〔第六條第一項(xiàng) 3 除外〕； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第七條管理費(fèi)及費(fèi)用承擔(dān) 一、甲方每月向乙方按 元 /人或月工資總額 %的標(biāo)準(zhǔn)收取管理費(fèi)，由乙方在支付勞務(wù)人員報(bào)酬時(shí)一起支付給甲方。 三、乙方支付給甲方勞務(wù)人員的各項(xiàng)費(fèi)用，由甲方按照規(guī)定出具經(jīng)地方稅務(wù)局監(jiān)制的勞務(wù)費(fèi)專用發(fā)票。 二、本協(xié)議期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議的內(nèi)容，但變更內(nèi)容不得侵害勞務(wù)人員的利益。 向 仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 四、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)： 第十條 本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字生效。 甲方 (蓋章 )： 乙方 (蓋章 )： 代表： 代表： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 借用員工協(xié)議書 甲方（借用方）： 地址： 郵編： 傳真： 乙方（借出方）： 地址： 郵編： 傳真： 丙方（員工）： 性別： 出生日期： 身份證號(hào)碼： 根據(jù)甲方的人力資源需求，乙方向其出借員工（以下簡稱 “ 出借員工 ” ）。第二條 員工管理 出借員工在甲方工作期間，其勞動(dòng)紀(jì)律、教育培訓(xùn)、績效考核等事務(wù)由甲方實(shí)施。第三條 用工關(guān)系 出借員工為甲方工作期間，應(yīng)由乙方與其建立勞動(dòng)關(guān)系。 第四條 社會(huì)保險(xiǎn)、法定福利及法定征繳費(fèi)用 乙方根據(jù)國家的規(guī)定為出借員工辦理并征繳社會(huì)保險(xiǎn)、法定福利及法定征繳費(fèi)用經(jīng)甲方確認(rèn)后操作。如因乙方遲延告知或甲方遲延答復(fù)而造成相關(guān)責(zé)任，由遲延方承擔(dān)。如果甲方在《出借員工簽約通知書》中確定的數(shù)據(jù)或金額與國家或上海市法律法規(guī)和政策的標(biāo)準(zhǔn)不符，則依法 執(zhí)行。 在甲方應(yīng)于每月 日（逢法定節(jié)假日應(yīng)提前）按時(shí)向乙方支付包含出借員工勞動(dòng)報(bào)酬在內(nèi)的所有應(yīng)付費(fèi)用后，由乙方向出借員工發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。甲方可以直接向出借員工發(fā)放除勞動(dòng)報(bào)酬以外的其他福利費(fèi)用，該福利費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間等由甲方自行決定，乙方對(duì)甲方直接發(fā)放費(fèi)用的行為不承擔(dān)任何責(zé)任或義務(wù)。 1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； 2）在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； 3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 4）符合國家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 5）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； 6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。在勞動(dòng)合同期滿時(shí)員工仍然無工作的，乙方應(yīng)終止勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由甲方承擔(dān)。 第九條 本協(xié)議期限、解除及終止 （一）本協(xié)議有效期從 年 月 日起，到 年 月 日止。 第十條 協(xié)調(diào)原則 本協(xié)議期內(nèi)，若有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)或政策發(fā)生重大變化，甲、乙雙方應(yīng)遵照最新的規(guī)定 執(zhí)行，并協(xié)商修訂本協(xié)議條款。協(xié)商不成的，甲方或出借員工可按規(guī)定在上海申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第十二條 其他 本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方蓋章簽字后生效并由雙方各執(zhí)一份。 第一條 甲、乙雙方有關(guān)使用甲方派遣員工及相關(guān)事宜，適用本協(xié)議。本協(xié)議終止前三十天，雙方可協(xié)商續(xù)簽相關(guān)事宜。派遣員工的勞動(dòng)、社會(huì)保險(xiǎn)等關(guān)系建立在甲方單位，乙方須向甲方按時(shí)支付本協(xié)議中約定的相關(guān)費(fèi)用（工資、企業(yè)社保費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等）。第五條 甲方根據(jù)法定規(guī)定，負(fù)責(zé)為派遣員工在乙方工作期間所發(fā)生的傷殘、死亡事故的申報(bào)，協(xié)助派遣員工的工傷事故處理、認(rèn)定，乙方應(yīng)配合甲方共同做好工傷派遣員工的善后工作。 第六條 派遣員工在乙方工作期間發(fā)生勞動(dòng)爭議的，甲、乙雙方為共同當(dāng)事人，共同履