對公保險業(yè)務(wù)發(fā)展工作匯報(編輯修改稿)
2024-09-21 18:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，在全行營造一種人人關(guān)心、支持、參與 “ 創(chuàng)爭 ” 活動的良好氛圍，形成規(guī)模效應(yīng)。四是加大學習考核。為進一步激發(fā)廣大員工的學習動力，使他們在思想意識深處真正認識到學習理論知識、掌握業(yè)務(wù)本領(lǐng)的重要性 ，工行在原來學習制度的基礎(chǔ)上進行了重新修訂、補充和完善，形成了一系列科學嚴密、行之有效的學習考評體系，由分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負責人對本專業(yè)員工學習情況進行考核驗收，并對考核結(jié)果實行全行通報，以此在全行營造出 “ 變強迫學為自覺學、變消極學為主動學、變單純學為思考學 ” 的濃厚學習氛圍。 二、發(fā)展對公保險的對策 （一）加強培訓(xùn)，提高營銷人員素質(zhì) 邀請保險專業(yè)人士講解經(jīng)典營銷案例的創(chuàng)意來源、市場理念、產(chǎn)品形態(tài)、推展流程和營銷方案深入細致的講解，培訓(xùn)師與工行 第 4 頁 共 7 頁 參加培訓(xùn)人員就營銷策略和操作流程等問題進 行了現(xiàn)場交流，共同分析客戶資源及適用產(chǎn)品。以便達到最好的效果。這樣的方式將對促進工行對公業(yè)務(wù)與團體保險合作項目開展將起到積極作用。隨著代理對公壽險業(yè)務(wù)的開展，也將為向企業(yè)客戶提供 “ 一站式 ” 金融服務(wù)提供又一種既實用又快捷的特色服務(wù)項目。同時根據(jù)保險代理業(yè)務(wù)管理規(guī)定，建立代理保險業(yè)務(wù)操作人員資格管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)績考核和跟蹤評價等管理制度，在考核工作業(yè)績的同時，要充分重視操作人員道德操守的考評，對責任心不強、漠視客戶利益、有損銀行信譽的人員要及時進行調(diào)整。對新錄用人員、崗位輪換人員要把好培訓(xùn)關(guān)、考試關(guān)、代理資格 關(guān)，做到持證上崗，促進操作人員充分了解代理保險業(yè)務(wù)的專業(yè)知識、法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)章。 （二）積極探索發(fā)展代理對公財產(chǎn)保險業(yè)務(wù)的有效途經(jīng)，全力做好
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