分包工程與臨時(shí)工安全管理制度(編輯修改稿)
2025-09-21 17:38 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 和設(shè)備事故，特制定本管理制度。 臨時(shí)用工招用的安全要求 臨時(shí)工必須是年滿(mǎn) 18 周歲至 45 周歲的身體健康，精神正常，具有初中以上文化程度的青壯年。 雇傭臨時(shí)用工部門(mén)，都應(yīng) 有雇傭手續(xù)，填寫(xiě)臨時(shí)用工登記，做到公司、部門(mén)、班組一致。 ，嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)不合格者拒絕招用。 臨時(shí)用工的安全教育與技術(shù)培訓(xùn) 經(jīng)批準(zhǔn)招用的臨時(shí)工入廠后，首先由安環(huán)辦負(fù)責(zé)，對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行入廠安全、廠紀(jì)、消防知識(shí)教育，安全教育后應(yīng)填寫(xiě)到合格證上，并計(jì)入安全臺(tái)帳。 新錄用的臨時(shí)工需經(jīng)三級(jí)安全教育，安規(guī)及有關(guān)制度考試合格，方可上崗。 臨時(shí)工應(yīng)參加所在班組安全活動(dòng)，包括年度安規(guī)、現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程學(xué)習(xí)和考試。 臨時(shí)用工的安全管理 按 ? 誰(shuí)使用，誰(shuí)管理，誰(shuí)負(fù)責(zé) ? 的原則，各用工部門(mén)應(yīng)經(jīng)常檢查臨時(shí)工是否認(rèn)真執(zhí)行安全方面規(guī)章制度，切實(shí)加強(qiáng)臨時(shí)工的安全管理。 第 9 頁(yè) 共 18 頁(yè) 臨時(shí)工應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理，屬于技術(shù)性和危險(xiǎn)性的工作，臨時(shí)工不得單獨(dú)工作更不準(zhǔn)擔(dān)任工作負(fù)責(zé)人。 外，還應(yīng)發(fā)給必要的安全防護(hù)用品，由工作負(fù)責(zé)人或由有工作經(jīng)驗(yàn)的職工進(jìn)行安全監(jiān)護(hù)。 臨時(shí)工要認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司安全方面的規(guī)程制度，自覺(jué)尊章守紀(jì)，進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必須戴安全 帽，穿符合安規(guī)要求的工作服裝。 章指揮。 安全考核 ，并和所有部門(mén)、班組掛鉤考核。 臨時(shí)工（包括實(shí)習(xí)生，短期參加工作的其他人員）從事與電力生產(chǎn)有關(guān)的工作過(guò)程中，發(fā)生的人身傷亡事故按有關(guān)規(guī)定對(duì)用工部門(mén)從嚴(yán)考核。 因臨時(shí)工本人責(zé)任造成人身傷害及設(shè)備損壞事故，除按有關(guān)規(guī)定處理外，要立即解雇，不得再次錄用。 對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定，經(jīng)勸告、教育不 改者，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及安監(jiān)人員有權(quán)責(zé)令辭退。 第四篇：臨時(shí)工安全管理制度臨時(shí)工安全管理制度 第 10 頁(yè) 共 18 頁(yè) 為了加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)工的安全管理，防止發(fā)生人身和設(shè)備事故，特制定本管理制度。 臨時(shí)用工招用的安全要求 臨時(shí)工必須是年滿(mǎn) 18 周歲至 45 周歲的身體健康，精神正常，具有初中以上文化程度的青壯年。 雇傭臨時(shí)用工部門(mén)，都應(yīng)有雇傭手續(xù)，填寫(xiě)臨時(shí)用工登記，做到公司、部門(mén)、班組一致。 ，嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)不合格者拒絕招用。 臨時(shí)用工的安全教育與技術(shù)培訓(xùn) 經(jīng)批準(zhǔn)招用的臨時(shí)工入廠后，首先由安環(huán)辦負(fù)責(zé)，對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行入廠安全、廠紀(jì)、消防知識(shí)教育，安全教育后應(yīng)填寫(xiě)到合格證上，并計(jì)入安全臺(tái)帳。 新錄用的臨時(shí)工需經(jīng)三級(jí)安全教育，安規(guī)及有關(guān)制度考試合格，方可上崗。 臨時(shí)工應(yīng)參加所在班組安全活動(dòng)，包括年度安規(guī)、現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程學(xué)習(xí)和考試。 臨時(shí)用工的安全管理 按 ? 誰(shuí)使用，誰(shuí)管理，誰(shuí)負(fù)責(zé) ? 的原則，各用工部門(mén)應(yīng)經(jīng)常檢查臨時(shí)工是否認(rèn)真執(zhí)行安全方面規(guī)章制度，切實(shí)加強(qiáng)臨時(shí)工的安全 第 11 頁(yè) 共 18 頁(yè) 管理。 臨時(shí)工應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理，屬于技術(shù)性和危險(xiǎn)性的工作，臨時(shí)工不得單獨(dú)工作更不準(zhǔn)擔(dān)任工作負(fù)責(zé)人。 外，還應(yīng)發(fā)給必要的安全防護(hù)用品，由工作負(fù)責(zé)人或由有工作經(jīng)驗(yàn)的職工進(jìn)行安全監(jiān)護(hù)。 臨時(shí)工要認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司安全方面的規(guī)程制度，自覺(jué)尊章守紀(jì)，進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必須戴安全帽，穿符合安規(guī)要求的工作服裝。 章指揮。 安全考核 ，并和所有部門(mén)、班組掛鉤考核。 臨時(shí)工（包括實(shí)習(xí)生，短期參加工作的其他人員）從事與電力生產(chǎn)有關(guān)的工作過(guò)程中，發(fā)生的人身傷亡事故按有關(guān)規(guī)定對(duì)用工部門(mén)從嚴(yán)考核。 因臨時(shí)工本人責(zé)任造成人身傷害及設(shè)備損壞事故，除按有關(guān)規(guī)定處理外，要立即解雇，不得再次錄用。 對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定，經(jīng)勸告、教育不改者，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及安監(jiān)人員有權(quán)
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