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正文內(nèi)容

總務處臨時工考勤管理制度(編輯修改稿)

2025-10-10 19:00 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 臨時工基本條件:年滿18周歲以上,55周歲以下,身體健康,遵紀守法,能夠勝任崗位工作。二、招用程序項目部根據(jù)工程需要,與勞務公司簽署合同,委托勞務公司負責臨時工招用、教育、管理等工作。勞務公司根據(jù)項目部的具體要求,招用符合條件的臨時工,并負責臨時工的管理等相關(guān)工作。三、管理方法臨時工接受項目部及勞務公司的雙重領(lǐng)導;勞務公司應按照項目部要求招用符合相關(guān)條件的臨時工,項目部現(xiàn)場管理人員有權(quán)現(xiàn)場辭退不符合條件的臨時工,不承擔任何費用;為了方便管理,勞務公司應明確固定的臨時工管理人員,對現(xiàn)場臨時工進行管理。項目部承擔臨時工管理人員工資;臨時工管理人員數(shù)量應根據(jù)現(xiàn)場臨時工數(shù)確定,20人以下人確定一個臨時工管理人員;2030人確定兩個臨時工管理人員;3045人確定三個臨時工管理人員;以此類推,臨時工人數(shù)的上、下限每增加15人,增加一個臨時工管理人員;臨時工管理人員必須聽從項目部現(xiàn)場管理人員的安排,服從管理,認真完成分配的各項任務,具有較強的工作責任心;若臨時工管理人員屢次不聽從項目部現(xiàn)場管理人員安排,不能完成所分配的工作任務,項目部現(xiàn)場管理人員有權(quán)要求勞務公司更換臨時工管理人員;臨時工管理人員按照項目部現(xiàn)場管理人員安排,分配所管轄臨時工的工作任務,監(jiān)督臨時工執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)問題,及時處理,并反饋給項目部現(xiàn)場管理人員;臨時工在工作過程中,必須嚴格按照現(xiàn)場管理人員的要求佩戴勞保用品進行作業(yè),不得違章作業(yè);臨時工要相互尊重,相互幫助,不得發(fā)生辱罵、打架斗毆等情況;有以下情況之一者,項目部現(xiàn)場管理人員有權(quán)辭退,不承擔任何費用:1)年齡不符合要求,或者有影響正常工作的疾病;2)違反勞動紀律、規(guī)章制度,經(jīng)教育不改,不服從正常工作分配及調(diào)動的; 3)不能勝任工作需要的;4)影響項目部形象和聲譽,聚眾鬧事,打架斗毆,影響正常工作秩序和社會治安的;5)拾到東西不交公,偷盜或協(xié)助偷盜項目部物資的,情節(jié)嚴重者送當?shù)嘏沙鏊幚恚?)被依法追究刑事責任,被勞動改教或拘留的;南京中科水治理股份有限公司興隆湖項目部2014年10月第五
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