4臨時工管理制度如何寫(編輯修改稿)
2025-08-21 04:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 》到勞動社會保障局辦理《外來人員就業(yè)證》 。 暫住證 。 身份證 。 從事機動車駕駛、電工、金屬焊接工等國家勞動部門指定為特殊行業(yè)工種的臨時工，必須持相應(yīng)的有效證件 。 第 3 頁 共 5 頁 計劃生育部門出具的計劃生育證明。 第十一條任何部門未經(jīng)學院批準，不得以任何形式招聘臨時工。否則，學院不予認可所招聘的臨時工，不予支付工資，并追究有關(guān)人員責任。 第三章合同 第十二條勞動合同是用人部門與勞動者確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。為保障用工部門和臨時工的合法權(quán)益，用工部門招用臨時工必須在 30 天內(nèi)簽訂勞動合同（勞動合同從試用期起計算），由用人部門辦理，人事處審核。 第十三條勞動合同的簽訂和變更，應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。勞動合同的主要內(nèi)容應(yīng)包括：合同期限、工作內(nèi)容、勞動紀律、勞動報 酬、社會保險、勞動保障、解除勞動協(xié)議條件、違約責任等。 第十四條臨
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