黨建目標管理考評細則(編輯修改稿)
2024-09-21 17:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 長，鎮(zhèn)長和分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，成員有鎮(zhèn)紀委、組織、辦公室、綜治辦、司法所、財政所及派出所等相關(guān)負責人。 第二條嚴格管理。目標管理上實行月積分獎懲制。對駐村干 第 9 頁 共 21 頁 部和村綜治專干一年來的工作按月進行量化考評，考評內(nèi)容主要包括政治思想、工作紀律、工作作風和工作實績等，基本分為100 分，凡考評結(jié)果為優(yōu)秀的按月考評進行計分，以月加分的超額率百分之幾拉開月補助檔次，并累計月積 分參與年終獎金分配，以此作為干部任免和晉職晉級與評優(yōu)評先的重要依據(jù)；凡考評結(jié)果不合格的，相應(yīng)扣其當月補助或年終獎金，并取消其當年評優(yōu)評先資格。 第二章分則 第三條明確職責，量化考評。 （一）駐村干部目標管理考評細則 如實貫徹落實鎮(zhèn)黨委、政府有關(guān)綜治維穩(wěn)會議精神和決策部署，認真完成鎮(zhèn)綜治委（辦）交給的各項任務(wù)。（ 20 分）凡超額完成該次會議所部署的目標任務(wù)，并取得階段性顯著成效的加 5 分；反之，凡未完成或完成效果、質(zhì)量差的扣 5 分。） 對村級矛盾糾紛和不穩(wěn)定 因素情況熟悉，并及時參與指導(dǎo)排查化解到位。凡對村里的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素既不掌握情況，又不參與及時指導(dǎo)排查化解或排查化解工作不力、效果不明顯，又不及時反映上報的，每起扣 5 分，主要看調(diào)解記錄。（ 20分） 對村級矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查調(diào)處情況，按月做好統(tǒng)計上報。（ 20 分）凡未按周排查化解一次扣 2 分，未按月統(tǒng)計 第 10 頁 共 21 頁 上報或統(tǒng)計上報質(zhì)量不合格的扣 3 分。 在綜治半年或年終考評驗收前的當月，經(jīng)鎮(zhèn)檢查組考評驗收各項指標均合格。（ 20 分）考評驗收當月，凡順利通過上級考評驗收的加 10 分；考評驗收當月， 經(jīng)鎮(zhèn)檢查組檢查不合格的扣 5 分，限期整改仍不合格的扣 5 分，被上級檢查又不合格的扣10 分，并列入重管或黃牌警告。 特防期、重點時段和集中突擊期間，工作認真、一絲不茍、堅持到崗和忠于職守（ 20 分）。反之，因瀆職、怠崗、消極渙散和工作不力造成嚴重影響后果的扣 20 分。 （二）村綜治專干目標管理考評辦法（ 100 分） 明確村綜治小組分工職責，并上墻張榜公示（ 10 分）。 村級陣地建設(shè)內(nèi)務(wù)規(guī)范，掛牌、上墻資料規(guī)范，文件、資料、 報表、臺帳齊全，不出現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象（ 10 分） 按周開展矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查化解，按月做好情況登記和統(tǒng)計上報，記錄真實清晰、整潔規(guī)范。（ 10 分） 年初及時組織村與組、組與戶層層簽訂綜治責任書。（ 10分） 重點時段組織開展治安巡邏，有巡邏登記，記錄真實清晰，無弄虛作假作假跡象；轄區(qū)內(nèi)無治安刑事案件和黃、賭、毒案件發(fā)生。（ 10 分） 第 11 頁 共 21 頁 1按鎮(zhèn)里制定的工作方案和考評細則，切實深化 “ 平安村 ”創(chuàng)建活動。（ 10 分） 1加強村民法制教育，充分利用法制學(xué)校和各種有效宣傳手段開展形式活潑、靈 活多樣的普法活動，突出對 “ 法輪功 ” 、“ 門徒會 ” 等邪教組織及其成員的密切監(jiān)控與教育轉(zhuǎn)化，加強對未成年人和刑釋解教人員的教育改造，落實幫教措施、人員，有幫教記錄，杜絕上訪、堵塞交通要道或沖擊國家機關(guān)案（事）件發(fā)生，維護社會穩(wěn)定。（ 20 分） 1按時參加鎮(zhèn)里組織的綜治會議，如實完成鎮(zhèn)綜治委（辦）交辦、督辦的各項工作。（ 10 分） 1以上 8 項，項分為 10 分的，每完成一項加 1 分，反之扣 2 分；項分為 20 分的每完成一項加 2 分，反之扣 4 分。取優(yōu)秀 3 名，以所得分多少分別定 一、 二 、三等次；不合格 3 名，（以所得分排名倒數(shù)后三名取定），其余為合格。 1獎勵辦法：以不合格后 3 名的扣分多少依次獎勵前三名 一、 二、三等獎獲得者。 第三章附則 第四條本考評細則考評時限為 x 年（ x 年 x 月至 x 年 x 月）。 第 12 頁 共 21 頁 第五條本考評細則解釋權(quán)屬鎮(zhèn)綜治委。 第六條本考評細則發(fā)駐村干部和村綜治專干各一份，由鎮(zhèn)政府辦 公室和鎮(zhèn)綜治辦各存檔一份。 xx 縣 xx 鎮(zhèn)綜治委 xx 年 x 月 x 日 第三篇：目標管理政治課教師 考評細則目標管理政治課教師考評細則為發(fā)揮政治課教學(xué)在德育工作中的主渠道作用，提高教育效果，制訂政治課教師考評細則如下： 一、思想政治課教學(xué)工作計劃（ 10 分）。政治課教師要根 據(jù)學(xué)生思想狀況和教材實際制訂可行的教學(xué)計劃（ 5 分）；有思想教育課題（ 5 分）。 二、德育滲透。協(xié)助各科教師制訂德育滲透計劃（ 5 分）， 制訂滲透措施，確立滲透內(nèi)容（ 5 分）。 三、德育活動。協(xié)助政教處、團組織開展各種教育活動 （ 10 分）。 四、時政教育。加強時政資料的積累（ 5 分），每周安排 一課時的時政教育內(nèi)容（ 5 分）。 五、政治課教學(xué)研究。有理論學(xué)習(xí)筆記（ 5 分），有經(jīng)常 性的論文（ 5 分）。
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