黨建目標(biāo)管理考評細(xì)則-資料下載頁
2024-09-21 17:17本頁面
【正文】 一名 20 分，每降一個位次扣 1 分。 實施漢字工程， 20 分排出名次第一名 20 分，每降一個位次扣 1 分。 質(zhì)量評估及招生考試無考場違紀(jì)現(xiàn)象。 20 分。如出現(xiàn)考試違規(guī)或替考現(xiàn)象經(jīng)核實每人次扣 2 分，扣完為止。 教職工沒有無序流動和違反職業(yè)道德規(guī)范的現(xiàn)象。 10分，出現(xiàn)一人次扣 1 分，扣完為止。 職評、表先、考核等工作，嚴(yán)格按規(guī)定的方案進行，無違紀(jì)現(xiàn)象。 10 分。發(fā)現(xiàn)一人次違紀(jì)扣 2 分，扣完為止。 學(xué)校班子成員按要求擔(dān)課，擔(dān)主課。 10 分每一人次不擔(dān)課扣 2 分，不按要求擔(dān)主課扣 1 分，扣完為止。 完成上級下達(dá)的各項教師培訓(xùn)任務(wù)。 10 分。否則按比例扣分。 體育考試組織規(guī)范。 10 分排出名次，第一名 10 分每降一個名次扣 2 分。 1完成訂閱教育報刊任務(wù)。 10 分。否則按比例扣分。 1信訪穩(wěn)定工作，（扣分項）每發(fā)生一起為縣個訪的扣 5分，集訪的扣 10 分，發(fā)生一起去市個訪的扣 10 分，集訪的扣20 分，去省個訪的扣 20 分，集訪的扣 30 分，去國家個訪的扣30 分，集訪的扣 50 分，以被信訪部門登記為準(zhǔn)。 第 18 頁 共 21 頁 1安全工作（扣 分項）。各學(xué)校必須完善各種安全各工作制度、檔案，各種活動記錄，各種安全設(shè)施，不準(zhǔn)漏項，按上級檢查提綱，缺一小項扣 5 分；每發(fā)生一起一般安全事故扣 30 分，并按程序追究責(zé)任人責(zé)任。 1實驗考試，考點標(biāo)準(zhǔn)，組織規(guī)范。 10 分。排出名次，第一名 10 分，每降一個名次扣 2 分。 1完成為職業(yè)學(xué)校輸送學(xué)生任務(wù)。 10 分按完成比例得分。 1及時取締轄區(qū)民辦學(xué)校，措施得力，手續(xù)完善，對存在問題按要求進行整改。 1完成校方責(zé)任險和勤工儉學(xué)目標(biāo)。 10 分按完成比例得分。 1按要求完成 “ 示范性學(xué)校 ” 創(chuàng)建工作。 10 分。根據(jù)市縣示范性學(xué)校創(chuàng)建情況得分。 第八條教育督查（ 100 分） 目標(biāo)管理辦公室及督查工作領(lǐng)導(dǎo)組將定期或不定期對責(zé)任單位的全面工作進行督查，對督查中發(fā)現(xiàn)的先進和落后典型進行通報，每被通報一次加或扣 5 分。加扣分不超過 100 分。 第九條激勵目標(biāo) （一）榮獲省部級、市級、縣級（縣委縣政府、市教育局）表彰 的先進單位（以表彰文件原件為準(zhǔn)），分別加 20 分、 10 分、 第 19 頁 共 21 頁 5 分，只計一個最高級別榮譽分，業(yè)務(wù)主管部門召開的現(xiàn)場會，廳級、市 局級、縣局級分別加 30 分、 20 分、 10 分，只計一個最高級別現(xiàn)場會分。 （二）受到省、市、縣局通報表揚或批評者，每通報一次分別加扣 20 分、 15 分、 10 分、 5 分（省、市、縣級以文件和領(lǐng)導(dǎo)講話為準(zhǔn)）。因工作原因受到國家、省、市、縣新聞媒體曝光者，每曝光一次分別扣 30 分、 20 分、 10 分， 5 分。 （三）中心校研究確定的中心工作和重大活動中成績突出或有重大貢獻(xiàn)的因工作不力或工作失誤造成工作落后的給予加扣分（累計折合不超過 100 分）。 第十條約束目標(biāo) （一）對發(fā)生重大安全責(zé)任事故的 責(zé)任單位，實行一票否決。 （二）對綜合治理不合格單位實行一票否決。 （三）結(jié)在黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)建設(shè)中發(fā)生重大違規(guī)違紀(jì)的責(zé)任單位實行一票否決。 （四）對在中招、小六會考及鎮(zhèn)質(zhì)量評估考試中發(fā)現(xiàn)有單位參與操作替考一人次（含）以上的責(zé)任單位實行一票否決。 （五）對出現(xiàn)非訪、集訪和確因領(lǐng)導(dǎo)工作不力造成越級上訪，受到縣級以上批評，造成嚴(yán)重后果的責(zé)任單位實行一票否決。 （六）完不成中招及小六會考分配任務(wù)的責(zé)任單位不得進入一類單位，是二類單位的降為三類單位。 第 20 頁 共 21 頁 第 三章其他 第十一條重點工作由中心校目標(biāo)辦及班子成員在該項工作完成后進行考核。 第十二條單項目標(biāo)考評記分和階段目標(biāo)考評記分定期公布，并匯入全年總評。 第十三條在考評中涉及各責(zé)任單位的個別獎罰以原始記錄為準(zhǔn)。 第四章獎懲 第十五條獎勵 獎勵類型分為經(jīng)濟獎勵和政治獎勵 實行 1000 分考評，劃類獎勵。 一、 二、三按實際得分排名。 經(jīng)濟獎勵 以中心校下發(fā) 2024—— 2024 學(xué)年度教育質(zhì)量考評獎懲辦法為準(zhǔn) 。 政治獎勵 （ 1）干部使用。一類單位的干部優(yōu)先聘用，二類單位正常使用，三類單位延期使用。 （ 2）年度考核。一類單位增加優(yōu)秀名額，二類單位正常分配優(yōu)秀名額，三類單位減少優(yōu)秀名額。 第 21 頁 共 21 頁 （ 3）縣模表先。一類單位增加優(yōu)秀名額，二類單位正常分配優(yōu)秀名額，三類單位減少優(yōu)秀名額。 第十六條懲戒 目標(biāo)量化考核總分倒數(shù)第一名的責(zé)任單位，校長實行組織處理，其它班子成員寫出書面檢查，當(dāng)年不得評先評獎。 本細(xì)則及考評獎懲辦法由中心校目標(biāo)辦負(fù)責(zé)解釋。
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