基層黨建工作目標(biāo)管理考核細則[最終版]-資料下載頁
2025-10-04 11:23本頁面
【正文】 以德為先、業(yè)績領(lǐng)先的原則，面向一線員工、青年員工和骨干人才發(fā)展黨員。入黨積極分子必須有兩名以上培養(yǎng)人，要有培養(yǎng)計劃和相關(guān)記錄。按照要求上報積極分子名單和參加培訓(xùn)名單，積極分子培養(yǎng)、發(fā)展程序、手續(xù)、相關(guān)材料規(guī)范齊全。（四）基礎(chǔ)工作規(guī)范化。要結(jié)合本支部實際情況建立并完善黨建工作制度，主要包括：“三會一課”制度、民主評議黨員制度、黨費收繳制度、發(fā)展黨員制度、黨籍管理制度、黨員目標(biāo)管理制度、黨員聯(lián)系群眾制度、黨員學(xué)習(xí)制度、黨員組織生活制度等。制度的制定和修改要充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，主動征求黨員意見建議，讓支部全體黨員知曉并理解，確保各項制度順利執(zhí)行。要做到制度上墻并匯編成冊。主要包括：①黨支部工作計劃、總結(jié)；上級黨組織有關(guān)文件；黨員花名冊、入黨積極分子花名冊；“三會一課”記錄本；民主評議黨員材料；黨員日常教育、培訓(xùn)的有關(guān)記錄；會議記錄簿；黨支部各項活動的安排、檢查、總結(jié)資料；黨費收繳記錄薄；黨員好人好事記錄簿及受上級表彰的黨員事跡材料；②黨的基本知識；黨建業(yè)務(wù)知識、當(dāng)前有關(guān)政策、法律法規(guī)等為主要內(nèi)容的教材，黨報、黨刊等學(xué)習(xí)材料。（五）思想政治工作，黨的路線方針政策教育，黨的基本知識教育，黨紀(jì)、政紀(jì)和法律知識教育、職業(yè)道德、社會公德以及科學(xué)文化、專業(yè)知識教育等，黨員的黨性意識、政治意識、大局意識、宗旨意識明顯增強，政治思想素質(zhì)、職業(yè)技能水平明顯提高。每年開展主題黨日活動不少于1次，集中性教育活動不少于4次。持續(xù)加大員工關(guān)愛力度，建立困難員工、困難黨員檔案和員工困難問題臺賬，按總行規(guī)定的困難員工標(biāo)準(zhǔn)實施動態(tài)服務(wù)和管理。每年開展集中性走訪慰問不少于2次，解決影響全體員工工作和生活環(huán)境改善的實際問題不少于2個。積極踐行社會主義核心價值觀，在總、分行統(tǒng)一規(guī)劃和指導(dǎo)下，積極參加全行企業(yè)文化活動，扎實有效開展本單位企業(yè)文化建設(shè)，培育和樹立各級各類典型、模范，參加各級各類評選、表彰、競賽，全力爭取榮譽和優(yōu)異成績，用身邊人、身邊事教育引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)、誠信友善、奮勇爭先，努力構(gòu)建和諧向上、特色鮮明、感召力強的企業(yè)文化，為經(jīng)營發(fā)展提供精神動力。每年開展大型文化活動不少于1次，上報思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)信息不少于12條。加強對本單位工會、共青團、婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)，團支部、工會小組、婦委會等組織要機構(gòu)健全，基礎(chǔ)工作規(guī)范，按期組織換屆，確保群團組織活動經(jīng)費的落實。堅持職工代表大會制度，推進行務(wù)公開，廣泛調(diào)動全員積極性、創(chuàng)造性。要依托群團組織開展志愿服務(wù)、業(yè)務(wù)比拼、文化體育等活動，充分發(fā)揮群團組織圍繞中心、服務(wù)經(jīng)營、團結(jié)員工的作用。（六）黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，各支部班子成員要進一步壓實“一崗雙責(zé)”，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，做到業(yè)務(wù)管到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)就抓到哪里。各支部班子中要設(shè)立紀(jì)檢委員，具體分管本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作。要深化《**銀行員工違規(guī)行為處理辦法》學(xué)習(xí)活動，采取多種方式開展正面引導(dǎo)和警示教育，組織全員簽訂承諾書并建立廉潔檔案。每年開展警示教育活動不少于1次。在各條線、各崗位全面貫徹優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)理念，所有具備對內(nèi)、對外服務(wù)職能的部門要有公開的服務(wù)承諾，明確工作流程、責(zé)任人員、辦結(jié)時限，切實提高工作執(zhí)行力和服務(wù)水平。建立健全行風(fēng)外部監(jiān)督機制，聘請行風(fēng)監(jiān)督員，主動接受客戶和社會各界監(jiān)督，進一步優(yōu)化企業(yè)形象。要創(chuàng)新載體，積極開展黨員業(yè)績建功、黨員示范崗、黨員志愿者、一對一幫扶等“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。要求有方案、有特色、有具體實施辦法和工作成果。四、考核方式堅持服務(wù)經(jīng)營管理不偏離，將黨建工作目標(biāo)納入績效考核體系，加大督導(dǎo)考核力度，有效傳導(dǎo)壓力，確保層層落實，以經(jīng)營成果檢驗黨組織的戰(zhàn)斗力?？己藢嵭腥粘？己伺c定期考評相結(jié)合，采取“聽、查、看、訪”等方式進行。在各基層支部每半年自查一次，按照考核評分細則形成自查報告并填寫評分表，由黨委組織考核，并結(jié)合平時工作進行綜合評定，用百分制方法逐項進行打分，并由高分到低分依次排名予以通報，考評得分按權(quán)重計入各支行績效考核成績。五、組織領(lǐng)導(dǎo)1．基層黨建工作考核由分行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分行綜合管理部負責(zé)實施。各基層黨組織要切實加強對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)，各基層黨組織主要負責(zé)人作為第一責(zé)任人，要積極主動抓好各項工作落實，要建立明確的具體分工負責(zé)的工作機制，做到各司其職，各負其責(zé)，嚴(yán)格按照目標(biāo)管理的內(nèi)容、要求組織實施，確保黨建工作目標(biāo)管理卓有成效。2．基層黨建工作目標(biāo)管理考核辦法下發(fā)后，各基層黨組織要認真組織學(xué)習(xí)，明確內(nèi)容、要求和具體做法，特別是要統(tǒng)一全體黨員對開展這項工作的目的和意義的認識，積極參與和嚴(yán)格執(zhí)行目標(biāo)管理，以此為契機，使全行基層黨建工作躍上一個新的臺階。3．各基層黨組織要按照目標(biāo)管理的主要內(nèi)容和《考核評分細則》，結(jié)合本支部的實際，確定具體目標(biāo)，制定切實可行的工作計劃并認真落實各項任務(wù)。要及時報送年初黨建工作計劃，半年、全年工作總結(jié)及工作信息、成績亮點、經(jīng)驗文章等相關(guān)材料，以便總結(jié)推廣。
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