【正文】 支（支部）、“五個好”黨員創(chuàng)評活動，爭創(chuàng)工作有先進典型，以點帶面，推動街道本村、居、企事業(yè)單位黨建工作（2分）；抓好村、居、企事業(yè)單位組織建設，黨小組長、村民小組長作用發(fā)揮充分（2分）；成績顯著的，將酌情加分。各黨工委（總）支部要努力把各級黨組織建設成為實干型集體、服務型、節(jié)約型隊伍，轉變作風，提高為中心工作服務、為基層服務、為群眾服務的能力和水平，不斷探索和創(chuàng)建黨建工作新機制。（3分）（三）制度建設（7分）規(guī)范黨建工作制度：建立各級黨工委（總）支部領導抓黨建工作責任制度和聯系點制度、黨工委（總）支部議事規(guī)則、“三會一課”制度、民主評議黨員制度、民主生活會制度和領導干部參加雙重組織生活制度、黨工委（總）支部學習制度、黨員電教片播放制度、流動黨員教育管理制度、發(fā)展黨員工作制度、發(fā)展黨 4 員公示制、票決制和責任追究制、黨費收繳管理制度等制度。（四）黨員、干部教育（20分）認真組織黨員干部學習黨的十七屆六中全會精神和中央、省、市、縣有關會議文件精神，深入開展科學發(fā)展觀學習教育活動，積極探索“干部受教育、群眾得實惠”的長效機制。各黨工委（總）支部堅持做到“五個一”學習制度，定期組織黨員學習，并認真組織實施，落實了培訓任務。（3分）開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，認真開展“七〃一”活動，慰問建國前老黨員、困難黨員，做好優(yōu)秀黨員推薦工作，并積極組織黨員參加上級黨組織開展的“七〃一”系列活動。（2分）在農村黨員中開展“三培養(yǎng)三帶動”活動，把黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員致富能手培養(yǎng)成村干部或村級后備干部，黨員帶頭致富和帶領群眾致富的人數達到一定的比例。通過開展活動，推動本街道各項工作的開展，推動農村社會經濟協(xié)調發(fā)展。（2分）落實“村級民主聽政會”制度，建立工作機構及制定實施方案，按規(guī)定時間及程序開展工作。（3分）健全完善黨員活動日制度，并按規(guī)定進行督促、檢查和考核評比。（2分）堅持一年一度開展民主評議黨員活動，把對防范和處理邪教問題的態(tài)度、表現和工作實績列入考核內容進行評議、表彰，嚴肅處置不合格黨員，并及時上報民主評議有關材料。（2分）加強黨員活動陣地建設，按照黨員活動室建設有關要求，制定分布實施計劃，各黨組織要匹配相應的工作經費，并有計劃、有步驟地組織實施。（2分）重視黨員電化教育，黨工委（總）支部做好黨員電化教育工作，每月組織黨員觀看二次黨員電教片播放節(jié)目，并做好黨員電教記錄。（4分）（五）黨員管理（9分）配有專人管理黨務工作和接轉組織關系。（3分）加強流動黨員、退（離）休黨員、個私企業(yè)黨員和下崗黨員的管理，使他們能夠正常地過好組織生活。（2分）認真做好黨內統(tǒng)計工作，按時按質上報黨員年報表格。統(tǒng)計數字出現不準、不實或有錯統(tǒng)、漏統(tǒng)現象的不能得分。（2分）建立健全黨內監(jiān)督約束機制，規(guī)范黨員行為，對違法違紀黨員及時進行處理。（2分）（六）黨員發(fā)展（13分）切實制訂發(fā)展黨員工作規(guī)劃和工作計劃，同時做好入黨積極分子培訓工作，完成好入黨積極分子培訓計劃。（2分）按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針發(fā)展黨員，新發(fā)展的黨員中生產與工作一線、35歲以下、高中以上文化黨員的比例達60%以上；女黨員的比例達30%以上；發(fā)展的農民黨員中，青年農民和致富能人、產業(yè)帶頭人要達到75%以上；28歲以下入黨，經團組織“推優(yōu)”的必須占70%以上。（5分）每項指標末達到要求的扣1分。加強對發(fā)展黨員工作的領導，建立了入黨積極分子隊伍，每個黨總支（支部）均建立了3名以上的積極分子常數，黨員檔案按規(guī)定的要求進行了分類歸檔，且入黨原始材料齊全。（3分）嚴格履行入黨手續(xù)，做到程序合理，手續(xù)齊全，材料規(guī)范，審批及時。（3分）（七）黨費收繳管理（9分）按照中組部頒發(fā)的標準和黨員工資收入情況，重新核定所屬總支（支部）黨費基數（2分）。經抽查發(fā)現不按比例標準如數繳納黨費的扣2分。黨費管理規(guī)范，做到專人管理，有收繳單據。（2分）堅持黨（總）支部每月向上級黨工委交納一次黨費，街道黨工委每季度最后一個月20日前向區(qū)委組織部繳納一次黨費，6月20日前應繳清上半年黨費，12月20日前繳清全年黨費(5分）；6月20日前未按時完成的扣3分，12月20日前未完成應繳黨費的不能得分。（八）及時完成黨刊征訂任務（5分）按時按量完成黨報黨刊征訂任務（5分）。未按時按量完成任務的，不能得分。三、考評辦法建立黨工委黨建工作評議制度。年終通過考核評比，確定“好、中、差”三個等次?？己嗽u比分值達90分以上的，確定為“好”檔次；分值在8089分的，確定為“中”檔次；分值在80分以下的，確定為“差”檔次。街道黨工委分別考核，集中評比。考評實行平時考評與定期考評相結合，半年小結與年終總評相結合，采取“聽、查、看、訪”等方式進行，在各黨工委（總）支部自查的基礎上，由街道黨工委考核，并結合平時工作進行綜合評定，用百分制方法逐項進行打分，并由高分到低分依次排名予以通報，考評結果作為基層黨工委（總）支部評先的依據之一，并給予適當的物質和精神獎勵。四、組織領導各黨工委（總）支部要高度重視，切實加強領導，要結合實際，制定具體的工作方案，各黨工委（總）支部書記要負總責，分管黨務的副書記要專門抓，組織員要具體抓，努力爭創(chuàng)一流、爭創(chuàng)特色，確保我街道的黨建工作邁上新的臺階。第五篇：2012鎮(zhèn)直單位綜治平安建設考評方案2012鎮(zhèn)直單位綜治平安建設考評方案一、單位制定有綜治、平安創(chuàng)建工作計劃、要求平安創(chuàng)建目標明確，活動方案扎實有效，方法措施得力。二、綜治平安建設宣傳效果好；①建固定宣傳標牌2塊以上。②平安建設活動宣傳欄2期以上。③組織單位職工、院內住戶學習宣傳每季度一次，職工、住戶參與平安建設和知曉率不低于90%。三、單位內部安全保衛(wèi)工作落實；①建有專門的和多用的內保值班室。②配備專兼職內保人員。③健全內部安保制度。④ 重點部門視頻監(jiān)控系統(tǒng)安裝配套。四、單位內部安全穩(wěn)定。①矛后糾紛及時化解。②不出現越級上訪和群體性鬧事事件。③無刑事治安案件發(fā)生。五、積極支持鎮(zhèn)中心巡邏隊工作。按時繳納巡邏費。鎮(zhèn)綜治辦2012年12月10日