黨建目標(biāo)管理考核方案-資料下載頁
2025-09-21 00:53本頁面
【正文】 話費(fèi)用未定期公布扣 2 分；未嚴(yán)格執(zhí)行電話費(fèi)補(bǔ)助扣 2 分。 十三、黨費(fèi)收繳有臺(tái)帳、規(guī)范，手續(xù)齊全，并按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)交納黨費(fèi)（ 3 分）。 黨費(fèi)收繳沒有臺(tái)帳扣 2 分；黨費(fèi)收繳不規(guī)范、手續(xù)不全扣 1 分，個(gè)人未按時(shí)或按規(guī)定交納黨費(fèi)每人次扣 分；單位未按時(shí)或按規(guī)定上交黨費(fèi)每次扣 1 分。 十四、做好一年一次民主評(píng)議黨員工作，參評(píng)的黨員率達(dá) 95%以上，并對(duì)優(yōu)秀黨員進(jìn)行 表彰，對(duì)不合格黨員進(jìn)行妥善處理，黨員本人和組織的鑒定實(shí)事求是（ 4 分）。 沒開展黨員評(píng)議的扣 3 分，黨員參評(píng)率每下降 5%扣 分，對(duì)不合格黨員不進(jìn)行妥善處理扣 2 分；鑒定失實(shí)扣 2 分。 十五、每半年一次專門研究發(fā)展黨員工作，對(duì)每位入黨積極分子談話、培養(yǎng)教育，按時(shí)討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正及受處理黨員在上級(jí)黨組織討論同意后一個(gè)月內(nèi)辦完手續(xù)。（ 5 分）。 未研究、無記錄的扣 2 分，未按程序發(fā)展黨員、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)討論、辦完手續(xù)的不得分。 十六、保守黨的秘密，遵守黨的紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)黨組織和本支部制定的各項(xiàng)制度（ 5 分）。 違反規(guī)定，泄露黨和國家以及單位秘密，情節(jié)較輕每人次扣 1 分，情節(jié)嚴(yán)重，影響黨和國家利益全扣。 第四篇： 2024 科技工作目標(biāo)管理考核方案 郴州市 2024 縣市區(qū)科技工作目標(biāo)管理考核方案 一、考核目標(biāo) 圍繞貫徹落實(shí)黨的十七大和省、市科技工作會(huì)議精神，堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng)、科技支撐、服務(wù) “ 兩型 ” 、建設(shè) “ 兩城 ” 的方針，大力實(shí)施 “ 三四一二 ” 科技創(chuàng)新工程和 “ 十百千 ” 農(nóng)業(yè)科技示范工程，重點(diǎn)對(duì)各縣市區(qū)重視和支持科技工作；加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化；強(qiáng)化科技工作管理等方面的情況進(jìn)行考核。 二、考核內(nèi)容 2024 縣市區(qū)科技局工作目標(biāo)考核計(jì)分辦 法及指標(biāo)見附件 附件 2。 三、組織實(shí)施 成立對(duì)縣市 科技工作目標(biāo)管理考核協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，由同志任組長，同志為副組長，其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和科室（單位）負(fù)責(zé)同志為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，同志兼辦公室主任?？己斯ぷ饔深I(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，考核辦負(fù)責(zé)具體日常工作。 考核工作采取平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合、自查評(píng)分與抽樣核查相結(jié)合、臺(tái)帳考核與實(shí)地考核相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合等方式進(jìn)行。平時(shí)由考核辦及其考核項(xiàng)目相關(guān)部門建立工作臺(tái)帳，并定期不定期對(duì)相應(yīng)的工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)資料進(jìn)行檢查初核。年終考核前先由對(duì)照考核方案初步審定后，報(bào)政府批準(zhǔn)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法 根據(jù)對(duì)個(gè)科技工作考核結(jié)果，取前 6 名分設(shè)一等獎(jiǎng) 1 名，二等獎(jiǎng) 2 名，三等獎(jiǎng) 3 名，授予科技工作目標(biāo)管理先進(jìn)單位稱號(hào)，并分別發(fā)給獎(jiǎng)金 10000 元、 7000 元、 5000 元?？己瞬蝗〔⒘忻?。對(duì)桂東、安仁、汝城三個(gè)縣，如考核 得分進(jìn)入了前 6 名，則按實(shí)際排位獎(jiǎng)勵(lì)；如三個(gè)縣無一進(jìn)入前 6 名，則取其得分最高者，增列一個(gè)三等獎(jiǎng)予以獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于在科技項(xiàng)目建設(shè)、科技成果工作、科技管理工作、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合工作、農(nóng)業(yè)科技示范推進(jìn)工作、科技惠民工作、科技宣傳信息工作等方面成績顯著的，可根據(jù)實(shí)際情況設(shè)立若干單項(xiàng)獎(jiǎng)，單項(xiàng)獎(jiǎng)獎(jiǎng)金最多不超過 3000 元 附件： 《 2024 科技工作目標(biāo)考核計(jì)分辦法》 《 2024 科技目標(biāo)管理考核任務(wù)分解表》 第五篇：教職工目標(biāo)管理考核方案 （三）工作態(tài)度和工作作風(fēng)（ 10 分） 該項(xiàng)考核，以評(píng)價(jià)打分形式進(jìn)行，參評(píng)人員： ⑴ 全體教職工 打分占 4 分 ⑵ 學(xué)校主任以上領(lǐng)導(dǎo)、年組長。教研組長。部門組長打分占 6 分。 評(píng)價(jià)內(nèi)容：出勤，師德方面，上課有無丟課或常遲到現(xiàn)象，課堂管理效果，教學(xué)成績，有無教學(xué)事故，能否接受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。教師有（幫助）辦班補(bǔ)課或亂征亂訂書（題），體罰學(xué)生等行為一經(jīng)被查出，扣除師德一項(xiàng) 5 分；造成惡劣影響的扣除目標(biāo)考核項(xiàng) 10 分，取消評(píng)優(yōu)晉職資格；對(duì)不能及時(shí)上交各種教育教學(xué)材料及原文下載等．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．不符合學(xué)校要求的，每缺一次扣分，最多扣分。．．．．．．．．．．．．．． 1．．．．．． 6．．． （四） 學(xué)生評(píng)定（ 5 分） 學(xué)期內(nèi)教學(xué)部門組織 1— 2 次學(xué)生評(píng)價(jià)課堂教學(xué)活動(dòng)，采取書面問卷與打分形式，得 分（含 分）以上不扣分， 分以下每少一分扣 分，最多扣 2 分。 （五）教學(xué)成績（ 30 分） 教學(xué)指標(biāo) （ 1）指標(biāo)為兩項(xiàng)：即平均分（ 20 分）、及格率（ 10 分）。
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