20xx年黨建工作目標管理責任制考核意見-資料下載頁
2025-11-06 00:12本頁面
【正文】 位各類人才的教育培訓工作。年內(nèi)組織本單位干部職工集中培訓不少于四次。（3分）為各類人才發(fā)揮作用搭建平臺。以“五個一”主題實踐活動為載體，采取人才與項目實施單位“雙向選擇”的形式，引導各類人才積極參與全縣重點項目、重點工程建設(shè)，為各類人才發(fā)揮作用搭建平臺。（4分）2落實人才各項待遇。建立人才工作基金，健全領(lǐng)導干部聯(lián)系人才制度，積極解決各類人才在工作、生活、學習、科研等方面遇到的困難和問題，落實人才年休假和體檢工作制度，營造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的社會環(huán)境。（3分）（五）制度建設(shè)（20分）2落實黨建工作目標管理責任制，目標任務明確，操作性強，平時有檢查、有考核、有記錄，半年和年終安排綜合考核和評比表彰。（3分）2健全和完善“三會一課”制度，堅持每半月召開一次黨的組織生活會，各黨支部全年“三會一課”累計不少于40次，參加人數(shù)達到單位黨員人數(shù)的95%以上。堅持每周政治學習制度，組織學習活動有記載。（5分）2健全領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度，局各領(lǐng)導按照分管單位作為黨建工作聯(lián)系點，并堅持經(jīng)常到點上調(diào)查研究、指導工作，解決問題。（4分）2健全黨建工作例會制度。黨組（委）堅持每季度研究一次5黨建工作，每半年向系統(tǒng)各支部報告一次黨建工作，有關(guān)資料齊全，有記錄。（4分）2修訂完善黨組（委）議事規(guī)則、領(lǐng)導干部廉潔自律、黨風黨紀教育和政治理論學習等規(guī)章制度。（4分）三、考核與獎懲考核采取聽匯報、查資料和座談了解等形式進行，分平時考核和年終考核。平時考核由管委會和局黨建工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)工作需要定期或不定期進行，將考核結(jié)果計入各支部平時考核檔案，每項工作任務的完成情況將隨時登記。年終考核與崗位責任制考核一并進行?？己藢嵭邪俜种?，平時考核占30％，年終考核占50％。管委會和局黨建工作領(lǐng)導小組成員評議分占20％?？己私Y(jié)果按規(guī)定比例折合計算后，納入目標責任制考核總分。根據(jù)黨建工作目標管理責任制考核結(jié)果，確定本受表彰的先進黨支部。并實行“六個不評”，一是領(lǐng)導班子成員和本單位黨員中發(fā)生重大違法違紀行為的不評；二是計劃生育出現(xiàn)問題的不評；三是綜合治理一票否決的不評；四是撤銷文明單位稱號的不評；五是黨建工作中發(fā)生失誤，造成重大影響的不評；六是發(fā)生越級上訪事件的不評。單位未被評為先進黨支部的，主要領(lǐng)導不能評為黨建工作先進個人。黨建工作受到省、市、縣級表彰獎勵的，在年終考核結(jié)果 6第五篇：XXXX鎮(zhèn)各行政村工作目標管理責任制考核意見（定稿）XXXX鎮(zhèn)各行政村工作目標管理責任制考核意見各村黨（總）支部、村民委員會：為進一步貫徹落實鎮(zhèn)十三次黨代會、十五屆一次人代會精神，緊緊圍繞“XXXXX”的目標，加快工業(yè)強鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)、文體名鎮(zhèn)建設(shè)步伐，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，按照考核要求，制訂本意見。一、指導思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，圍繞工業(yè)經(jīng)濟強鎮(zhèn)的目標，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，加強黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)和平安XXXX建設(shè)，促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，不斷增強村工作的生機和活力，為加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)奠定堅實的基礎(chǔ)。二、考核內(nèi)容和分值安排各村目標管理責任制考核以鎮(zhèn)十三次黨代會和十五屆一次人代會議提出的目標任務為依據(jù)，主要考核經(jīng)濟和社會發(fā)展（包括綜合指標、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、林業(yè)、水利、土管、村鎮(zhèn)建設(shè)、生態(tài)建設(shè)、交通環(huán)保、教育、衛(wèi)生、廣電、計生、科技）、黨建、精神文明建設(shè)、社會穩(wěn)定工作等完成情況、村班子滿意度評價、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等工作?？己擞砂俜种瓶己撕透郊硬糠挚己藘刹糠纸M成（具體分值見附件）。百分制考核中經(jīng)濟和社會發(fā)展占65%，黨建、精神文明建設(shè)、社會穩(wěn)定工作占30%，村級兩委班子滿意度評價占5%。附加部分：招商引資、平臺建設(shè)、家庭工業(yè)發(fā)展情況、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作為加分項目，視完成情況酌情加分，信訪工作、重大突發(fā)事件的處置為減分項目。三、考核辦法及責任單位整個考核工作在鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導下由鎮(zhèn)考核領(lǐng)導小組組織實施，具體由各職能辦分塊負責，結(jié)合平時掌握的情況或簽訂的目標責任狀進行考核，再折算得分，得分匯總后提交鎮(zhèn)黨委、政府審定。四、考核結(jié)果運用根據(jù)考核結(jié)果評定先進3名，由黨委、政府通報表彰，考核末位的向黨委、政府報告原因，提出書面改進措施，并由黨委主要領(lǐng)導同村主要領(lǐng)導進行談話。五、工作要求各村黨（總）支部、村民委員會要高度重視考核工作，明確其目的意義，要認真結(jié)合本村實際，狠抓工作重點，攻克工作難點，創(chuàng)建工作亮點，確保各項目標任務的完成。中共XXXX鎮(zhèn)委員會XXXX鎮(zhèn)人民政府XXX年X月X日
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