20xx年黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核意見(jiàn)-資料下載頁(yè)
2025-11-06 00:12本頁(yè)面
【正文】 位各類(lèi)人才的教育培訓(xùn)工作。年內(nèi)組織本單位干部職工集中培訓(xùn)不少于四次。（3分）為各類(lèi)人才發(fā)揮作用搭建平臺(tái)。以“五個(gè)一”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，采取人才與項(xiàng)目實(shí)施單位“雙向選擇”的形式，引導(dǎo)各類(lèi)人才積極參與全縣重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程建設(shè)，為各類(lèi)人才發(fā)揮作用搭建平臺(tái)。（4分）2落實(shí)人才各項(xiàng)待遇。建立人才工作基金，健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度，積極解決各類(lèi)人才在工作、生活、學(xué)習(xí)、科研等方面遇到的困難和問(wèn)題，落實(shí)人才年休假和體檢工作制度，營(yíng)造鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的社會(huì)環(huán)境。（3分）（五）制度建設(shè)（20分）2落實(shí)黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制，目標(biāo)任務(wù)明確，操作性強(qiáng)，平時(shí)有檢查、有考核、有記錄，半年和年終安排綜合考核和評(píng)比表彰。（3分）2健全和完善“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持每半月召開(kāi)一次黨的組織生活會(huì)，各黨支部全年“三會(huì)一課”累計(jì)不少于40次，參加人數(shù)達(dá)到單位黨員人數(shù)的95%以上。堅(jiān)持每周政治學(xué)習(xí)制度，組織學(xué)習(xí)活動(dòng)有記載。（5分）2健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，局各領(lǐng)導(dǎo)按照分管單位作為黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，并堅(jiān)持經(jīng)常到點(diǎn)上調(diào)查研究、指導(dǎo)工作，解決問(wèn)題。（4分）2健全黨建工作例會(huì)制度。黨組（委）堅(jiān)持每季度研究一次5黨建工作，每半年向系統(tǒng)各支部報(bào)告一次黨建工作，有關(guān)資料齊全，有記錄。（4分）2修訂完善黨組（委）議事規(guī)則、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、黨風(fēng)黨紀(jì)教育和政治理論學(xué)習(xí)等規(guī)章制度。（4分）三、考核與獎(jiǎng)懲考核采取聽(tīng)匯報(bào)、查資料和座談了解等形式進(jìn)行，分平時(shí)考核和年終考核。平時(shí)考核由管委會(huì)和局黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)工作需要定期或不定期進(jìn)行，將考核結(jié)果計(jì)入各支部平時(shí)考核檔案，每項(xiàng)工作任務(wù)的完成情況將隨時(shí)登記。年終考核與崗位責(zé)任制考核一并進(jìn)行?？己藢?shí)行百分制，平時(shí)考核占30％，年終考核占50％。管委會(huì)和局黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員評(píng)議分占20％?？己私Y(jié)果按規(guī)定比例折合計(jì)算后，納入目標(biāo)責(zé)任制考核總分。根據(jù)黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核結(jié)果，確定本受表彰的先進(jìn)黨支部。并實(shí)行“六個(gè)不評(píng)”，一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員和本單位黨員中發(fā)生重大違法違紀(jì)行為的不評(píng)；二是計(jì)劃生育出現(xiàn)問(wèn)題的不評(píng)；三是綜合治理一票否決的不評(píng)；四是撤銷(xiāo)文明單位稱(chēng)號(hào)的不評(píng)；五是黨建工作中發(fā)生失誤，造成重大影響的不評(píng)；六是發(fā)生越級(jí)上訪(fǎng)事件的不評(píng)。單位未被評(píng)為先進(jìn)黨支部的，主要領(lǐng)導(dǎo)不能評(píng)為黨建工作先進(jìn)個(gè)人。黨建工作受到省、市、縣級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，在年終考核結(jié)果 6第五篇：XXXX鎮(zhèn)各行政村工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核意見(jiàn)（定稿）XXXX鎮(zhèn)各行政村工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核意見(jiàn)各村黨（總）支部、村民委員會(huì)：為進(jìn)一步貫徹落實(shí)鎮(zhèn)十三次黨代會(huì)、十五屆一次人代會(huì)精神，緊緊圍繞“XXXXX”的目標(biāo)，加快工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)、文體名鎮(zhèn)建設(shè)步伐，推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，按照考核要求，制訂本意見(jiàn)。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞工業(yè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)的目標(biāo)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，加強(qiáng)黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)和平安XXXX建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，不斷增強(qiáng)村工作的生機(jī)和活力，為加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二、考核內(nèi)容和分值安排各村目標(biāo)管理責(zé)任制考核以鎮(zhèn)十三次黨代會(huì)和十五屆一次人代會(huì)議提出的目標(biāo)任務(wù)為依據(jù)，主要考核經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展（包括綜合指標(biāo)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、林業(yè)、水利、土管、村鎮(zhèn)建設(shè)、生態(tài)建設(shè)、交通環(huán)保、教育、衛(wèi)生、廣電、計(jì)生、科技）、黨建、精神文明建設(shè)、社會(huì)穩(wěn)定工作等完成情況、村班子滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等工作?？己擞砂俜种瓶己撕透郊硬糠挚己藘刹糠纸M成（具體分值見(jiàn)附件）。百分制考核中經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展占65%，黨建、精神文明建設(shè)、社會(huì)穩(wěn)定工作占30%，村級(jí)兩委班子滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)占5%。附加部分：招商引資、平臺(tái)建設(shè)、家庭工業(yè)發(fā)展情況、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作為加分項(xiàng)目，視完成情況酌情加分，信訪(fǎng)工作、重大突發(fā)事件的處置為減分項(xiàng)目。三、考核辦法及責(zé)任單位整個(gè)考核工作在鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下由鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，具體由各職能辦分塊負(fù)責(zé)，結(jié)合平時(shí)掌握的情況或簽訂的目標(biāo)責(zé)任狀進(jìn)行考核，再折算得分，得分匯總后提交鎮(zhèn)黨委、政府審定。四、考核結(jié)果運(yùn)用根據(jù)考核結(jié)果評(píng)定先進(jìn)3名，由黨委、政府通報(bào)表彰，考核末位的向黨委、政府報(bào)告原因，提出書(shū)面改進(jìn)措施，并由黨委主要領(lǐng)導(dǎo)同村主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話(huà)。五、工作要求各村黨（總）支部、村民委員會(huì)要高度重視考核工作，明確其目的意義，要認(rèn)真結(jié)合本村實(shí)際，狠抓工作重點(diǎn)，攻克工作難點(diǎn)，創(chuàng)建工作亮點(diǎn)，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。中共XXXX鎮(zhèn)委員會(huì)XXXX鎮(zhèn)人民政府XXX年X月X日
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