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正文內(nèi)容

xx鎮(zhèn)黨建工作責任制考核細則-資料下載頁

2025-09-14 01:15本頁面
  

【正文】 8 頁 連續(xù)兩年考核總分后三名的,采取必要的組織措施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨支部書記履行農(nóng)村基層組織建設(shè)直接責任人職責情況依據(jù)年度考核結(jié)果,分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次,報組織部備案,作為干部提拔使用的依據(jù)。 xxx 鄉(xiāng)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作目標責任制考核細則 一、考核內(nèi)容 和標準 要重視統(tǒng)戰(zhàn)工作,把統(tǒng)戰(zhàn) 工作擺上重要議事日程,做到組織落實、責任落實、考核落實。( 10 分,以支部記錄為準,沒有不得分。) 要有年度統(tǒng)戰(zhàn)工作安排意見。( 10 分,以文件為準,內(nèi)容不詳、措施不力,扣 5 分,沒有安排意見不得分) 班子每年要專題研究統(tǒng)戰(zhàn)工作 2 次。( 10 分) 班子每年要專題學習統(tǒng)戰(zhàn)理論政策 2 次。( 8 分) 支部班子成員每人聯(lián)系 1 名統(tǒng)戰(zhàn)對象。( 6 分) 要有少數(shù)民族人士、宗教界人士、新的社會階層人士、黨外知識分子等統(tǒng)戰(zhàn)成員檔案,做到底數(shù)清、情況明。( 14 分) 要有宗教工作領(lǐng)導組織,并落實宗教工作責任制。( 8 分) 維護統(tǒng)戰(zhàn)成員的合法權(quán)益,為統(tǒng)戰(zhàn)成員提供服務(wù),為他們辦實事、做好事、解難事。( 8 分) 要有統(tǒng)戰(zhàn)成員教育引導、服務(wù)管理、發(fā)揮作用的典型事 第 8 頁 共 8 頁 例。( 12 分)以典型材料和調(diào)查走訪實情為準,沒有不得分。 按要求參加鄉(xiāng)黨委有關(guān)統(tǒng)戰(zhàn)工作會議,及時向鄉(xiāng)統(tǒng)戰(zhàn)工作領(lǐng)導小組報送各種材料信息。( 14 分) 二、考核辦法 聽取支部書記本年度統(tǒng)戰(zhàn)工作情況匯報,查閱有關(guān)材料、記錄,個別談話,調(diào)查走訪。 對統(tǒng)戰(zhàn)工作相關(guān)任務(wù)分解量化,實行百分制, 80 分以下為不合格, 81 分至 95 分為合格檔次, 96 分以上為優(yōu)秀檔次。 三、考核結(jié)果的運用 考核結(jié)果以鄉(xiāng)黨委文件予以通報,對考核成績優(yōu)異的作為評先選優(yōu)、提拔重用干部的重要依據(jù); 對考核不合格的,提出整改意見,責令其限期整改。
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