xx鎮(zhèn)黨建工作責任制考核細則-資料下載頁
2025-09-14 01:15本頁面
【正文】 8 頁 連續(xù)兩年考核總分后三名的，采取必要的組織措施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨支部書記履行農(nóng)村基層組織建設(shè)直接責任人職責情況依據(jù)年度考核結(jié)果，分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次，報組織部備案，作為干部提拔使用的依據(jù)。 xxx 鄉(xiāng)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作目標責任制考核細則 一、考核內(nèi)容 和標準 要重視統(tǒng)戰(zhàn)工作，把統(tǒng)戰(zhàn) 工作擺上重要議事日程，做到組織落實、責任落實、考核落實。（ 10 分，以支部記錄為準，沒有不得分。） 要有年度統(tǒng)戰(zhàn)工作安排意見。（ 10 分，以文件為準，內(nèi)容不詳、措施不力，扣 5 分，沒有安排意見不得分） 班子每年要專題研究統(tǒng)戰(zhàn)工作 2 次。（ 10 分） 班子每年要專題學習統(tǒng)戰(zhàn)理論政策 2 次。（ 8 分） 支部班子成員每人聯(lián)系 1 名統(tǒng)戰(zhàn)對象。（ 6 分） 要有少數(shù)民族人士、宗教界人士、新的社會階層人士、黨外知識分子等統(tǒng)戰(zhàn)成員檔案，做到底數(shù)清、情況明。（ 14 分） 要有宗教工作領(lǐng)導組織，并落實宗教工作責任制。（ 8 分） 維護統(tǒng)戰(zhàn)成員的合法權(quán)益，為統(tǒng)戰(zhàn)成員提供服務(wù)，為他們辦實事、做好事、解難事。（ 8 分） 要有統(tǒng)戰(zhàn)成員教育引導、服務(wù)管理、發(fā)揮作用的典型事 第 8 頁 共 8 頁 例。（ 12 分）以典型材料和調(diào)查走訪實情為準，沒有不得分。 按要求參加鄉(xiāng)黨委有關(guān)統(tǒng)戰(zhàn)工作會議，及時向鄉(xiāng)統(tǒng)戰(zhàn)工作領(lǐng)導小組報送各種材料信息。（ 14 分） 二、考核辦法 聽取支部書記本年度統(tǒng)戰(zhàn)工作情況匯報，查閱有關(guān)材料、記錄，個別談話，調(diào)查走訪。 對統(tǒng)戰(zhàn)工作相關(guān)任務(wù)分解量化，實行百分制， 80 分以下為不合格， 81 分至 95 分為合格檔次， 96 分以上為優(yōu)秀檔次。 三、考核結(jié)果的運用 考核結(jié)果以鄉(xiāng)黨委文件予以通報，對考核成績優(yōu)異的作為評先選優(yōu)、提拔重用干部的重要依據(jù)； 對考核不合格的，提出整改意見，責令其限期整改。
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1