鎮(zhèn)黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制考評方案-資料下載頁
2024-11-09 12:27本頁面
【正文】 ）在考評中弄虛作假的。第四篇：黨建目標(biāo)管理責(zé)任制黨建目標(biāo)管理責(zé)任制一、為進一步貫徹落實十五屆四中全會精神，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，保證、監(jiān)督黨的路線、方針、政策的正確執(zhí)行，以目標(biāo)責(zé)任制形式加強對基層黨組織的管理和考核，特制定本辦法。二、黨建目標(biāo)管理責(zé)任制目標(biāo)任務(wù)以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心工作內(nèi)容，圍繞中心工作開展活動。三、實行黨建目標(biāo)管理責(zé)任制的范圍：分公司各基層黨支部（總支），各縣分部黨小組。四、責(zé)任主體：各黨支部（總支）書記為第一責(zé)任人，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。五、黨建目標(biāo)管理責(zé)任制的具體內(nèi)容：（一）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)：按照黨委要求，及時進行換屆改選，成員出缺時能及時補選配齊；堅持民主集中制原則，重大問題通過集體討論決定；團結(jié)協(xié)作，分工明確，工作到位，措施得力。（二）思想建設(shè)：組織黨員干部能夠深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的一個時期內(nèi)的重要會議、文 1 件精神。結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，開展競爭形勢、道德建設(shè)、廉潔自律、企業(yè)制度、法律法規(guī)等宣傳教育。開展評優(yōu)樹模，慶祝黨的生日活動。加強思想政治工作和精神文明建設(shè)。加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。（三）組織建設(shè)：認(rèn)真落實好“三會一課”制度。組織好領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和民主評議黨員活動。支部黨建資料齊全，記錄完整。做好入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作。按規(guī)定時限和標(biāo)準(zhǔn)做好黨費收繳工作。（四）作風(fēng)建設(shè)：深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。實行了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，《廉政準(zhǔn)則》和“五條八不準(zhǔn)”規(guī)定執(zhí)行好。單位（部門）無違法違紀(jì)案件，出現(xiàn)違法違紀(jì)案件能及時查處。深入實際，積極開展調(diào)查研究工作，解決實際問題。（五）配合中心：圍繞生產(chǎn)經(jīng)營抓黨建，圍繞中心抓工作。政治核心和保證監(jiān)督作用發(fā)揮好。黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮充分，效果明顯，成績突出。（六）制度建設(shè)：基層各項工作制度健全，資料完備。層層分解下達目標(biāo)任務(wù)。黨建工作年初有計劃，半年有小結(jié)，年終有總結(jié)。（七）工、團工作：以黨建帶團建,加強對工會和共青團工作的領(lǐng)導(dǎo),支持工會和共青團依照各自的法規(guī)和章程開展工作。為工、團工作積極創(chuàng)造條件,支持他們開展健康有益的各類活動。六、黨建目標(biāo)管理責(zé)任制的組織與管理: 由黨建工作辦公室按做好目標(biāo)責(zé)任制的安排部署工作,并納入全年黨的建設(shè)工作的總體安排之中。七、黨建目標(biāo)管理責(zé)任制的檢查與考核：由黨群工作辦公室負(fù)責(zé)，堅持日常檢查與定期檢查相結(jié)合，自查與考核檢查相結(jié)合的原則，采取聽匯報、查記錄、開座談會、征求黨內(nèi)外群眾意見和建議等方式，半年為一考核期，總評結(jié)果作為“七〃一”評選表彰先進支部的重要依據(jù)第五篇：畢橋鎮(zhèn)2009人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考評方案畢計生組字〔2010〕01號畢橋鎮(zhèn)2010年人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考 評 方 案各村黨（總）支部、村委會：為穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質(zhì)，充分發(fā)揮考評在人口與計劃生育工作中的導(dǎo)向作用，樹立求真務(wù)實，真抓實干的工作意識，按省、市、縣目標(biāo)管理責(zé)任制要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，經(jīng)黨政聯(lián)席會議研究，特制定本方案。一、考評對象：村委會（居委會參照執(zhí)行）二、指標(biāo)設(shè)置鎮(zhèn)對各村人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考評實行月積分、季考核相結(jié)合的辦法。月積分（每月一次，共12次）占36分，季考核（4次）占64分。（一）月積分月積分每月一次，每次按百分制設(shè)置，得分按照比例折算后計入考評總分，主要指標(biāo)共分三類：孕情掌握及上報情況（20分）；節(jié)育措施落實及上報情況（30分）；人口出生及上報情況（50分）；月積分考評細(xì)則另行制定。（二）季考核主要考核“村為主”落實、村級計生職責(zé)履行情況及一段時間內(nèi)的重點工作。季考核按百分制設(shè)置，得分按照比例折算后計入考評總分。主要指標(biāo)為：人口出生指標(biāo)（30分）；長效節(jié)育措施落實情況（25分）；流動人口管理（9分）；孕情監(jiān)測、早孕發(fā)現(xiàn)及隨訪工作（18分）；基礎(chǔ)工作（18分）。季度考評細(xì)則另行制定。三、考評制度與紀(jì)律考評工作實行“五公開、一監(jiān)督”制度，即考評內(nèi)容、考評方法、調(diào)查結(jié)果、調(diào)查紀(jì)律、評分標(biāo)準(zhǔn)公開，考核工作的全過程接受各級計生工作領(lǐng)導(dǎo)小組、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)及全社會的監(jiān)督。實行考評和指導(dǎo)工作相結(jié)合的制度，在考評過程中，要對被考評村工作提出具體的整改意見和建議。四、加分與扣分有下列情況之一，予以加（扣）分（1）在上級檢查中，為鎮(zhèn)考評爭得榮譽（縣考評前三名、省、市考評成績突出）的村加分。其中，獲第一、二、三名的，在考評中分別加1分。（2）受過縣級以上計生行政部門表彰的村，在考評中加1分。（3）由于村級工作不到位，造成鎮(zhèn)計生工作退位的村扣分。其中，倒數(shù)第一、二、三位的，在總分中分別扣1分。五、組織實施月積分由鎮(zhèn)計生辦組織實施，季度考評由鎮(zhèn)計生工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。本方案自2010年2月1日起施行，未盡事宜，由鎮(zhèn)計生領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。附：《畢橋鎮(zhèn)2010年計劃生育月積分考評細(xì)則》、《畢橋鎮(zhèn)2010年人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考評細(xì)則》。2010年元月25日
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