鎮(zhèn)黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制考評(píng)方案-資料下載頁(yè)
2024-11-09 12:27本頁(yè)面
【正文】 ）在考評(píng)中弄虛作假的。第四篇：黨建目標(biāo)管理責(zé)任制黨建目標(biāo)管理責(zé)任制一、為進(jìn)一步貫徹落實(shí)十五屆四中全會(huì)精神，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心作用，保證、監(jiān)督黨的路線、方針、政策的正確執(zhí)行，以目標(biāo)責(zé)任制形式加強(qiáng)對(duì)基層黨組織的管理和考核，特制定本辦法。二、黨建目標(biāo)管理責(zé)任制目標(biāo)任務(wù)以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心工作內(nèi)容，圍繞中心工作開(kāi)展活動(dòng)。三、實(shí)行黨建目標(biāo)管理責(zé)任制的范圍：分公司各基層黨支部（總支），各縣分部黨小組。四、責(zé)任主體：各黨支部（總支）書記為第一責(zé)任人，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。五、黨建目標(biāo)管理責(zé)任制的具體內(nèi)容：（一）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)：按照黨委要求，及時(shí)進(jìn)行換屆改選，成員出缺時(shí)能及時(shí)補(bǔ)選配齊；堅(jiān)持民主集中制原則，重大問(wèn)題通過(guò)集體討論決定；團(tuán)結(jié)協(xié)作，分工明確，工作到位，措施得力。（二）思想建設(shè)：組織黨員干部能夠深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的一個(gè)時(shí)期內(nèi)的重要會(huì)議、文 1 件精神。結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)、道德建設(shè)、廉潔自律、企業(yè)制度、法律法規(guī)等宣傳教育。開(kāi)展評(píng)優(yōu)樹模，慶祝黨的生日活動(dòng)。加強(qiáng)思想政治工作和精神文明建設(shè)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。（三）組織建設(shè)：認(rèn)真落實(shí)好“三會(huì)一課”制度。組織好領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)。開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和民主評(píng)議黨員活動(dòng)。支部黨建資料齊全，記錄完整。做好入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作。按規(guī)定時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)做好黨費(fèi)收繳工作。（四）作風(fēng)建設(shè)：深入開(kāi)展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。實(shí)行了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，《廉政準(zhǔn)則》和“五條八不準(zhǔn)”規(guī)定執(zhí)行好。單位（部門）無(wú)違法違紀(jì)案件，出現(xiàn)違法違紀(jì)案件能及時(shí)查處。深入實(shí)際，積極開(kāi)展調(diào)查研究工作，解決實(shí)際問(wèn)題。（五）配合中心：圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)抓黨建，圍繞中心抓工作。政治核心和保證監(jiān)督作用發(fā)揮好。黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮充分，效果明顯，成績(jī)突出。（六）制度建設(shè)：基層各項(xiàng)工作制度健全，資料完備。層層分解下達(dá)目標(biāo)任務(wù)。黨建工作年初有計(jì)劃，半年有小結(jié)，年終有總結(jié)。（七）工、團(tuán)工作：以黨建帶團(tuán)建,加強(qiáng)對(duì)工會(huì)和共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo),支持工會(huì)和共青團(tuán)依照各自的法規(guī)和章程開(kāi)展工作。為工、團(tuán)工作積極創(chuàng)造條件,支持他們開(kāi)展健康有益的各類活動(dòng)。六、黨建目標(biāo)管理責(zé)任制的組織與管理: 由黨建工作辦公室按做好目標(biāo)責(zé)任制的安排部署工作,并納入全年黨的建設(shè)工作的總體安排之中。七、黨建目標(biāo)管理責(zé)任制的檢查與考核：由黨群工作辦公室負(fù)責(zé)，堅(jiān)持日常檢查與定期檢查相結(jié)合，自查與考核檢查相結(jié)合的原則，采取聽(tīng)匯報(bào)、查記錄、開(kāi)座談會(huì)、征求黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)和建議等方式，半年為一考核期，總評(píng)結(jié)果作為“七〃一”評(píng)選表彰先進(jìn)支部的重要依據(jù)第五篇：畢橋鎮(zhèn)2009人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考評(píng)方案畢計(jì)生組字〔2010〕01號(hào)畢橋鎮(zhèn)2010年人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考 評(píng) 方 案各村黨（總）支部、村委會(huì)：為穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質(zhì)，充分發(fā)揮考評(píng)在人口與計(jì)劃生育工作中的導(dǎo)向作用，樹立求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干的工作意識(shí)，按省、市、縣目標(biāo)管理責(zé)任制要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)議研究，特制定本方案。一、考評(píng)對(duì)象：村委會(huì)（居委會(huì)參照?qǐng)?zhí)行）二、指標(biāo)設(shè)置鎮(zhèn)對(duì)各村人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考評(píng)實(shí)行月積分、季考核相結(jié)合的辦法。月積分（每月一次，共12次）占36分，季考核（4次）占64分。（一）月積分月積分每月一次，每次按百分制設(shè)置，得分按照比例折算后計(jì)入考評(píng)總分，主要指標(biāo)共分三類：孕情掌握及上報(bào)情況（20分）；節(jié)育措施落實(shí)及上報(bào)情況（30分）；人口出生及上報(bào)情況（50分）；月積分考評(píng)細(xì)則另行制定。（二）季考核主要考核“村為主”落實(shí)、村級(jí)計(jì)生職責(zé)履行情況及一段時(shí)間內(nèi)的重點(diǎn)工作。季考核按百分制設(shè)置，得分按照比例折算后計(jì)入考評(píng)總分。主要指標(biāo)為：人口出生指標(biāo)（30分）；長(zhǎng)效節(jié)育措施落實(shí)情況（25分）；流動(dòng)人口管理（9分）；孕情監(jiān)測(cè)、早孕發(fā)現(xiàn)及隨訪工作（18分）；基礎(chǔ)工作（18分）。季度考評(píng)細(xì)則另行制定。三、考評(píng)制度與紀(jì)律考評(píng)工作實(shí)行“五公開(kāi)、一監(jiān)督”制度，即考評(píng)內(nèi)容、考評(píng)方法、調(diào)查結(jié)果、調(diào)查紀(jì)律、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)，考核工作的全過(guò)程接受各級(jí)計(jì)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及全社會(huì)的監(jiān)督。實(shí)行考評(píng)和指導(dǎo)工作相結(jié)合的制度，在考評(píng)過(guò)程中，要對(duì)被考評(píng)村工作提出具體的整改意見(jiàn)和建議。四、加分與扣分有下列情況之一，予以加（扣）分（1）在上級(jí)檢查中，為鎮(zhèn)考評(píng)爭(zhēng)得榮譽(yù)（縣考評(píng)前三名、省、市考評(píng)成績(jī)突出）的村加分。其中，獲第一、二、三名的，在考評(píng)中分別加1分。（2）受過(guò)縣級(jí)以上計(jì)生行政部門表彰的村，在考評(píng)中加1分。（3）由于村級(jí)工作不到位，造成鎮(zhèn)計(jì)生工作退位的村扣分。其中，倒數(shù)第一、二、三位的，在總分中分別扣1分。五、組織實(shí)施月積分由鎮(zhèn)計(jì)生辦組織實(shí)施，季度考評(píng)由鎮(zhèn)計(jì)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。本方案自2010年2月1日起施行，未盡事宜，由鎮(zhèn)計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。附：《畢橋鎮(zhèn)2010年計(jì)劃生育月積分考評(píng)細(xì)則》、《畢橋鎮(zhèn)2010年人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考評(píng)細(xì)則》。2010年元月25日
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