【正文】 大基層黨組織書記公推直選的范圍；認真落實《關于推行黨務公開的意見》，分層次、分類制定黨務公開的具體做法；認真落實《黨員評議基層黨組織領導班子成員試行辦法》，保證黨員對黨組織工作的知情權、參與權和監(jiān)督權。做好黨代表任期制和黨代會常任制工作，安排黨代表參與重大決策、列席黨內(nèi)有關會議，以及視察、調(diào)研等，不斷拓寬黨代表發(fā)揮作用的途徑。五是加強流動黨員管理，落實黨內(nèi)關懷幫扶。依托便民服務中心、社區(qū)服務站建立健全黨員服務網(wǎng)絡，加強了對流動黨員的教育管理工作。為全區(qū)46名流動黨員全部發(fā)放了流動黨員活動證、流動黨員小讀本。健全黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，通過財政撥款和黨費補助的方式建立了幫扶基金近10萬元。每逢元旦、春節(jié)、七一等重大節(jié)日，都要走訪慰問一線優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、老黨員和困難黨員。三、不斷加強基層黨組織領導班子和基層干部隊伍建設一是健全完善制度，為基層黨組織領導班子和隊伍建設提供保障。制定了《關于進一步加強和改進黨委（黨組）中心組學習的實施意見》，明確了區(qū)委書記為區(qū)委中心組理論學習主要負責人，完善了以中心組學習帶動基層黨組織學習的機制。制定了《縣級領導和基層組織建設成員單位黨建工作聯(lián)系點制度》，規(guī)定縣級領導與其分管的基層組織建設成員單位共同聯(lián)系1個基層黨組織，每個月至少聯(lián)系2次，千方百計為基層組織辦實事好事。二是豐富學習形式，不斷提升基層領導干部工作能力。選派科級干部50余人次赴北京、上海、大連、包頭等地培訓；選派3名干部赴包頭市人大、市教育局、市財政局掛職鍛煉。邀請內(nèi)蒙古日報社、市委黨校等專家舉辦專題培訓6場，培訓副科級以上領導干部430人次。依托遠程教育網(wǎng)絡對600多名社區(qū)黨員進行教育培訓，組織21名社區(qū)干部參加了電大舉辦的學歷大專教育，進一步提高社區(qū)干部的工作能力。充分發(fā)揮“廉政教育基地”、“草原英雄小姐妹”愛國主義教育基地、“社區(qū)圖書室”、“區(qū)圖書館”等場館的教育影響作用，加強基層干部隊伍素質(zhì)建設。三是完善就業(yè)政策，進一步充實基層組織隊伍。積極接收社區(qū)民生志愿者、“三支一扶”大學生等，幫助42名大學生在基層實現(xiàn)了就業(yè)；開發(fā)了58個大學生公益性崗位，把全區(qū)畢業(yè)在家的大學生充實到基層，既滿足了大學生的就業(yè)需求，又給基層增添了人力保障，基層組織隊伍得到進一步充實。四、創(chuàng)先爭優(yōu)工作穩(wěn)步推進一是黨委高度重視。多次在全區(qū)重要會議上對創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出具體要求，并就創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況深入基層進行專題調(diào)研，參加了法院黨組織召開的“全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動專題組織生活會暨基層黨建工作述職觀摩培訓會”，有力地推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。二是領導點評、群眾評議工作扎實開展。通過召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議大會、發(fā)放評議表、舉辦座談會及個別訪談等多種方式進行群眾評議，截至目前，全區(qū)共進行群眾評議3000多人次。采取現(xiàn)場點評、會議集中點評、個別談話點評等方式對各部門、各單位的中心任務和重點工作進行公開點評。同時，將領導點評工作與群眾評議有機銜接。全區(qū)40多個基層黨組織、540多名黨員接受了領導點評。三是深入開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。積極引導窗口單位和服務行業(yè)47個黨組織和300余名黨員深入開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，確保使創(chuàng)先爭優(yōu)活動真正成為群眾滿意工程。目前，全區(qū)窗口單位基本做到了承諾上墻、制度上墻、辦事流程上墻、服務項目上墻，黨員做到了微笑服務、陽光服務、規(guī)范服務，全區(qū)上下形成了比學趕超的良好氛圍。四是認真組織創(chuàng)先爭優(yōu)組織生活會和基層黨建述職會。全區(qū)各基層黨組織召開創(chuàng)先爭優(yōu)專題組織生活會暨基層黨建工作述職會，組織支部內(nèi)所有黨員參加，吸收部分群眾代表參加，做到全面覆蓋。目前，全區(qū)干部下基層調(diào)研180余人次。全區(qū)60多個黨組織和440多名黨員共承諾2095項，其中1886項承諾得到落實，今年7月份，全區(qū)440多名黨員再次承諾事項2055項，已踐行承諾700多項，受到廣大人民群眾的一致好評。五、積極探索基層黨建工作新途徑一是圍繞換屆工作，在全區(qū)黨員中開展“我想當黨代表，我是黨代表”活動。結合我區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展的共產(chǎn)黨員“五帶頭”先鋒模范作用，在全區(qū)各級黨組織中開展“我想當黨代表、我是黨代表”活動，從而為圓滿完成區(qū)委換屆工作奠定基礎。二是在全區(qū)分類組織兩場創(chuàng)先爭優(yōu)組織生活會暨基層黨建工作述職觀摩培訓會。確定區(qū)人民法院和祥云社區(qū)兩個黨支部召開全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動專題組織生活會暨基層黨建工作述職觀摩培訓會。通過觀摩培訓會規(guī)范基層黨組織召開專題組織生活會和基層黨建工作述職會的形式和內(nèi)容，以便更好地推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動。三是積極探索建立區(qū)域一體化黨員管理模式。對在職黨員實行“雙重管理”，對流動黨員實行“跟蹤管理”，對離退休干部職工黨員實行“關愛管理”，對于下崗職工黨員實行“扶助管理”。同時，建立志愿者服務站、設立黨員示范崗、劃分黨員責任區(qū)、開展結對幫扶等活動，鼓勵和引導黨員參加區(qū)域黨組織活動，切實發(fā)揮黨員在區(qū)域內(nèi)服務群眾、促進和諧、維護穩(wěn)定上的先鋒模范作用。