【正文】 黨組織發(fā)展黨員、黨委和黨總支建制行政村發(fā)展黨員，加大優(yōu)秀積極分子培訓力度，健全黨員教育管理、服務激勵和關懷幫扶等機制，不斷增強基層組織活力。全年新發(fā)展黨員760名，其中35周歲以下的466人，高中以上文化程度619人，外出務工經商人員中發(fā)展黨員170人，黨員結構不斷優(yōu)化。按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，不斷加強黨組織帶頭人隊伍建設。分2期完成了425個行政村黨組織書記集中培訓，極大的提高了農村黨組織帶頭人在新農村建設中發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)、培訓新型農民、帶領群眾致富、維護農村穩(wěn)定的能力和水平。對“兩新”組織的黨組織書記，我們堅持拓寬渠道，拓展思維的理念，在選派40名優(yōu)秀縣級機關部門干部擔任黨建工作指導員的基礎上，進一步健全完善內部選拔、雙向選擇、公開招聘、推薦選派等方式，選優(yōu)配強帶頭人隊伍。三是進一步深化人才強縣戰(zhàn)略。以“百名拔尖人才”評選、“百項國內外引智計劃”等活動為載體，加強人才培養(yǎng)、引進和使用工作，全年共引進106名國內外專家教授領銜72個引智項目，先后選拔76名專業(yè)技術拔尖人才和24名高技能人才，人才資源開發(fā)取得有效突破。同時，研究制定“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃，明確了自主培養(yǎng)與開發(fā)人才相結合的指導思想，提出了培育六類重點領域緊缺人才、建設六支基礎性人才隊伍、實施十大培養(yǎng)計劃等內容，為我縣今后一個時期的人才工作奠定了基礎。四、注重創(chuàng)新抓黨建一年來，我們十分注重適應新形勢，研究新情況，探索新機制，采取新舉措，努力提高黨建科學化水平。一是注重機制創(chuàng)新。重點是在全面推行“片組戶”民情聯(lián)系制度的基礎上，積極創(chuàng)新服務方式，大力推行“村民事務全程代辦制”，在全縣建立了2377名專兼職代辦員隊伍，明確證照審批、繳費報銷、公益服務3大類33項代辦事項，取得了較好的效果。一年來，全縣共為群眾代辦事項7萬余件，辦成率達99%，回訪調查顯示群眾滿意率為100%。此外，在去年82個行政村開展民主評議村級財務試點的基礎上，今年在全縣425個村全面推開，提前一年實現(xiàn)了民主評議村級財務工作全覆蓋目標。425個行政村共選舉產生評議代表2689名。通過民主評議，代表們共發(fā)現(xiàn)財務問題數(shù)310個，村干部答疑681人次，最終認定不合理開支18筆共42028元，核實整改后已全部退賠到位；12名村干部受到處理。二是注重載體創(chuàng)新。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著眼于建設服務型基層黨組織的總體目標，注重從實際出發(fā)，創(chuàng)新工作載體，精心設計了“1+8”特色爭創(chuàng)主題體系，即圍繞推動工作、促進發(fā)展的這一根本要求，按農村、社區(qū)、企業(yè)等8個層面的實際分類設計不同實踐主題，努力找準創(chuàng)先爭優(yōu)活動的切入點，進一步提高了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的針對性和實效性，有效發(fā)揮了基層黨組織和廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性?；顒舆^程中，我們還把完善黨的組織設置，擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋作為重要基礎，全面開展了非公有制企業(yè)和新社會組織情況的調查摸底，加大了黨組織的組建力度。在此基礎上，從農村、社區(qū)、機關、企事業(yè)單位、“兩新”組織等不同層面的黨組織中選擇確定了115個黨建強、發(fā)展強“雙品牌”示范培育點，以此帶動各領域全面開展“雙強爭先”，在全縣范圍內形成了一種比學趕超、爭創(chuàng)一流的良好風氣。三是注重工作創(chuàng)新。建立社區(qū)公共服務中心，開展機關支部與樓道支部“聯(lián)人、聯(lián)事、聯(lián)職能、聯(lián)陣地”四聯(lián)活動，推動結對共建活動深入開展，構建形成區(qū)域化黨建新格局。同時，在社區(qū)黨組織全面實施“公推直選”的基礎上，率先在機關事業(yè)單位、國有企業(yè)等基層黨組織中推行“公推直選”。另外，依托在杭臨時黨支部，組建成立各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在杭流動黨員正式黨組織，明確了在杭流動黨員黨組織在教育管理服務及培養(yǎng)黨員方面的程序和權限，切實尊重流動黨員的主體地位，保障流動黨員的民主權益，使1037名流動黨員有了正式的“家”。五、突出作風抓黨建一年來，我們始終高度重視作風建設，認真落實黨風廉政建設責任制，加強對廉政建設和反腐敗斗爭的研究、部署、落實和督查，以“創(chuàng)新服務、治庸治懶、提能增效、狠抓落實”為重點，深入組織開展“深化作風建設年”活動，堅決整治作風效能建設方面的突出問題，實行派駐紀檢監(jiān)察機構統(tǒng)一管理，出臺農村干部廉政自律若干規(guī)定，嚴肅查處違法違紀案件，努力在全縣上下營造風清氣正、勁足實干的良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，進一步改進機關作風、提高辦事效能?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，也存在一些不容忽視的問題，如我們對基層黨建工作宏觀上指導多，對具體問題解剖較少；對農村干部隊伍建設提要求多，但參與對他們的教育培訓較少。就全縣基層黨建來講，還有一些薄弱環(huán)節(jié)沒有根本解決，如農村基層干部隊伍的能力素質與發(fā)展要求不相適應的問題、基層民主政治建設相對較弱的問題、基層黨建典型不強的問題，等等。下一步，我們將在著力解決這些問題的基礎上，繼續(xù)圍繞抓黨建促發(fā)展這一主題，不斷提升我縣黨建工作整體水平。一是健全責任機制。進一步強化組織部門的“主管責任”，職能部門的“協(xié)管責任”，基層黨委的“龍頭責任”。二是細化工作目標。根據(jù)基層組織建設的實際和要求，進一步實現(xiàn)工作目標的細化、量化、科學化。三是加大投入力度。將基層黨建工作經費納入縣鄉(xiāng)財政預算，進一步加大對基層黨建的支持力度。四是落實黨建協(xié)作。充分發(fā)揮杭州市第四區(qū)縣協(xié)作組黨建協(xié)作的平臺作用，積極開展“組織共建、黨員共管、發(fā)展共謀、人才共育、困難共幫、資源共享”活動。第五篇：履行基層黨建工作責任制述職報告履行基層黨建工作責任制述職報告今年以來我緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委部署要求，認真履行社區(qū)書記黨建第一責任人職責，按照抓黨建、強基礎、保穩(wěn)定、促發(fā)展的工作思路，團結帶領社區(qū)廣大黨員干部開拓創(chuàng)新、扎實工作，不斷提升黨建工作水平，現(xiàn)將履職情況報告如下：一、主要工作落實情況一是落實黨建工作責任制，切實履行好社區(qū)黨建“第一責任人” 職責。按照鎮(zhèn)黨委以及上級組織部門要求，嚴格落實黨建工作目標責任，組織社區(qū)所轄10個村黨支部積極開展黨費收繳，兩清理、兩規(guī)范等工作任務，確保黨建各項工作任務落到實處。嚴格落實“三會一課”制度，認真組織黨員開展“兩學一做”學習教育，以社村集中議事日、支部生活日為平臺，組織黨員開展黨員奉獻活動，以黨員自學、集體學、集中上黨課等方式，豐富黨員的學習渠道，提升全社區(qū)黨員的理論水平和思想素質。今年以來共組織黨員集中學習三次，其中在社區(qū)集體學習兩次，在中學集中學習一次。同時還利用參加支部生活日的機會，帶領黨員深入學習十八屆六中全會精神，學習新形勢下黨內政治生活的若干準則，以及中國共產黨黨內監(jiān)督條例等。督導各村召開專題民主生活會，支部書記帶頭征求意見，支部班子成員及黨員個人對照黨章標準，結合職能職責，查找自身問題，列出問題清單。召開支委會，支部書記代表班子說明征求意見和查擺到的問題情況，提出整改措施，帶頭開展批評和自我批評，班子成員要聯(lián)系問題找不足，明確整改方向。二是扎實做好信訪穩(wěn)定工作。今年的信訪維穩(wěn)工作任務艱巨，三月份全國兩會召開、六月份省黨代會召開、十月份十九大召開，信訪維穩(wěn)工作面臨三次大的考驗，所以社區(qū)內的每一個小的矛盾都要及時化解，化解不及時就可能演變成大的信訪事件。所以我利用春節(jié)拜年的機會，對社區(qū)內的五六個老上訪戶挨家走訪了一遍，與他們交流溝通，贏得他們的理解，甘做他們的出氣筒?；鶎有旁L，矛盾復雜，礙于面子不講理的現(xiàn)象存在，在這種形勢下，我們的支部書記不堅持原則不行，一味地堅持原則，不會變通也容易事情搞砸，造成工作的被動，造成不好挽回的更大的損失。如何把握好這個度，應該認真對待。三是創(chuàng)新方法舉措，推進各項工作開展。做好環(huán)衛(wèi)一體化工作。今年市委市政府將這項工作作為我們農村常抓不懈的重要工作，每月都由市委領導帶隊逐鎮(zhèn)街檢查驗收，連續(xù)兩次不合格的鎮(zhèn)街主要領導向市委做檢查。如何做好這項工作，并長期保持好，是擺在我們支部書記以及社區(qū)干部面前的艱巨任務。為此我下到社區(qū)內的每個村調研，與村干部交流溝通環(huán)境衛(wèi)生保持的長效措施。根據(jù)村情，一村一策，制定出符合自己村的管理辦法。最終社區(qū)內的11個村，都根據(jù)自己的村情，制訂了符合自己村實際的環(huán)境衛(wèi)生保持長效措施。目前這項工作我們官廳社區(qū)11個村，全部通過了鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工作領導小組的驗收。按時完成植樹造林工作。根據(jù)黨委安排，今年項目區(qū)內的所有生產道路，全部高標準造林綠化。接到這項任務后，我和社區(qū)各村的支部書記，及時做了安排。各村根據(jù)村情提早做好自己的規(guī)劃，調研規(guī)劃好適宜樹種，栽植數(shù)量，管理方式，收益分配辦法等，形成了各村自己的任務完成模式。如：官廳村，村級財力比較充裕，村干部認知程度比較高，村里的黨員干部在社村議事會上達成共識，由承包商提供樹苗，村民出工，受益五五分成的辦法。高標準，高質量的完成了綠化任務，()為我市的植樹造林現(xiàn)場會提供了現(xiàn)場，受到了市領導的肯定 ,為我鎮(zhèn)的植樹造林工作爭得了榮譽。二、問題和不足在總結一季度以來工作成績的同時，仍然存在一些不足：一是集中精力抓好黨建工作的主動性不是很強，工作中只是滿足于完成上級安排的黨建任務，缺乏對抓好黨建工作引領經濟、社會、民生各方面發(fā)展的認識，缺乏創(chuàng)新。滿足于領導點題目，領著大家干，缺少創(chuàng)造性開展工作思維和方法；二是認真抓好黨建工作的方法不多，只是領著黨員集中學習一些黨的理論知識，給黨員上上黨課，這些單調枯燥的學習形式，沒能很好的利用多媒體、互聯(lián)網等高層次學習的平臺，來豐富黨員學習理論，接受教育的形式，學習效果不是很理想。三、下步工作打算一是持續(xù)抓好對黨員的學習教育。利用好互聯(lián)網、多媒體等學習教育形式，開展好面對全體黨員“兩學一做”學習教育，“三會一課”,豐富黨員學習教育方式，增強學習黨的理論知識及黨史、黨課的吸引力，增加學習的趣味性解決學習理論知識時的單調枯燥等問題，增強學習效果。要以實行黨組織書記星級管理辦法，奉行黨員奉獻積分制為總抓手，強根固本，全力提升社區(qū)黨建管理水平，不斷提高社區(qū)黨員的整體素質，增強黨組織的凝聚力、向心力、帶動力。二是持續(xù)加強村級組織的自身建設。經常進行黨員群眾的走訪調研工作，針對黨建工作，向黨員和群眾征集意見建議，認真做好梳理。及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，把矛盾解決在萌芽中，維護社區(qū)的和諧穩(wěn)定。未雨綢繆，做好年底兩委換屆工作。要教育引導社區(qū)的村兩委干部，增強大局意識、看齊意識，時刻牢記人民群眾是我們的根這個道理，從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，自覺站在人民群眾的立場上想問題、辦事情，做到以人為本、執(zhí)政為民。三是黨旗引領謀發(fā)展，服務民生促和諧。圍繞鎮(zhèn)黨委確立的“農業(yè)強鎮(zhèn)、交通重鎮(zhèn)、新興小鎮(zhèn)”和“幸福老家、高速新家、情義大牟家”發(fā)展思路，制定工作目標。要提高對黨建工作引領經濟、社會全面工作的認識，全力抓好社區(qū)黨建工作。引領抓好社區(qū)內的集中居住區(qū)建設、溫氏養(yǎng)殖區(qū)建設、土地流轉、種植業(yè)產業(yè)調整等民生工作。要充分發(fā)揮好黨組織領辦合作社的引導示范作用，帶動農民調整種植品種，大力發(fā)展高產高效農業(yè)。將各個合作社的優(yōu)質農產品放到網上銷售，增加農民收入，不斷提升社區(qū)群眾的生活水平。要抓住溫氏集團公司落戶我鎮(zhèn)的機遇，指導各村在養(yǎng)殖戶用地、用水、用電等方面制定優(yōu)惠政策，鼓勵農戶積極加入溫氏公司，成為溫氏公司的養(yǎng)殖戶，盡快走上致富發(fā)家的快車路。