老師教育教學目標管理考核細則-資料下載頁
2025-04-09 06:42本頁面
【正文】 果初三畢業(yè)會考中，以縣上的會考考試成績?yōu)橐罁?jù)，與縣上另八所中學加本校任課教師評比進行獎罰。所任單科平均分第一名獎勵1000元，第二名獎勵800元，第三名獎勵600元，倒數(shù)第一名罰500元。三、學科競賽。四、考核《教育教學目標管理考核細則》的年度考評成績，獎勵參加評估人員的20%，其中8%為一等獎勵500元，12%為二等獎勵300元，同時被授予 “優(yōu)秀教師”的榮譽稱號；罰參評人員的10%，其中7%為五等，罰200元（非公職人員30元），3%為六等，罰300元（非公職人員50元）.，由總務處負責實施，獎勵參加評估人的20%進行獎勵，獎金300元，同時被授予 “先進工作者”的榮譽稱號；罰參評人員的10%，罰金200元（非公職人員50元）.，獎勵參加評估人的20%，獎金300元，同時被授予 “先進工作者”的榮譽稱號；罰參評人員的10%，罰金200元（非公職人員50元）.（班主任）的獎勵按班級目標管理考評成績，分年級獎勵參評人員的20%，獎金300元，同時被授予 “優(yōu)秀班主任”的榮譽稱號。，獎舍管員人數(shù)的20%，獎金300元，同時被授予 “先進工作者”的榮譽稱號；罰參評人員的10%，罰金200元（非公職人員50元）.。、不維護學校榮譽和同事之間團結、工作不上進的教職工考慮支教。
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