目標(biāo)管理考核方案-資料下載頁(yè)
2025-04-26 03:19本頁(yè)面
【正文】 上級(jí)評(píng)的相應(yīng)表格內(nèi)打“√”； 得分由人力資源部填寫(xiě)，評(píng)定等級(jí)由考核管理委員會(huì)確認(rèn)。員工績(jī)效考核評(píng)分表 考核時(shí)間： 年 月 日姓名部門(mén)崗位 第 季度績(jī)效內(nèi)容序號(hào)指標(biāo)指標(biāo)落實(shí)情況 （自評(píng)）指標(biāo)落實(shí)情況 （直接上級(jí)評(píng)）好中差好中差任務(wù)績(jī)效60%1 （ %）2 （ %）3 （ %）4 （ %）5 （ %）6 （ %）7 （ %）8 （ %）9 （ %）10 （ %）能力績(jī)效25%1工作積極性2工作效率3專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能4溝通協(xié)調(diào)能力5計(jì)劃和執(zhí)行能力態(tài)度績(jī)效15%1考勤情況2遵守規(guī)章制度3服從管理考核人 簽字： 年 月 日評(píng)定等級(jí)得分： □優(yōu) □良 □一般 □差 說(shuō)明：任務(wù)績(jī)效指標(biāo)內(nèi)容多的項(xiàng)目可另附頁(yè)（裝訂在考評(píng)表后）； 被考核人在自評(píng)的相應(yīng)表格內(nèi)打“√”，考核人在直接上級(jí)評(píng)的相應(yīng)表格內(nèi)打“√”； 得分由人力資源部填寫(xiě)，評(píng)定等級(jí)由考核管理委員會(huì)確認(rèn)。7 /
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