黨建工作目標管理情況匯報-資料下載頁
2024-09-19 23:35本頁面
【正文】 象；沒有發(fā)現(xiàn)吃、拿、卡、要現(xiàn)象，全體黨員干部遵紀守法，沒有違紀違法行為。（此項滿分 30 分，自評分 30 分） 五、制度建設方面 第一，堅持局黨支部副書記列席黨組重要會議制度。本局黨組召開的干部任免、獎懲等重要會議，都由局機關黨支部副書記列席。第二，堅持 “ 三會一課 ” 制度。 年初本局制定了《 2024年市人事局黨建工作要點》，轉發(fā)了《中共 xx 市直屬機關工作委員會機關黨的組織工作規(guī)范》，進一步明確了民主科學決策制度、黨員干部聯(lián)系群眾制度和學習日制度，黨員干部自始至終都能認真參加相應的黨小組會、支委會和黨員大會等，領導干部還自覺 第 8 頁 共 9 頁 參加雙重組織生活，認真開展批評和自我批評；全體黨員都能認真參加黨課，提高了黨建知識水平。第三，堅持黨建工作例會制度，做到每季度召開一次黨建工作例會，專題研究分析和部署黨建工作。每季度上一次黨課，并將討論情況書面按時上報機關工委，堅持民主評議黨員制度，結合年終考 評組織進行一次民主評議黨員活動。第四，堅持黨費收繳管理制度，做到專人負責，及時上繳，帳目公開。全年收繳黨費 4300 多元，同時，由監(jiān)察室負責，按時按質完成了各項黨內統(tǒng)計。第五，我們認真抓好業(yè)務工作制度落實，進一步完善了《 xx 市人事局廉政建設規(guī)定》、《 xx市人事局機關工作人員行為規(guī)范》、《 xx 市人事局加強行政執(zhí)行力建設九項工作制度》，并下發(fā)至各科室（中心）學習貫徹。（此項滿分 10 分，自評分 10 分） 六、綜合目標 今年來，局黨支部認真加強對業(yè)務工作指導，認真抓工作責任制。根據(jù)市委、市政府下達目 標，層層分解到科室和個人。年初我們向各科室下發(fā)了《 xx 市人事局 2024 年職能工作目標分解責任書》。年內，我局按時、按質、按量完成了市委、市政府和省人事廳下達的各項任務。完成了計劃生育各項指標，計劃生育率達 100%。此外，還認真落實社會治安綜合治理責任制，抓了社會治安綜合治理的各項工作和普法教育；積極開展了社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和 “ 做文明市民、創(chuàng)文明單位 ” 活動。一年 第 9 頁 共 9 頁 來，本單位風氣正、面貌較好，無違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。（此項滿分 10 分，自評分 10 分） 綜合考評，計算加分項目，本局機關目標管理責任制的 總分為 分。
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