5市人才市場黨支部黨建工作目標管理責任制執(zhí)行情況匯報-資料下載頁
2025-09-02 21:33本頁面
【正文】 0 分） 五、制度建設方面 首先，建立黨內(nèi)信息管理上報制度。積極向《機關黨建》、 第 8 頁 共 9 頁 《 xx 黨建》、《 xx 組工信息》等新聞單位 投寫稿件，同時積極向機關工委匯報我中心（市場）黨建工作情況，按時上報有關材料。今年，我中心（市場）向新聞單位等投稿近 10 篇。其次，堅持黨建工作例會制度，做到每季度召開一次黨建工作例會，專題研究分析和部署黨建工作。每季度上一次黨課，并將討論情況書面按時上報機關工委，堅持民主評議黨員制度，結合年終考評組織進行一次民主評議黨員活動。第三，堅持 “ 三會一課 ” 制度，黨員領導干部自覺參加雙重組織生活，認真開展批評和自我批評，不斷提高依靠自身力量解決問題和矛盾的能力。第四，堅持黨費收繳管理制度，做到專人負責，及時上繳，帳目 公開。全年上繳黨費 3600 多元，認真按時按質(zhì)搞好黨內(nèi)統(tǒng)計。此外，我們認真抓好業(yè)務工作制度落實，先后制訂了《 xx 市人才中心（市場）工作人員行為規(guī)范》、《 xx 市人才中心（市場）業(yè)務工作處理程序和職責權限》等 10 個制度和《干部調(diào)配程序》等 8 個業(yè)務工作程序，以及五項基本工作制度等，并全部公布上墻。這些規(guī)章制度的實施，對于嚴肅干部紀律，規(guī)范業(yè)務工作行為起到積極的作用。（此項滿分 10 分，自評分 10 分） 六、綜合目標 今年來，我中心（市場）黨支部認真加強對業(yè)務工作指導，認真抓工作責任制。根據(jù)市委、市政 府和人事局下達目標，層層分解到部門、到個人。年初我們向各部門下發(fā)了《 xx 市人才中 第 9 頁 共 9 頁 心（市場） 20xx 年職能工作目標分解責任書》，要求各部門認真抓好落實，年終按有關規(guī)定進行考評獎懲。年內(nèi)，我中心（市場）按時、按質(zhì)、按量完成市委、市政府、市人事局和省人事廳下達的各項任務，業(yè)務工作在去年的基礎上又有了新的突破。此外，還認真落實社會治安綜合治理責任制，抓好社會治安綜合治理的各項工作，抓好普法教育。加強精神文明建設，認真貫徹執(zhí)行計劃生育政策，積極開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和 “ 做文明市民、創(chuàng)文明單位 ” 活動，努力創(chuàng)建 全國文明單位。本單位風氣、面貌較好，無違法違紀現(xiàn)象發(fā)生，計劃生育達標率達 100。（此項滿分 10 分，自評分 10 分） 綜合考評，計算加分項目，本中心（市場）目標管理責任制的總分為 分。
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