黨建目標管理考核方案(編輯修改稿)
2025-09-30 00:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 四、分組安排 按照市直工委黨建聯(lián)絡區(qū)共分 8 個檢查組，具體分工如下： 第一組：郭殿文 庫卿軍 檢查宣教文衛(wèi)系統(tǒng)聯(lián)絡區(qū)所有單位。 第二組：張東升 鄧云貴 王薇 檢查財稅金融聯(lián)絡區(qū)所有單位。 第三組：張東升 楊明軒 檢查農(nóng)業(yè)系統(tǒng)聯(lián)絡區(qū)所有單位。 第四組：周獻忠 高華平崔華增 檢查經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)聯(lián)絡區(qū)所有單位。 第五組：伍步云 范玉申 檢查政府系統(tǒng)聯(lián)絡區(qū)所有單位： 第六組：伍步云周淑靜 檢查政法系統(tǒng)聯(lián)絡區(qū)所有單位。 第七組：張云芳 管磊 檢查城建系統(tǒng)聯(lián)絡區(qū)所有單位。 第八組：谷相群 王東偉 檢查黨群系統(tǒng)聯(lián)絡區(qū)所有單位。 五、幾點要求 （一）提高認識，端正態(tài)度 各級黨組織要站在落實黨的十七大、省委九次黨代和市委六次黨代會精神，全面加強機關黨的建設，為建設富裕和諧美麗新濮陽提供更好、更有力服務與保證的高度， 正確認識這次檢查，對相關情況進行研究與安排。要把檢查當做回顧、總結與評價全年工作的有效手段與良好機會，精心準備，搞好配合。凡是以各種借口對檢查進行推諉或態(tài)度消極、弄虛作假者，工委在取消其評先資格的同時，還要進行通報批評。 （二）把握原則，突出重點 檢查組要把握以下幾項原則： 檢查與指導相結合的原則。在具體操作中，既要對全年工作進行認真、細致的檢查與實事求是的評價，還要著眼于長遠，針對如何進一步做好今后工作，進行指導與引導，幫助各級黨組織提高認識，理清思路，把握重點，完善措施，健全機制，為更好地開創(chuàng)工作新局面奠定堅實基礎。 年終檢查與平時情況相結合的原則。要把年終檢查情況與平時掌握的情況結合起來，把平時落實、配合工委工作安排與部署情況，作為評價全年工作的重要內(nèi)容與依據(jù)，使檢查結果更客觀、真實、科學。 了解情況與總結經(jīng)驗相結合的原則。既要全面了解情況，發(fā)現(xiàn)問題，又要善于 聽取各方面的意見與建議，認真總結好的做法與新鮮經(jīng)驗，以便明確方向，完善措施，以點帶面，推動工作。 獎勵先進與鞭策后進相結合的原則。對那些工作扎實，成績顯著的單位要進行大張旗鼓的表揚與鼓勵，使其增強進一步做好工作的榮譽感與積極性；對那些領導不重視、工作無成績，消極應付，被動對待的單位，要敢于大膽批評與曝光，使其提高認識，及時整改，奮起直追。 各個組檢查結束后，根據(jù)評分標準，將被查單位排出優(yōu)劣順序，之后按照 10%的比例推薦擬表彰的先進單位。 （三）明確責任，嚴肅紀律 嚴格標準，公正評價。檢查組要強化大局意識、責任意識和服務意識，克服畏難情緒，打破照顧心理，評價要實事求是，整改標準要高、要求要嚴。要通過檢查樹立良好導向，營造濃厚氛圍，推進機關黨建工作深入健康開展。 嚴明紀律，樹立形象。檢查組要嚴格要求自己，增強自律意識，不允許被檢單位車接車送，不在被檢單位吃飯，樹立工委良好形象。 合理安排進度，按時完成任務。 中共濮陽市委市直機關工作委員會 2024 年 11 月 15 日 第三篇：黨建目標管理考核標準 喀什地區(qū)葉爾羌河流域管理局 黨建目標管理考核標準 （總分： 100 分 ） 一、貫徹落實黨和政府關于維護穩(wěn)定的指示，維護國家統(tǒng)一，堅決反對民族分裂主義和非法宗教活動，在穩(wěn)定中政治立場堅定、態(tài)度堅決，各項維穩(wěn)措施健全、有力。高度重視民族團結工作，有可行的計劃和措施，切實提高黨員的認識水平，黨員不信教，充分認識穩(wěn)定工作的重要性、緊迫性，自覺與民族分裂主義和非法宗教活動作斗爭（ 15 分）。 無穩(wěn)定工作組織機構、未簽訂責任書的扣 3 分，無計劃、宣傳、措施的扣 3 分，未就團結穩(wěn)定工作對職工進行宣講扣的 2 分；無帶班、值班制度扣 3 分，未落實帶班值班制度的扣 5 分，每發(fā)生一起違反民族宗教政策的事件扣 2 分；未成立應急分隊的扣 3 分，黨員中有人信教或單位不穩(wěn)定全扣。 二、抓好黨員教育，認真學習黨的各項路線方針政策以及黨的十七屆六中全會精神，認真學習新疆工作會議精神，有心得體會。全年不少于 24 次黨日活動，黨員到會率 90%以上，并有考勤、有記錄；全體黨員要基本撐握黨的基本知識和重大時事政治，經(jīng)抽查式提問考試及格率達 70%以上（ 8 分）。 缺一次活動扣 1 分，到會率每下降 5%扣 1 分；未考勤、記錄視 為未開展學習活動；無心得體會扣 2 分；考試及格率不到 70%的每下降 5%扣 1 分，及格率每提高 5%加
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