新軍屯鎮(zhèn)教師目標管理考核方案(編輯修改稿)
2025-06-06 06:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 校規(guī)定站隊占位，（因值班或請假除外）。(6) 應(yīng)記錄未記錄者記0分，記錄不全按所缺次數(shù)情況酌情減分。評定辦法：此項由校領(lǐng)導參照各常規(guī)記錄及檢查記錄賦分。㈢值班值日：（1分）(1) 值班或值日教師每天按學校規(guī)定時間早到校。值班教師能認真負責管理學生，做好文明班檢查記錄；值日教師每天打掃辦公室衛(wèi)生；值班領(lǐng)導做好學校日志記錄，組織值班教師及時清除閑雜人員，放學走在最后得1分。(2) 某一方面稍差酌情減分。(3) 值班值日期間因思想或工作失誤造成損失記0分。師德風范（3分）（一）、積極參加學校和中心學校組織的政治學習，認真做好記錄，按要求寫好心得，記1分。（二）、有良好師德觀念，自覺遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《教師一日工作常規(guī)》《辦公制度》《課堂常規(guī)》，愛崗敬業(yè)，極積工作。衣著整潔，談吐舉止文明，注重為人師表，上下之間、同事之間團結(jié)協(xié)作，師生關(guān)系融洽。記2分。（三）、對學校工作斤斤計較，不接受領(lǐng)導分配工作，同事之間鬧不團結(jié)造成不良影響者，每有一次減1分。（四）、。（五）、禁止體罰學生。如有體罰學生現(xiàn)象。造成不良影響者，每有一次減1分。出現(xiàn)后果除取消評優(yōu)和授獎資格外，經(jīng)濟責任自負。（六）、不接受領(lǐng)導批評，無理取鬧者每有一次減2分。造成惡劣影響取消評優(yōu)評先和授獎資格。評定辦法：此項由校領(lǐng)導參照各項常規(guī)檢查記錄及與師生座談和民意測驗賦分。二、教學管理暫行規(guī)定（一）教學過程管理：20分一、備課5分教師要備全備齊所教各個學科。所有學科堅持超天備課。按照學校要求應(yīng)詳備要詳備。簡備者要環(huán)節(jié)全面，重點突出，要按課改新路設(shè)計教學流程，有師生互動，有時間設(shè)計，有作業(yè)設(shè)計及板書設(shè)計，書寫工整，記5分。（1）。（2）、過于簡單，提綱挈領(lǐng)。（3）、無時間設(shè)計、學校檢查不交備課或使用舊備課記0分。。評定辦法：此項由校領(lǐng)導參照檢查備課情況記錄賦分。二、講課：5分上課前充分做好準備，上課鈴響前在教室等候，上課鈴響后立刻走進教室，師生互相問好。上課教學中注意優(yōu)化課堂教學結(jié)構(gòu)，加強基本功訓練，突出學生主體性原則，運用普通話，利用現(xiàn)代化教學手段，課堂常規(guī)好，教學效果好，記5分。 有下列情況之一者，每有一次酌情減分(1) 上課鈴響后。(2) 教法陳舊、課堂氣氛不活躍，各種訓練少于全課時的1/4。(3) 課上往外罰學生。
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