7新形勢下企業(yè)共青團工作的現(xiàn)狀及對策(編輯修改稿)
2024-09-21 15:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的急難險重任務(wù)作為工作重點，在上質(zhì)量、降消耗等影響效益的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上找題目、出點子。 二是引導(dǎo)青工積極參與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)。團組織要大力開展“ 青年文明號 ” 、 “ 青年 qc 小組 ” 等活動，充分發(fā)揮青工的智力、體力和群體優(yōu)勢，與此同時，要廣泛開展諸如青工技術(shù)比武、崗位練兵、爭當(dāng)優(yōu)秀青工及爭先創(chuàng)優(yōu)大賽等為企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展建功立業(yè)。 三是團的工作要圍繞企業(yè)改革的大方向開展工作。團組織一定要采取多種形式進行正確引導(dǎo)，統(tǒng)一青工思想，凝聚青工力量，團結(jié)和帶領(lǐng)青工圍繞企業(yè)的生存和發(fā)展、改革和創(chuàng)新開展工作 。 （二）轉(zhuǎn)變思維方式，積極探索適應(yīng)新形勢的工作方法。 一是采取有效措施，不斷壯大團青隊伍。為解決企業(yè)中團青減少，團組織萎縮的狀況，共青團組織必須把工作對象擴大到28~35 歲青年，把這部分人納入到團組織工作的范圍。對 28~35
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