7新形勢下企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀及對策的調研報告(編輯修改稿)
2024-09-21 15:47 本頁面
【文章內容簡介】 _分公司改革的深入， ___分公司黨委認為：無論企業(yè)如何改革，企業(yè)的黨建工作只能加強，不能削弱。在企業(yè)的黨建工作中，總結出了以下幾方面的經驗： 一、黨的基層組織的健全是作好黨建工作的關鍵。 ___分公司雖然經歷了幾次企業(yè)改革和重組，但分公司黨委始終沒有放松黨的建設工作，黨的各級組織始終保持了平穩(wěn)過渡，沒有出現(xiàn)斷檔情況。黨支部沒有因為機構人員變動而出現(xiàn)組織癱瘓的情況，分公司黨委始終把抓基層組織建設工作放在第一 位，正因為如此， ___分公司黨委從郵電分營到電信重組，企業(yè)黨建和黨員發(fā)展工作始終保持正常的發(fā)展。 1999 年至 2024 年共發(fā)展黨員 38 名，這些新發(fā)展的黨員，現(xiàn)在大部分都成為了企業(yè)的骨干和中堅力量。 二、保持黨委工作的連續(xù)性，是保持黨建各項工作順利開展的重要保證。 近幾年，區(qū)公司黨組先后對 ___分公司的領導班子作了幾次 第 6 頁 共 11 頁 調整，領導班子變動較為頻繁，黨委成員也相應進行了幾次調整。盡管如此，由于每次領導班子調整后，黨委成員能夠及時調整到位，使黨委工作始終保持了相對的穩(wěn)定性，確保了基層黨組織各項工作 的正常開展。 三、創(chuàng)新工作方法，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，是保持黨的先進性的根本。企業(yè)黨建工作要跳出自我循環(huán)的小圈子，融入生產經營大循環(huán)，在求新求變中強化發(fā)展自己。要不斷創(chuàng)新活動載體，為黨員發(fā)揮作用搭建新舞臺。要及時研究解決黨員隊伍中出現(xiàn)的一些新情況新問題，不斷增強企業(yè)黨組織和黨員隊伍的生機和活力。 企業(yè)改革、重組后，隨著市場競爭的加劇，企業(yè)以前的許多作法和廣大黨員、員工的觀念、思維方式都將發(fā)生變化。在新的形勢下， ___分公司黨委在企業(yè)黨建工作的方式、方法上，進行了一 些嘗試和探索，有所創(chuàng)新。使黨建工作不斷煥發(fā)新的生機與活力。 四、圍繞公司的中心開展黨建工作，是保持黨的先進性的最終目的。企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，最終都要圍繞公司的中心和企業(yè)發(fā)展中的熱點、難點開展工作，只有這樣，才不至于使黨建工作與企業(yè)的業(yè)務發(fā)展相互脫節(jié)，形成兩張皮。 五、黨員先進性教育是作好新形勢下黨員教育的有效途徑。在全黨開展以 “ 三個代表 ” 重要思想為主要內容的保持共產黨 第 7 頁 共 11 頁 員先進性教育活動，是黨十六大作出的重要部署，是深入貫徹“ 三個代表 ” 重要思想、實現(xiàn)全面建設小康社會奮斗目標的重要舉措和根本保證。 ___分公司把作好黨員先進性教育作為加強企業(yè)黨建工作的一次重要契機，為作好黨員先進性教育工作， ___分公司成立了以黨委書記、總經理孫永峰為組長的 “ 黨員先進性教育活動領導小組 ” 。目前，正按照區(qū)公司和 ___地委的統(tǒng)一部署，有條不紊的開展工作。 六、企業(yè)文化建設是黨建工作的有效載體。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是全體員工在長期的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程中培育
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