新形勢下國企黨建工作存在的問題及對策建議思考(編輯修改稿)
2025-10-04 21:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 移地把堅持黨的領(lǐng)導作為根本原則，把加強黨的建設(shè)作為努力方向，在企業(yè)發(fā)展中，更加注重發(fā)揮黨組織的政治核心作用，大力探索現(xiàn)代化國企制度，通過將黨的領(lǐng)導融入企業(yè)治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到企業(yè)治理結(jié)構(gòu)之中，堅決做到黨對國企的政治領(lǐng)導，黨對國企的思想領(lǐng)導，黨對國企的組織領(lǐng)導。（二）健全企業(yè)治理體系健全國企的企業(yè)治理體系和確定國企的運行機制，讓新形勢下國企黨建工作的優(yōu)勢得到發(fā)揮，使黨建工作向程序化、常態(tài)化、制度化轉(zhuǎn)變。要想轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的黨建工作開展方式，需在黨建工作的開展過程中結(jié)合國企的實際情況，創(chuàng)新黨建工作理論及實踐水平，讓國企的優(yōu)勢得以體現(xiàn)，促進黨建工作的開展，使國企在當今社會激烈的市場競爭中有更強的競爭力。在新形勢下，黨建工作要想與國企進行更加全面的融合，需要“雙向進入，交叉任職”，也就是使優(yōu)秀的黨員參與到國企的現(xiàn)代化建設(shè)中來，同時也能讓國企中優(yōu)秀的人才參與到黨組織的工作中。為了能讓黨組織與國企建設(shè)之間能更加全面地結(jié)合，那么就要堅持黨正確的發(fā)展方向，讓黨員干部也能參與到國企的發(fā)展過程中，這樣就能讓國企黨建工作的優(yōu)勢得到更好的發(fā)揮。另外一方面，在國企黨建工作開展過程中，需要堅持民主集中制，在國企發(fā)展過程中的各個重大決策都要考慮到基層的相應(yīng)意見，同時也要對基層黨建工作中遇到的問題有足夠的重視，要讓民主精神在黨建工作中得到更加充分的發(fā)揚。（三）強調(diào)管理思維，加強黨建標準的量化考核首先，
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