新形勢下國有企業(yè)宣傳思想工作存在的問題及對策建議思考(編輯修改稿)
2024-11-09 22:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不斷降低宣傳思想教育的環(huán)境阻力，是兼顧宏觀與微觀、群體與個體的戰(zhàn)略原則。（二）實踐化國企宣傳思想工作之所以在許多年輕職工眼中存在教條主義、形式主義問題，一個重要原因是思維慣性與工作慣性導(dǎo)致宣傳思想教育重理論而輕實踐的問題顯著?，F(xiàn)實中也確有許多國企政工工作者早已形成了穩(wěn)坐辦公室的工作狀態(tài)。讀報告、發(fā)文件、開座談會之類動口不動手腳的宣傳教育活動搭起了多種多樣的花架子，卻難以深入基層職工群眾的內(nèi)心，更無法切實解決出現(xiàn)在廣大一線職工身邊的工作與生活難題。如此自得其樂的“舒適圈”自然嚴重降低了國企宣傳思想工作的質(zhì)與量，也隨著時間推移而在越來越多基層一線形成了對宣傳思想工作的負面印象?？梢?，脫離群眾堪稱國企宣傳思想工作亟待解決的痼疾之一。因此，新時期國有企業(yè)宣傳思想工作當恪守實踐化原則，深入基層、服務(wù)一線，走一條理論聯(lián)系實際道路。這不僅有助于宣傳思想工作落到實處，更有利于廣大政工工作者向基層職工群眾汲取經(jīng)驗、獲得靈感，從而不斷實現(xiàn)工作思想與方法的優(yōu)化創(chuàng)新。三、新時期國有企業(yè)解決宣傳思想工作問題的策略（一）緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的戰(zhàn)略中心新時期里，國有企業(yè)面臨著深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的內(nèi)部調(diào)整壓力，也承受著后危機時代與自然災(zāi)害雙重夾擊下的外部市場沖擊，部分企業(yè)甚至到了生死存亡的邊緣狀態(tài)。因此，緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的戰(zhàn)略中心應(yīng)當是此時此刻國有企業(yè)解決宣傳思想工作問題的重要策略。也就是說，一切宣傳思想工作都需要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、戰(zhàn)略決策、宏觀發(fā)展形成密不可分的關(guān)聯(lián)關(guān)系，一切宣傳思想工作的結(jié)果也應(yīng)當是推動和促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展壯大。比如，在企業(yè)形成長期化、常態(tài)化的崗位生產(chǎn)大練兵、優(yōu)秀技能人才競賽、征集提高勞動生產(chǎn)率的“
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