新形勢下國企基層黨務工作存在的問題及對策建議思考1(編輯修改稿)
2025-10-20 06:46 本頁面
【文章內容簡介】 式教育，使得參與培訓教育的黨員很容易產生心理抵觸，不利于取得預計的成效。（二）相關制度內容不完善當前我國很多國企單位針對基層黨務活動雖然也制定了針對性的制度體系，但整體制度內容還不完善，很難取得較好的成效。這主要是因為多數國企在制定基層黨務工作制度的時候，直接參照了其他企業(yè)的相關制度，同時在后續(xù)時間里也沒有結合實際情況進行針對性的調整與創(chuàng)新。不僅如此，當前針對黨務人員的管理制度還比較散亂，很難調動黨務人員參與工作的積極性，必須要在后續(xù)時間里進行積極地調整。（三）部分黨務工作形式化在新時期背景下，有相當一部分國企的基層黨務工作還存在比較顯著的形式化情況。這主要是因為很多國企在自身發(fā)展過程中，都將工作重心放在了行政管理和生產營銷等活動中，使得基層黨務工作流于形式，很多細節(jié)內容都沒有得到較好的開展，不利于黨務活動取得較好的成效。（四）部分黨務人員能力不足在當前新時期發(fā)展過程中，國企基層黨務工作的內容也變得更加復雜，對于各個基層黨務人員的正常工作也帶來了諸多挑戰(zhàn)，需要黨務人員具有更高的專業(yè)素養(yǎng)。但是結合當前我國大部分國企在這方面的實際情況來看，多數國企的基層黨務人員綜合素質水平都還存在較為顯著的不足，需要在后續(xù)發(fā)展中進行針對性的提升。三、新時期背景下國企基層黨務工作有效開展的對策結合新時期環(huán)境來看，國企基層黨務工作開展面臨的困境與問題雖然比較多，但多數問題都可以在當前國企內部環(huán)境中得到較好的解決。這里也結合我國國企的運作現狀，深入全面的談一談基層黨務工作的有效開展路徑。（一）充分發(fā)揮思想教育的作用在國企基層黨務工作開展過程中，必須要得到先進思想理論的支持與引導。特別是在新時期發(fā)展過程中，我國國企所面臨的內外部環(huán)境都非常復
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