淺論新形勢(shì)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部存在的問題及對(duì)策(編輯修改稿)
2024-11-16 22:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 村的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)呈現(xiàn)出分散性的特征，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部說(shuō)話農(nóng)民常常不愿意聽。事實(shí)上，農(nóng)村工作是硬性工作，有硬性指標(biāo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部容易出亂子、出漏洞，從鄉(xiāng)村關(guān)系的角度看，鄉(xiāng)村關(guān)系復(fù)雜，各種人際關(guān)系和權(quán)責(zé)利關(guān)系無(wú)法協(xié)調(diào)擺正，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部表現(xiàn)出實(shí)際素質(zhì)的缺乏。(四)干部選用存在弊端當(dāng)前，中國(guó)正處于社會(huì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌的時(shí)期，制度供給不足成為突出的問題。一些地方的組織部門盲目排外，選拔任用和培養(yǎng)基層干部的時(shí)候只用親戚朋友，把其他人當(dāng)作外人不予使用、培養(yǎng)和推薦。另外，村干部選舉過程中外在干預(yù)因素過多，往往導(dǎo)致村民選不出稱職的干部，從而失去村民對(duì)于部的信任。三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素質(zhì)和能力鄉(xiāng)鎮(zhèn)是我國(guó)最基層的一級(jí)政權(quán)組織,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作的主要對(duì)象是農(nóng)民,工作面廣、量大、事雜,既要宣傳貫徹黨的方針政策,執(zhí)行上級(jí)指令,又要尊重老百姓的意愿,這對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的素質(zhì)提出了新的更高要求。綜合分析，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部既應(yīng)具備一定的理論基礎(chǔ)還必須有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，才能帶領(lǐng)農(nóng)村廣大干部群眾致富奔小康。（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)干部在一定先天稟賦的生理素質(zhì)基礎(chǔ)上，通過后天的學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉所形成的，在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中經(jīng)常發(fā)揮作用的本質(zhì)要素。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具有什么樣的素質(zhì)，是領(lǐng)導(dǎo)學(xué)理論研究的重大課題。它涉及心理學(xué)、生理學(xué)、倫理學(xué)和社會(huì)學(xué)等諸學(xué)科領(lǐng)域，它是一個(gè)人走上領(lǐng)導(dǎo)崗位必備的素質(zhì)要求。一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)干部是干部群眾的表率，培養(yǎng)人才的伯樂，執(zhí)行政策任務(wù)的先鋒，振興經(jīng)濟(jì)的精英，一方平安的砥柱，平衡關(guān)系的砝碼。因此，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，首先，要理解“領(lǐng)導(dǎo)”的含義：一是引導(dǎo)（指導(dǎo)正確方向的問題）；二是編導(dǎo)（組織科學(xué)決策的問題）；三是先導(dǎo)（身先士卒實(shí)施的問題）；四是創(chuàng)導(dǎo)（開拓創(chuàng)新和培育人才的問題）；五是疏導(dǎo)（平衡關(guān)系和化解矛盾的問題）。其次，要明白“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”應(yīng)該是自已經(jīng)常的自覺行為。再次，要懂得：“做官先做人”的道理。總之，只有先做好一個(gè)人，才能當(dāng)好一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部；只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，才能不斷提高自身素質(zhì)；只有具備較高的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，實(shí)事求是、解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、真抓實(shí)干，才能達(dá)到用新的思維，超前的意識(shí)振興一方經(jīng)濟(jì)，造福一方，保一方平安，開創(chuàng)一方工作的新局面?？梢?，提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)不僅是自身職責(zé)的要求，更是眾人所望。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)主要包括政治素質(zhì)、理論素質(zhì)、知識(shí)素質(zhì)、品德素質(zhì)、心理素質(zhì)和身體素質(zhì)等方面。（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的能力能力是一個(gè)人知識(shí)、智慧和技能的綜合的外在表現(xiàn)，是人們經(jīng)過實(shí)踐和積聚，在履行職責(zé)和實(shí)施工作時(shí)具有的一定水平，較強(qiáng)的工作能力是基層領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的核心。在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中，主觀意圖是否能夠成功地轉(zhuǎn)化為客觀現(xiàn)實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者的能力大小是一個(gè)關(guān)鍵性因素。沒有能力，就不可能成為一個(gè)稱職的領(lǐng)導(dǎo)。同樣，能力不高，
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