【文章內容簡介】 服務、窗口建設、青年志愿者活動等工作為企業(yè)創(chuàng)造一個較好的外部發(fā)展環(huán)境。四、圍繞中心，服務企業(yè)，團青工作取得的實效通過圍繞企業(yè)中心工作，選準切入點，直接介入企業(yè)生產經營活動為契機，民勤公司團委以加強基層團支部建設為主線，以提高服務能力為核心，服務青年，服務企業(yè)，大膽實踐，銳意創(chuàng)新，以創(chuàng)新工作方法、工作領域、活動載體、運行機制為重點，不斷提高基層團支部建設工作水平，2人榮獲共青團武威市委授予的“優(yōu)秀共青團干部”和“優(yōu)秀共青團員”；送變電工區(qū)變電檢修班榮獲甘肅省電力公司“青年文明號”單位，8名優(yōu)秀團員經團委推介加入中國共產黨。廣大團員青年素質得到大幅度提高，先鋒模范作用得以充分發(fā)揮，基層團組織得到了加強，有力地促進了公司生產經營工作。五、新形勢下加強團青工作的對策1．圍繞企業(yè)中心工作，服務企業(yè)發(fā)展。利用“企業(yè)在我心中，安全在我手中”和“青年文明號”創(chuàng)建等活動載體，通過內部局域網和其他媒體大力宣傳，組織青年職工學習，讓青年職工進一步明確公司的發(fā)展目標、生產經營形勢、各項工作任務及工作要求，按照上級團組織的安排在基層團支部中開展了“我是國家電網人”主題實踐活動，青年職工以班組為單位，認真查找在現場作業(yè)、工作流程中與安全規(guī)定相違北背的“習慣性違章”做法，收集反習慣性違章合理化建議，提出糾正建議，并以安全知識答卷、知識競賽、基層巡回安全演講等形式強化安全意識，牢固樹立“安全重于泰山”的理念。，促進青年成才。團委要堅持不懈地抓團組織建設，完善團支部的運行機制，各級團支部的工作開展要各有特點，以積極參加“青年文明號”復核驗收和創(chuàng)建活動為契機，有效激發(fā)團員青年的集體主義觀念和爭先創(chuàng)優(yōu)意識，把創(chuàng)建“學習型團組織”作為團建工作主線，把團員青年的培訓培養(yǎng)作為一種最高獎勵和福利待遇，加大培訓力度，有效促進團員青年的成長成才，使團員隊伍整體素質得到提高。通過讓在崗位團員青年分批參加拓展訓練、新員工進行崗前封閉式培訓緊密結合，隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強，充分發(fā)揮“服務企業(yè)，服務青年”的職能，建立了培養(yǎng)青年成才的長效機制，想方設法為青年成長成才搭建平臺。，增強青年組織引導力。團委要充分發(fā)揮先鋒模范作用，拓展工作領域，應時而動，以實際行動詮釋共青團員的先進性。各級團支部積極參加 “青春光明行青年文明號統一行動日”為主題的青年志愿者服務活動，向地方群眾發(fā)用電知識、節(jié)電節(jié)水知識宣傳材料，講解用電安全知識、供電優(yōu)質服務知識等，組織團員青年開展“敬老、愛老”教育活動，引導團員青年牢記中華民族傳統美德，樹立正確道德觀，在加強自身建設的同時不忘履行社會責任，積極參加全縣石羊河流域綜合治理工作，在植樹造林、關井壓田、防風壓沙中，通過活動參與到石羊河流域綜合治理工作中來，展現企業(yè)落實社會責任的具體行動。當前，是公司全面貫徹落實十七屆五中全會精神，實施“十二五規(guī)劃”的開局之年，公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的各項任務十分艱巨。要做好團青工作，必須準確地把握新形勢，正確地認識青年工作的環(huán)境、要求、任務和對象的新變化，才能在思想上、工作上更好地適應公司黨委和團委的要求，與時俱進地做好團的各項工作。第三篇：新形勢下團青理論創(chuàng)新新形勢下團青理論創(chuàng)新在現在企業(yè)中，共青團工作遇到一個新的挑戰(zhàn)，面對企業(yè)中諸多“80”“90”后，團青工作如果一塵不變，或者固守陳規(guī)的話，已經很難適應當前團青工作的需求，也勢將離青年越來越遠，失去組織的凝聚力和向心力，最后將失去這個組織的“魅力”。那么，要改變這個局面，團青工作必須要創(chuàng)新，要運用創(chuàng)新的思維就必須著眼于新的實踐和新的發(fā)展，更新觀念，創(chuàng)新工作思路、方法和運行機制。只有這樣，團的工作才能永葆生機和活力。一、以創(chuàng)新作為推進工作的手段，提升共青團工作能力為目的 當前企業(yè)共青團工作要在工作思路、工作內容和工作機制上不斷尋求新的突破點和切入點，在拓展團的的工作覆蓋面和影響力上創(chuàng)新。要站在企業(yè)發(fā)展全局的高度，拓展團青工作內涵，明確工作思路。做到在青年思想教育方向上更加符合知識經濟時代青年思想觀念、價值取向多元化和信息化以及青年成長成才需求的特點在建功立業(yè)方面要圍繞科技進步、科技創(chuàng)新開展活動，注重培養(yǎng)青年的科技素質和創(chuàng)新精神，造就高素質的青年人才。創(chuàng)新工作內容，要進一步解放思想，開動腦筋，沖破思想的禁錮，加強青年精神文化建設，使廣大青年在科學理論的指導下和優(yōu)秀的文化氛圍中茁壯成長。以培育創(chuàng)新的勇氣、鍛造創(chuàng)新的作風、推進創(chuàng)新的舉措、營造創(chuàng)新的氛圍，以創(chuàng)新為手段，在創(chuàng)新中尋求突破，從而提升共青團工作能力。二、創(chuàng)新團青工作活動載體，是團青工作的生命線活動是共青團組織生存的有效載體，隨著青年人對文化需求日益多樣化的趨勢，團組織要在完成日常工作的基礎上，結合施工生產實際情況大力開展特色活動。共青團最主要的特色，就是凸現青年特點，活動要在如何使團員青年在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作用，把握住這一點，團的工作就有方向、有活力和生命力。企業(yè)的團青工作要抓好“青年崗位明星競賽”、“創(chuàng)建青年安全生產示范崗”、“企業(yè)降本增效，青年當先”、“項目管理論壇”和創(chuàng)建青年突擊隊活動等活動，真正通過活動來踐行服務青年成長成才，鞏固團青工作的生命線工作。工作機制的創(chuàng)新，主要是建立科學的社會化運行機制，重點在工作網絡、陣地建設、物質依托、隊伍建設等四個方面創(chuàng)新，使團組織在新形勢下能夠延伸工作手臂，拓寬工作領域，增強工作依托，擴大工作陣地，壯大工作隊伍。努力擴大工作外延，使工作觸角延伸到企業(yè)經營管理的各個領域，工作內容更加貼近社會生活，更加適應青年需求。社會化的青年工作運行機制的建立，將為在服務大局與服務青年的有機結合中加強團的建設提供一種工作依托，從而更有效地吸引青年，凝聚青年，教育青年。三、運用創(chuàng)新理念強化團青年工作服務企業(yè)、服務青年的意識團青工作要不斷創(chuàng)新共青團工作的思路、內容和方法，充分發(fā)揮共青團在教育、引導、服務、凝聚等方面的優(yōu)勢，強化團青年工作服務企業(yè)、服務青年的意識。把工作著力點放在服務一線施工生產，服務安全形勢穩(wěn)定，服務項目管理提升上來，不斷激發(fā)廣大團員青年的建設熱情和創(chuàng)造活力，激勵廣大青年立足本職崗位作貢獻，從而不斷提高共青團組織服務企業(yè)、服務青年的能力。企業(yè)共青團工作是以滿足青年職工需要、豐富文化娛樂生活為主要內容的。而隨著知識的不斷更新，科技的日新月異，團的工作主題和活動必須更加適應時代的發(fā)展和社會的進步以及企業(yè)的發(fā)展，因而工作內容也相應地轉變?yōu)橐龑?chuàng)造學習需求，提高職工素質，使職工更好的參與到企業(yè)的安全生產和經驗管理之中。我們要根據知識經濟時代青年思想觀念、價值取向多元化和信息化以及團員青年成長成才需求的特點，積極圍繞企業(yè)中心工作、青年成長成才、青工技能振興等方面開展活動，注重培養(yǎng)青年職工的愛崗敬業(yè)和創(chuàng)新奉獻的精神，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展培育高素質的青年人才。具體而言，青年文明號和青年崗位能手的爭創(chuàng)活動是企業(yè)團組織的工作主線，是團組織圍繞企業(yè)實際開展活動的重要內容。我們可以把“青年文明號”“”青年崗位能手評比”等活動作為載體，以定量、定時、定績?yōu)榭己酥笜耍_展崗位練兵、崗位拜師、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，逐步形成師徒傳幫帶的工作氛圍，抓先進典型、抓崗位特色、抓經濟效益，聘請各工種的技師言傳身教，為搭建科技是第一生產力創(chuàng)建平臺。同時，還可以把“號、手”聯動與企業(yè)各項改革措施、管理措施相結合，建立比較完善的監(jiān)督機制、管理機制和競賽機制，對優(yōu)秀青工進行選拔和培養(yǎng)，