【正文】 小時以內(nèi)參與滲透，八小時以外開放利用；在活動空間上，要做到崗位創(chuàng)優(yōu)為基礎(chǔ)、崗?fù)夥瞰I為補充；在活動方式上不斷創(chuàng)新，超長發(fā)揮，使之融合到企業(yè)發(fā)展中去。從當(dāng)前來講，團的活動內(nèi)容，就是要圍繞礦井經(jīng)濟建設(shè)中心和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團組織來開展工作。在市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的新形勢下，對青年的思想觀念、價值取向等都帶來了較大的沖擊和影響，所以說，不同崗位、不同層面的青年，其需求各有不同，在現(xiàn)實生活中就呈現(xiàn)出求富、求知、求技、求樂、求美的多樣性。（三）在制度規(guī)范上要有所突破。因此，一方面要繼續(xù)堅持那些被實踐證明了的、行之有效的工作制度；另一方面要從團的工作實際出發(fā)，制定一些管用的、便于操作的工作制度。考評是團的工作調(diào)控的重要手段。同時還要繼續(xù)運用精神鼓勵，通過頒發(fā)獎?wù)隆⑹谟璺Q號等激勵手段大力倡導(dǎo)先進。總之，解決當(dāng)前煤炭企業(yè)團組織建設(shè)中面臨的問題非一日之功，而是一項長期、艱巨的任務(wù)。王靜，女，1981年7月出生，西安體育學(xué)院新聞系，二礦公司團委書記。電力青工作為有文化、有追求的一代，在挑戰(zhàn)面前是不甘沉默的。要通過統(tǒng)一認識，穩(wěn)定青工思想，增強青工支持企業(yè)改革的信心，使青工不僅看到電力企業(yè)面臨的嚴峻挑戰(zhàn)，也看到電力企業(yè)走向市場帶來的發(fā)展和機遇。二、共青團組織要圍繞企業(yè)中心工作，選準切入點，直接介入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動。直接參與市場競爭，切實促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高，培育青工成長成才是當(dāng)前共青團工作的重中之重。共青團開展的活動內(nèi)容要突出質(zhì)量和效益，貼近生產(chǎn)經(jīng)營主題，要圍繞企業(yè)發(fā)展的重點、難點、盲點來設(shè)計開展；而活動形式的策劃還要著重突出企業(yè)文化建設(shè)和形象建設(shè)的整體特色，營造企業(yè)健康向上的良好氛圍。一要不斷提高共青團活動的科技含量。團組織要圍繞電力企業(yè)生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，積極參與企業(yè)的增供促銷、科研開發(fā)、生產(chǎn)管理等重要工作，通過“雙爭”活動、創(chuàng)新創(chuàng)效活動、技術(shù)練兵比武活動等，有計劃地培養(yǎng)一大批符合企業(yè)發(fā)展需要的合格勞動者，幫助青工掌握和運用先進技術(shù)，提高勞動效率。團組織要充分利用共青團的育人優(yōu)勢，著力提高青工的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，建設(shè)一支有崇高職業(yè)理想、文明程度高、業(yè)務(wù)技能強的青工隊伍；要通過選拔培養(yǎng)青年專業(yè)人才和青年崗位能手，形成能夠把握技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新、管理創(chuàng)新主動權(quán)的青年骨干力量，使企業(yè)的發(fā)展有充分人才后備優(yōu)勢，確保電力企業(yè)的良性可持續(xù)發(fā)展。新形勢下電力企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)為共青團組織提供了新的工作方向：充分發(fā)揮凝聚、團結(jié)、教育、幫助青年的職能，將共青團工作納入企業(yè)文化建設(shè)體系之中，通過一系列富有創(chuàng)意的公益活動、培訓(xùn)活動、教育活動、宣傳活動等規(guī)范青工行為，展示青工形象，在活動過程中大力弘揚企業(yè)精神，宣傳企業(yè)經(jīng)營理念，有效樹立和傳播企業(yè)形象，營造企業(yè)健康、團結(jié)、奮進的良好氛圍，贏得社會和客戶的依賴和支持，推動電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。要不斷拓展新的工作領(lǐng)域，創(chuàng)造更加靈活有效的工作形式，幫助青工養(yǎng)成不斷學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)的好習(xí)慣；其次，要做企業(yè)文化的建設(shè)者，幫助青工構(gòu)筑強大的精神支柱，并通過圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作開展的各種活動，教育青工熱愛企業(yè)、增強愛崗敬業(yè)意識，創(chuàng)造一個有強烈競爭意識、有強烈責(zé)任意識的企業(yè)人文環(huán)境；其三，要做企業(yè)形象的宣傳使者，通過策劃有意義、有新意的系列活動，在企業(yè)內(nèi)部、社會上有效地樹立起電力企業(yè)良好的社會形象，通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)、窗口建設(shè)、青年志愿者活動等工作為企業(yè)創(chuàng)造一個較好的外部發(fā)展環(huán)境。廣大團員青年素質(zhì)得到大幅度提高，先鋒模范作用得以充分發(fā)揮，基層團組織得到了加強，有力地促進了公司生產(chǎn)經(jīng)營工作。利用“企業(yè)在我心中，安全在我手中”和“青年文明號”創(chuàng)建等活動載體，通過內(nèi)部局域網(wǎng)和其他媒體大力宣傳，組織青年職工學(xué)習(xí)，讓青年職工進一步明確公司的發(fā)展目標、生產(chǎn)經(jīng)營形勢、各項工作任務(wù)及工作要求，按照上級團組織的安排在基層團支部中開展了“我是國家電網(wǎng)人”主題實踐活動，青年職工以班組為單位，認真查找在現(xiàn)場作業(yè)、工作流程中與安全規(guī)定相違北背的“習(xí)慣性違章”做法，收集反習(xí)慣性違章合理化建議，提出糾正建議，并以安全知識答卷、知識競賽、基層巡回安全演講等形式強化安全意識，牢固樹立“安全重于泰山”的理念。團委要堅持不懈地抓團組織建設(shè)，完善團支部的運行機制，各級團支部的工作開展要各有特點，以積極參加“青年文明號”復(fù)核驗收和創(chuàng)建活動為契機，有效激發(fā)團員青年的集體主義觀念和爭先創(chuàng)優(yōu)意識，把創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型團組織”作為團建工作主線，把團員青年的培訓(xùn)培養(yǎng)作為一種最高獎勵和福利待遇，加大培訓(xùn)力度，有效促進團員青年的成長成才，使團員隊伍整體素質(zhì)得到提高。，增強青年組織引導(dǎo)力。各級團支部積極參加 “青春光明行青年文明號統(tǒng)一行動日”為主題的青年志愿者服務(wù)活動，向地方群眾發(fā)用電知識、節(jié)電節(jié)水知識宣傳材料，講解用電安全知識、供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)知識等，組織團員青年開展“敬老、愛老”教育活動，引導(dǎo)團員青年牢記中華民族傳統(tǒng)美德，樹立正確道德觀，在加強自身建設(shè)的同時不忘履行社會責(zé)任，積極參加全縣石羊河流域綜合治理工作，在植樹造林、關(guān)井壓田、防風(fēng)壓沙中，通過活動參與到石羊河流域綜合治理工作中來，展現(xiàn)企業(yè)落實社會責(zé)任的具體行動。要做好團青工作，必須準確地把握新形勢，正確地認識青年工作的環(huán)境、要求、任務(wù)和對象的新變化，才能在思想上、工作上更好地適應(yīng)公司黨委和團委的要求，與時俱進地做好團的各項工作。那么，要改變這個局面，團青工作必須要創(chuàng)新，要運用創(chuàng)新的思維就必須著眼于新的實踐和新的發(fā)展，更新觀念，創(chuàng)新工作思路、方法和運行機制。一、以創(chuàng)新作為推進工作的手段，提升共青團工作能力為目的 當(dāng)前企業(yè)共青團工作要在工作思路、工作內(nèi)容和工作機制上不斷尋求新的突破點和切入點，在拓展團的的工作覆蓋面和影響力上創(chuàng)新。做到在青年思想教育方向上更加符合知識經(jīng)濟時代青年思想觀念、價值取向多元化和信息化以及青年成長成才需求的特點在建功立業(yè)方面要圍繞科技進步、科技創(chuàng)新開展活動，注重培養(yǎng)青年的科技素質(zhì)和創(chuàng)新精神，造就高素質(zhì)的青年人才。以培育創(chuàng)新的勇氣、鍛造創(chuàng)新的作風(fēng)、推進創(chuàng)新的舉措、營造創(chuàng)新的氛圍，以創(chuàng)新為手段，在創(chuàng)新中尋求突破，從而提升共青團工作能力。共青團最主要的特色，就是凸現(xiàn)青年特點，活動要在如何使團員青年在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作用，把握住這一點，團的工作就有方向、有活力和生命力。工作機制的創(chuàng)新，主要是建立科學(xué)的社會化運行機制，重點在工作網(wǎng)絡(luò)、陣地建設(shè)、物質(zhì)依托、隊伍建設(shè)等四個方面創(chuàng)新，使團組織在新形勢下能夠延伸工作手臂，拓寬工作領(lǐng)域，增強工作依托，擴大工作陣地，壯大工作隊伍。社會化的青年工作運行機制的建立，將為在服務(wù)大局與服務(wù)青年的有機結(jié)合中加強團的建設(shè)提供一種工作依托，從而更有效地吸引青年，凝聚青年，教育青年。把工作著力點放在服務(wù)一線施工生產(chǎn)，服務(wù)安全形勢穩(wěn)定，服務(wù)項目管理提升上來，不斷激發(fā)廣大團員青年的建設(shè)熱情和創(chuàng)造活力，激勵廣大青年立足本職崗位作貢獻，從而不斷提高共青團組織服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的能力。而隨著知識的不斷更新，科技的日新月異，團的工作主題和活動必須更加適應(yīng)時代的發(fā)展和社會的進步以及企業(yè)的發(fā)展，因而工作內(nèi)容也相應(yīng)地轉(zhuǎn)變?yōu)橐龑?dǎo)創(chuàng)造學(xué)習(xí)需求，提高職工素質(zhì)，使職工更好的參與到企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)驗管理之中。具體而言，青年文明號和青年崗位能手的爭創(chuàng)活動是企業(yè)團組織的工作主線，是團組織圍繞企業(yè)實際開展活動的重要內(nèi)容。同時，還可以把“號、手”聯(lián)動與企業(yè)各項改革措施、管理措施相結(jié)合，建立比較完善的監(jiān)督機制、管理機制和競賽機制，對優(yōu)秀青工進