新形勢下加強(qiáng)國有企業(yè)員工思想政治工作的重要性及對策建議思考(編輯修改稿)
2024-10-20 05:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工之間和家人之間，以及員工和社會(huì)間都交流不足，導(dǎo)致他們的思想波動(dòng)大。因此，強(qiáng)有力的思想政治工作十分重要，也是企業(yè)不斷發(fā)展的基礎(chǔ)和保障。二、當(dāng)前新形勢下加強(qiáng)施工企業(yè)員工的思想政治工作的對策（一）樹立企業(yè)形象，鑄造企業(yè)靈魂，加強(qiáng)員工思想意識(shí)教育在施工企業(yè)中，對員工進(jìn)行思想政治教育必須要將教育作為重點(diǎn)，并且融入愛國情感和集體主義思想，貫徹社會(huì)主義精神，滲透艱苦奮斗的精神，培養(yǎng)員工正確的價(jià)值觀念。要充分發(fā)揮“鐵軍”精神，加強(qiáng)企業(yè)的品質(zhì)建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)規(guī)劃，建立企業(yè)品牌，不斷增強(qiáng)企業(yè)的知名度，為職工構(gòu)建職業(yè)生涯的規(guī)劃，并且確保職工能夠在自己的工作崗位上，充分實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值，提高員工的責(zé)任感和使命感，讓員工將自身的發(fā)展和企業(yè)結(jié)合起來。另外，也要做好輿論指導(dǎo)，加強(qiáng)宣傳，在企業(yè)中構(gòu)建建立有效的思想政治環(huán)境，動(dòng)員員工進(jìn)行理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，讓員工能夠愛崗敬業(yè)，提高他們的道德情操，做好員工心理疏導(dǎo)，并且讓員工能夠充分認(rèn)識(shí)到不用的利益矛盾。（二）進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治工作的形式創(chuàng)新與內(nèi)容創(chuàng)新在當(dāng)前的企業(yè)中，依然是傳統(tǒng)管理的形式，體現(xiàn)在形式上，主要是采用讀文件和說教方式。但是，說教式的模式很難提高思想教育的效果，難以達(dá)到理想的效果。在社會(huì)主義新形勢下，必須要轉(zhuǎn)變過去的方式，不斷與時(shí)俱進(jìn)。針對傳統(tǒng)的教學(xué)方式，要不斷轉(zhuǎn)變教育內(nèi)容，做好選擇和揚(yáng)棄。要繼承有好的思想和內(nèi)容，對不適宜新形勢的內(nèi)容與方法應(yīng)該及時(shí)改進(jìn)。新形勢下的思想政治工作，必須在繼承傳統(tǒng)工作的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，盡可能穩(wěn)中求勝。要在員工的思想角度上，轉(zhuǎn)變思想政治教育的
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