5如何做好新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨員的思想政治工作(編輯修改稿)
2024-09-11 21:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 員工。其實(shí)，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該做到言行一致，身體力行，率先垂范，帶頭實(shí)踐企業(yè)的道德標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)值觀(guān)念，真正為員工做出榜樣。 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 也只有這樣領(lǐng)導(dǎo)干部才有號(hào)召力，才有人格魅力，所領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)必然有吸引力、凝聚力，所帶出的團(tuán)隊(duì)必然是個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的整體。 同時(shí)要發(fā)揮黨務(wù)干部的作用，要求他們?cè)谄湮?，謀其政，鼓勵(lì)企業(yè)黨務(wù)干部敢于和善于參與企業(yè)重大問(wèn)題決策，促使黨員在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮先鋒模范作用。作為 黨務(wù)干部一定要堅(jiān)持用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ”重要思想武裝頭腦，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，有堅(jiān)定的黨性、較高的理論和政策水平，掌握新形勢(shì)下做好企業(yè)黨建工作的本領(lǐng)。作為各級(jí)黨組織，要充分尊重黨員的主人翁地位，以人為本，維護(hù)職工的合法權(quán)益，建立與現(xiàn)代企業(yè) 3 制度相適應(yīng)的懲治和預(yù)防腐敗體系，促使黨員樹(shù)立監(jiān)督意識(shí)，臵身于組織、群眾和法律的監(jiān)督、約束之下。 三、注重企業(yè)文化道德建設(shè)，形成優(yōu)秀的企業(yè)化。黨建工作離不開(kāi)企業(yè)的文化道德建設(shè)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的發(fā)展來(lái)源于對(duì)企業(yè)精神 的認(rèn)同和共同的價(jià)值觀(guān)。優(yōu)秀的企業(yè)文化是構(gòu)成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，企業(yè)的道德文化是企業(yè)文化的核心。優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠?yàn)閱T工確立一種具有群體心理定勢(shì)的指導(dǎo)意識(shí)，建立共同的文化氛圍，樹(shù)立共同的價(jià)值觀(guān) 。能激發(fā)員工愛(ài)崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的工作熱情，使員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性最大限度地加以發(fā)揮，從而產(chǎn)生歸屬感、使命感、凝聚力和向心力。現(xiàn)階段，規(guī)范化的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，對(duì)企業(yè)的道德 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 倫理提出了更高的要求。一個(gè)企業(yè)越是講求道德，就越有可能贏得市場(chǎng)及社會(huì)公眾的信任與贊譽(yù)，就越能樹(shù)立企業(yè)的良好形象，形成巨大的無(wú)形資產(chǎn)，并 在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得主動(dòng)。大橋分公司近年來(lái)在路橋管養(yǎng)中，一直把 “ 為司乘提供優(yōu)質(zhì)高效的出行服務(wù) ”作為企業(yè)道德文化的核心，收費(fèi)服務(wù)中堅(jiān)持文明服務(wù)、委屈服務(wù)，路橋管養(yǎng)中堅(jiān)持安全暢通為第一要?jiǎng)?wù)，在當(dāng)前收費(fèi)環(huán)境復(fù)雜，
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