5如何做好新形勢下國有企業(yè)黨員的思想政治工作(編輯修改稿)
2024-09-11 21:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員工。其實，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該做到言行一致，身體力行，率先垂范，帶頭實踐企業(yè)的道德標(biāo)準(zhǔn)和價值觀念，真正為員工做出榜樣。 第 4 頁 共 8 頁 也只有這樣領(lǐng)導(dǎo)干部才有號召力，才有人格魅力，所領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)必然有吸引力、凝聚力，所帶出的團隊必然是個堅強有力的整體。 同時要發(fā)揮黨務(wù)干部的作用，要求他們在其位，謀其政，鼓勵企業(yè)黨務(wù)干部敢于和善于參與企業(yè)重大問題決策，促使黨員在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮先鋒模范作用。作為 黨務(wù)干部一定要堅持用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個代表 ”重要思想武裝頭腦，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，有堅定的黨性、較高的理論和政策水平，掌握新形勢下做好企業(yè)黨建工作的本領(lǐng)。作為各級黨組織，要充分尊重黨員的主人翁地位，以人為本，維護職工的合法權(quán)益，建立與現(xiàn)代企業(yè) 3 制度相適應(yīng)的懲治和預(yù)防腐敗體系，促使黨員樹立監(jiān)督意識，臵身于組織、群眾和法律的監(jiān)督、約束之下。 三、注重企業(yè)文化道德建設(shè)，形成優(yōu)秀的企業(yè)化。黨建工作離不開企業(yè)的文化道德建設(shè)，在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)的發(fā)展來源于對企業(yè)精神 的認(rèn)同和共同的價值觀。優(yōu)秀的企業(yè)文化是構(gòu)成企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，企業(yè)的道德文化是企業(yè)文化的核心。優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠為員工確立一種具有群體心理定勢的指導(dǎo)意識，建立共同的文化氛圍，樹立共同的價值觀 。能激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的工作熱情，使員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性最大限度地加以發(fā)揮，從而產(chǎn)生歸屬感、使命感、凝聚力和向心力。現(xiàn)階段，規(guī)范化的社會主義市場經(jīng)濟，對企業(yè)的道德 第 5 頁 共 8 頁 倫理提出了更高的要求。一個企業(yè)越是講求道德，就越有可能贏得市場及社會公眾的信任與贊譽，就越能樹立企業(yè)的良好形象，形成巨大的無形資產(chǎn)，并 在市場競爭中獲得主動。大橋分公司近年來在路橋管養(yǎng)中，一直把 “ 為司乘提供優(yōu)質(zhì)高效的出行服務(wù) ”作為企業(yè)道德文化的核心，收費服務(wù)中堅持文明服務(wù)、委屈服務(wù)，路橋管養(yǎng)中堅持安全暢通為第一要務(wù)，在當(dāng)前收費環(huán)境復(fù)雜，
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