新形勢下國有企業(yè)宣傳思想工作存在的問題及對策建議思考(參考版)
2024-11-09 22:15本頁面
【正文】 如此，國有企業(yè)宣傳思想工作才能在內(nèi)外環(huán)境變化不斷的風(fēng)口浪尖勇立潮頭，通過自主優(yōu)化與主動創(chuàng)新實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級與可持續(xù)發(fā)展。因此，新時期國有企業(yè)宣傳思想工作其實在全局層面擁有相當良好和扎實的群眾基礎(chǔ)，只是欠缺與時俱進的現(xiàn)代化和創(chuàng)新性。四、結(jié)語國有企業(yè)經(jīng)年累月的宣傳思想工作已經(jīng)在潛移默化中實現(xiàn)了對一代代職工群眾思想的滲透式教育，也在很大程度上鞏固著廣大基層群眾的意識形態(tài)陣地。線上宣傳與思想教育不僅能在最大限度突破時間與空間的物理阻隔，而且多種軟件的應(yīng)用也能構(gòu)建起更加豐富多彩富于生機活力的工作架構(gòu)。比如，利用網(wǎng)絡(luò)與信息技術(shù)實現(xiàn)線下融合線上的立體化、動態(tài)化、全覆蓋的宣傳思想教育格局。（三）充分利用信息技術(shù)，多種宣傳教育手段綜合應(yīng)用信息時代背景下，技術(shù)正在成為突破陳舊工作模式局限的利器。同時，國企政工干部還需強化服務(wù)意識、奉獻精神，主動跳出舒適圈、走出辦公室，深入生產(chǎn)崗位傾聽、調(diào)查、記錄、反饋、幫助。而目標導(dǎo)向則是以全心全意服務(wù)職工為目標，體現(xiàn)國企宣傳思想工作服務(wù)于基層、服務(wù)于職工的初衷和宗旨。而要使國企宣傳思想工作改變長期存在的形式主義問題，就需要堅持問題導(dǎo)向和目標導(dǎo)向。而這也是國企宣傳思想工作取得良好效果、克服現(xiàn)實困難的重要措施。另一方面，也可以通過富于創(chuàng)新性、創(chuàng)造性的企業(yè)機制建設(shè)激發(fā)廣大職工勇于探索、敢于挑戰(zhàn)、樂于奮斗的積極狀態(tài)、樂觀心理，使國企宣傳思想教育融入更加具體、富于生命力的生產(chǎn)工作活動。又如，在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)設(shè)“技術(shù)革新工作室”“青年技術(shù)人才孵化平臺”等鼓勵和引導(dǎo)基層職工技術(shù)優(yōu)化與創(chuàng)新的組織或機構(gòu)，在企業(yè)營造起全局化、整體性的改革創(chuàng)新氛圍。也就是說，一切宣傳思想工作都需要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、戰(zhàn)略決策、宏觀發(fā)展形成密
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