新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)工會(huì)自身建設(shè)存在的問題及對(duì)策建議思考(參考版)
2024-11-19 01:36本頁面
【正文】 。四、結(jié)語隨著國(guó)有企業(yè)的不斷發(fā)展，國(guó)有企業(yè)工會(huì)建設(shè)越來越重要，積極強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)工會(huì)的建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)的價(jià)值和作用，不斷提升工會(huì)的凝聚力和吸引力，提高國(guó)有企業(yè)職工的幸福感和歸屬感是現(xiàn)代企業(yè)工會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)。新媒體就是當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不斷發(fā)展的產(chǎn)物，而且已經(jīng)滲透到生活的各個(gè)領(lǐng)域，發(fā)揮著強(qiáng)大的作用。三是建立完善的工會(huì)工作激勵(lì)晉升監(jiān)督制度，最大限度發(fā)揮工會(huì)干部的潛能，將工會(huì)工作落到實(shí)處。一是企業(yè)要增加對(duì)工會(huì)組織的支持力度，例如：隊(duì)伍配備、人才培養(yǎng)、工作經(jīng)費(fèi)等方面給予大力支持，確保工會(huì)開展工作的物質(zhì)和人力資源基礎(chǔ)。二是開展評(píng)優(yōu)樹優(yōu)，通過開展勞動(dòng)模范評(píng)選、崗位能手評(píng)選等，在企業(yè)營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍，讓先進(jìn)模范得到應(yīng)有的榮譽(yù)感和自豪感，充分發(fā)揮他們模范帶頭作用，激發(fā)廣大職工的工作熱情。（三）完善活動(dòng)機(jī)制，創(chuàng)新工會(huì)工作國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織要充分動(dòng)起來，要積極深入企業(yè)基層一線，探尋企業(yè)廣大職工最迫切的需求，積極創(chuàng)新工作方式方法，爭(zhēng)取在工會(huì)活動(dòng)模式上凝聚廣大群眾，以此夯實(shí)工會(huì)聯(lián)系群眾的基礎(chǔ)。三是要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，狠抓擔(dān)當(dāng)作為。要建立健全的工會(huì)組織框架，確保工會(huì)各部門組織健全完整，便于開展工作。要增強(qiáng)工會(huì)組織協(xié)調(diào)能力，不斷地學(xué)習(xí)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)是必不可少的，工會(huì)工作人員要結(jié)合實(shí)際工作，深入一線，學(xué)業(yè)務(wù)、長(zhǎng)知識(shí)、練本領(lǐng)。（二）強(qiáng)化組織建設(shè)，筑牢工會(huì)工作基礎(chǔ)打鐵還需自身硬，工會(huì)自身建設(shè)的前提就是要加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，不斷提高工會(huì)的凝聚力和吸引力。首先要提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)工會(huì)工
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