新形勢下國有企業(yè)黨員教育管理工作存在的問題及對策建議思考(參考版)
2024-11-15 22:16本頁面
【正文】 嚴格按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》等有關規(guī)定，積極慎重地做好國有企業(yè)發(fā)展黨員工作，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，確保發(fā)展黨員的質量。做到嚴格履行黨章規(guī)定的入黨手續(xù)，探索定向推選機制、指標傾斜機制、競爭選拔機制、群團推優(yōu)機制，拓寬優(yōu)秀黨員發(fā)展路徑。既要加強黨組織建設，建立健全黨內規(guī)章制度，創(chuàng)新黨務活動方式方法，切實增強黨組織自身的凝聚力，又要全面強化基層黨組織黨務人員業(yè)務素質。三是切實做好國有企業(yè)黨員發(fā)展工作。再者，要加大黨員教育考核力度，促使各級黨組織認識到位、責任到位、精力到位。建立黨員教育活動機制，豐富教育載體，促進自我教育與集中教育、單一教育與互動教育相融合，科學設置內容，深化特色教學，細化實踐目標，具體化、精準化地改進黨員的教育方式及培訓重點。同時還要強化對黨員的職業(yè)道德教育，立足企業(yè)發(fā)展實際，教育廣大黨員講原則、揚正氣，樹立正確的發(fā)展觀、榮辱觀，正確對待名與利、得與失、苦與樂，增強對待工作的責任心和使命感，塑造先鋒隊形象。在教育培訓的過程中，根據崗位的差異及黨員的自身情況，采用針對性強的教學方法進行培訓教育，突出針對性和時效性。要堅持經常性教育和集中性教育相結合，搭建黨員教育脈絡體系，有序開展黨的“四項教育”。黨的十九大報告提出黨支部要擔負好直接教育黨員的職責，推進黨的活動方式創(chuàng)新。結合工作實際，筆者認為，提高國有企業(yè)黨員教育管理質量，重點在于提高黨員教育管理的規(guī)劃性、科學性和現實針對性，建立內容豐富、重點突出、導向鮮
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