新形勢下國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作存在的問題及創(chuàng)新建議思考(參考版)
2024-11-04 07:16本頁面
【正文】 四、結(jié)語新時期，黨中央和國家給予了紀檢監(jiān)督隊伍高度的重視，同時也委以重任，紀檢監(jiān)察工作人員應當在工作中充分落實監(jiān)督執(zhí)紀問責的職能，面對工作中出現(xiàn)的新問題、新挑戰(zhàn)，要開展大膽地思考創(chuàng)新，逐步完善紀檢監(jiān)督工作制度，保障紀檢監(jiān)督能夠發(fā)揮真正的作用，促進我國國有企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。在對國有國有企業(yè)進行紀檢監(jiān)督的時候，如果僅依靠紀檢監(jiān)察部門及其工作人員來進行監(jiān)督終究有著很大的局限性。比如，通過對生產(chǎn)經(jīng)營進行動態(tài)的監(jiān)督，進一步提高紀檢監(jiān)督的效能，保障國有企業(yè)廉潔公正。重點是對領(lǐng)導干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”開展廉政談話和廉政交底，及時提醒，早打招呼，強化廉潔履職意識，真正做到拒腐防變。同時，強化對“關(guān)鍵少數(shù)”監(jiān)督，要在抓早抓小上下功夫。針對諸多國有企業(yè)中容易發(fā)生貪污腐敗的環(huán)節(jié)、崗位、部門，進行重點地監(jiān)督管理，將預防和治理進行有效的融合。基于此，就需要將紀檢監(jiān)察制度進行不斷地優(yōu)化和完善，基于國有企業(yè)實際管理的特征以及經(jīng)營情況，進一步健全紀檢監(jiān)察制度，約束國有企業(yè)領(lǐng)導干部的行為和思想，將其職責范圍進行明確地劃分，將“三重一大”決策制度落到實處，進而逐步形成能夠?qū)⒅贫确婪逗蜋?quán)力制衡實現(xiàn)融合，進一步增強紀檢監(jiān)督部門的權(quán)威性，做好預防腐敗工作。探索運用大數(shù)據(jù)、云之家等技術(shù)手段，建立監(jiān)督單位權(quán)力行使及監(jiān)督對象動態(tài)監(jiān)管等數(shù)據(jù)信息收集分析平臺，實現(xiàn)對問題線索發(fā)現(xiàn)處置的智能監(jiān)控，變?nèi)藶楸O(jiān)督為數(shù)據(jù)監(jiān)督，變事后監(jiān)督為過程監(jiān)督，暢通信訪舉報微信及手機APP等智能平臺，拓寬群眾監(jiān)督舉報渠道。（二）創(chuàng)新工作方法國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新，需要以實際生產(chǎn)、經(jīng)營和管理為基礎(chǔ)，進一步強化紀檢監(jiān)察工作的效能。，提高履職能力。，保障國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。黨的十九大對從十八大以來的紀檢監(jiān)察工作進行了總結(jié)，為后續(xù)工作指明了新的方向。現(xiàn)階段，紀檢監(jiān)察人員需要明確當前形勢的變化，將工作思想與
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