創(chuàng)新國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的幾點(diǎn)思考(參考版)
2024-09-23 01:57本頁面
【正文】 。尤其是要不斷加強(qiáng)對專職紀(jì)檢監(jiān)察人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升業(yè)務(wù)能力，要經(jīng)常組織兼職紀(jì)檢監(jiān)察人員學(xué)習(xí)上級紀(jì)委有關(guān)文件會(huì)議精神，吸取他們對紀(jì)檢監(jiān)察工作的意見或建議，充分發(fā)揮他們的作用，要不斷加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察人員的職業(yè)道德及廉政建 第 6 頁 共 6 頁 設(shè)教育，引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察人員嚴(yán)格執(zhí)法，依法辦事。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作內(nèi)容多，專業(yè)性強(qiáng)，同時(shí)，由于當(dāng)前企業(yè)管理扁平化的需求，不可能配置一支數(shù)量較多的專職紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，因此，要更加重視建立一支專兼職相結(jié)合，高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，同時(shí)要為紀(jì)檢監(jiān)察人員的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更好通道，為其提供與其作用發(fā)揮相匹配的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬，確保紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的穩(wěn)定。 三、企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員配置要更加合理，綜合素質(zhì)要不斷提 第 5 頁 共 6 頁 升 目前很多的中小型過期的紀(jì)檢監(jiān)察人員是兼職，主要精力沒有放在紀(jì)檢方面來，同時(shí)，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的日益發(fā)展，全球進(jìn)入信息社會(huì)，紀(jì)檢監(jiān)察工作的重點(diǎn)和內(nèi)容也發(fā)生了很大變化，傳統(tǒng)的工作方法和技巧已跟不上時(shí)代的節(jié)奏，紀(jì)檢監(jiān)察干部必須以更加良好的應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力， 以新的風(fēng)貌、新的水平出現(xiàn)在反腐倡廉第一線。要很好做到事前監(jiān)督，就必須深入基層一線，了解和分析企業(yè)的廉政建設(shè)情況 ，針對企業(yè)在廉政建設(shè)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定措施，堵塞各種漏洞。因此，紀(jì)檢監(jiān)察部門要和企業(yè)工會(huì)一道，不斷推進(jìn)廠務(wù)公開工作，通過職代會(huì)、公示欄等多種形式給予廠務(wù)公開，在內(nèi)容上將企業(yè)
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