7新形勢(shì)下企業(yè)共青團(tuán)工作的現(xiàn)狀及對(duì)策-文庫吧資料
2024-09-21 15:47本頁面
【正文】 作而且要把所兼職的工作業(yè)務(wù)，采取 “ 對(duì)口拜師 ” 的方式盡快學(xué)到手。同 第 3 頁 共 4 頁 時(shí)，要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)下崗分流團(tuán)員 和學(xué)校畢業(yè)后流失社會(huì)的團(tuán)員的團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，團(tuán)員檔案保管等方面的管理，并向他們提供必要的就業(yè)服務(wù)信息，幫助他們解決 實(shí)際困難，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和號(hào)召力。對(duì) 28~35周歲的青年，除團(tuán)員的權(quán)利和義務(wù)外，給予與 28 周歲以下青年相同的待遇。 一是采取有效措施，不斷壯大團(tuán)青隊(duì)伍。團(tuán)組織一定要采取多種形式進(jìn)行正確引導(dǎo)，統(tǒng)一青工思想，凝聚青工力量，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)青工圍繞企業(yè)的生存和發(fā)展、改革和創(chuàng)新開展工作 。團(tuán)組織要大力開展“ 青年文明號(hào) ” 、 “ 青年 qc 小組 ” 等活動(dòng)，充分發(fā)揮青工的智力、體力和群體優(yōu)勢(shì)，與此同時(shí)，要廣泛開展諸如青工技術(shù)比武、崗位練兵、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀青工及爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)大賽等為企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展建功立業(yè)
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