7新形勢下共青團工作的探索-文庫吧資料
2024-09-23 00:45本頁面
【正文】 織化動員這一最根本的動員方式，探索和創(chuàng)新在新的市場經(jīng)濟變革中進(jìn)行組織化動員的有效途徑，深化和探索進(jìn)行社會化動員的新方式，應(yīng)更加注重健全團的組織網(wǎng)絡(luò)和體系，努力使團的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全 第 5 頁 共 6 頁 體青年，廣泛有效地組織和動員青年。本質(zhì)上來自三個方面。如將青年的注意力和精力導(dǎo)向于 “ 群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新 ” 、 “ 職工自主管理創(chuàng)成果 ” 、 第 4 頁 共 6 頁 “ 合理化建議 ” 、 “ 技術(shù)比武 ” 以及 “ 青年科技節(jié) ” 等活動中，既體現(xiàn)了團組織團結(jié)青年、帶領(lǐng)青年，群策群力地為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量的極大的整體凝聚力和向心力，又為企業(yè)創(chuàng)造了良 好的經(jīng)濟效益和社會效益，企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)怎么可能不歡迎這樣的團組織，企業(yè)共青團組織又何愁不會有所作為呢。有為才能有位。它是一個既有邏輯前提、又緊密聯(lián)系的體系，組織青年是重要任務(wù)也是重要前提，與服務(wù)青年、維護青少年合法權(quán)益之間相互促進(jìn)，引導(dǎo)青年是根本任務(wù)。無論形勢如何發(fā)展和變化，共青團的性質(zhì)始終不會變，共青團工作職能沒有變，關(guān)鍵在于結(jié)合團組織工作實際，深入分析各方面因素，適應(yīng)新的形勢，轉(zhuǎn)變工作方式、方法和思維模式，選好工作切入點，找準(zhǔn)工作結(jié)合點，以變應(yīng)變 ，充分發(fā)揮主觀能動性把工作做實、 做細(xì)，做出成效。這些存在于企業(yè)青工隊伍中的新的現(xiàn)象和問題，對企業(yè)共青團工作提出了新的挑戰(zhàn)，這也是當(dāng)前我們共青團工作在應(yīng)對新形勢下的面臨的新的重要研究課題。 第三，青工隊伍的價值取向、行為方式出現(xiàn)新的變化。應(yīng)該說，這與近年來外圍環(huán)境的影響，企業(yè)思想政治工作的薄弱不無關(guān)系。如果企業(yè)團的工作領(lǐng)域依然停留在原有的范
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