6探討管理會(huì)計(jì)在企業(yè)應(yīng)用中的困境及途徑(編輯修改稿)
2025-09-21 14:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 會(huì)計(jì)核算進(jìn)行處理，但對如何提高會(huì)計(jì)管理水平則無能為力；另一方面是會(huì)計(jì)人員的計(jì)算機(jī)知識(shí)十分薄弱，雖然有越來越多的財(cái)會(huì)人員接受電子計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，但只懂得怎樣去使用計(jì)算機(jī)，談不上對計(jì)算機(jī)進(jìn)行維護(hù)、開發(fā)和利用。 3 應(yīng)用策略 要加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用，推動(dòng)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展，應(yīng)該采取以下措施： 的相互關(guān)系，這是健全和完善管理會(huì)計(jì)理論的重要前提。管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)兩者研究的領(lǐng)域都是企業(yè)的價(jià)值流向，顯然，兩者的價(jià)值流向是不一樣的，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的對象是以前的價(jià)值流動(dòng)，而管理會(huì)計(jì)的對象是未來的價(jià)值流動(dòng)。管理會(huì)計(jì)來源于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，兩者相互支持、協(xié)調(diào)工作，各自發(fā)揮自身不同的功能，共同為企 第 5 頁 共 9 頁 業(yè)決策部門服務(wù)。但是從工作分工上講，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)通過信息系統(tǒng)將相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息提供給企業(yè)外部的信息使用者，服務(wù)于社會(huì)各相關(guān)方面；而管理會(huì)計(jì)則通過信息系統(tǒng)所產(chǎn)生的相關(guān)管理信息，提供給企業(yè)經(jīng)營管理決策者、執(zhí)行者，在企業(yè)經(jīng)營決策與經(jīng)營管理中發(fā)揮著直接重要的作用。因此，兩者的出發(fā)點(diǎn)是不一樣的，由于管理會(huì)計(jì)是從企業(yè)本身管理的需要出發(fā)，為企業(yè)管理者正確地進(jìn)行最優(yōu)管理決策提供主要依據(jù)，所以管理會(huì)計(jì)必須有自身獨(dú)立的理論體系。一方面，可以大量補(bǔ)充微積分、概率論和數(shù)理統(tǒng)計(jì)等技術(shù)方法，不斷融合到管理會(huì)計(jì)的概念體系中去，不斷使之完善；另一方面，成立專門的管理會(huì)計(jì)研究組織，使之規(guī)范化；還可以大量出版發(fā)行管理會(huì)計(jì)書刊，在高等院校擴(kuò)大管理會(huì)計(jì)教學(xué)領(lǐng)域，組織面向全社會(huì)的管理會(huì)計(jì)資格考試認(rèn)證等等，使我國管理會(huì)計(jì) 的研究隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大。在管理會(huì)計(jì)理論研究中需要會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)工作者相互配合，相互促進(jìn)，形成一個(gè)由理論研究者、實(shí)務(wù)應(yīng)用者、企業(yè)決策者、高等教育人士和研究人員共同推進(jìn)和發(fā)展管理會(huì)計(jì)理論研究的潮流，營造出中國的管理會(huì)計(jì)理論體系。 提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)自從中國加入世貿(mào)組織以來，我國會(huì)計(jì)教育發(fā)展迅速，也取得了很好的效果，為管理會(huì)計(jì)在實(shí)踐中的應(yīng)用打下了良好的基礎(chǔ)。但是現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員中非會(huì)計(jì)專業(yè)轉(zhuǎn)行的以及沒有接受過會(huì)計(jì)專業(yè)教育的人員仍有相當(dāng)多，并且八十年 第 6 頁 共 9 頁 代中期之前的會(huì)計(jì)專業(yè)
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