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正文內(nèi)容

當(dāng)前司法所建設(shè)存在的主要問(wèn)題和對(duì)策_(dá)(編輯修改稿)

2025-09-20 02:32 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 好這些工作,一要看司法所長(zhǎng)的協(xié)調(diào)力度,二要 看分管領(lǐng)導(dǎo)的重視程度。面對(duì)新的形勢(shì),社會(huì)矛盾出現(xiàn)新的變化,處理矛盾糾紛的方式也應(yīng)有所改變。但要按照這些 “ 中心 ” 、 “ 委員會(huì) ” 來(lái)開(kāi)展工作,在司法所是很難開(kāi)展的,難在可操作性。如何開(kāi)拓創(chuàng)新工作機(jī)制,有時(shí)上級(jí)司法行政部門(mén)還缺少指導(dǎo)性意見(jiàn),所以有時(shí)只能各鎮(zhèn)各做,做了再說(shuō),缺少規(guī)范。 基層司法所人員變動(dòng)過(guò)大,缺乏相對(duì)穩(wěn)定。司法所人員變動(dòng) 較大,工作缺少連續(xù)性,有體制上的問(wèn)題,也有司法行政工作在基層開(kāi)展難,留不住人的問(wèn)題。目前基層司法所工作人員在崗不在編,在編不在崗的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。進(jìn)出人員由基層政 府領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算,上級(jí)司法行政部門(mén)無(wú)權(quán)決定。另外特崗津貼等待遇享受標(biāo)準(zhǔn)不一,人為造成等級(jí)制,影響了工作人員的積極性。 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 參與其他工作過(guò)多,影響了司法行政工作抓指導(dǎo)抓落實(shí)。
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